河南
以前進了公立醫院就有編制，但現在編制越來越少了，很多研究生、博士學歷的醫學生都不一定能拿到編制；
大部分都是合同工了、編外人員，一旦醫院經營上出現了問題，第一批被裁掉的人就是這些合同工和編外的；
那些思維還停留在醫護有編制，每個月公積金三四千、月薪好幾萬退休工資也高的人，可以洗洗睡了，夢里啥都有!
近日，看到有網友發帖說，某醫院要解聘全體醫護人員，在這條視頻下，遼寧、山東等地的醫生說，很多醫院都開始解聘合同工和編外工了；
所謂的鐵飯碗不過是一個美麗的謊言，現實卻是：用你時是白衣天使，棄你時你是負擔！
醫療圈要進入勸退時代了嗎？
醫保制度的改革讓很多醫院看似日流水很大，實則賬上沒錢，發不出工資；
而同時學醫的人太多，行業已經出現相對過剩的苗頭，最后是醫患矛盾頻發的大背景下，醫護人員管理制度越來越嚴格；
年輕的醫護人員在這套只想著避風險的管理制度下，成長緩慢；
有不少醫生都說，以前實習醫學生也可以獨立坐診，現在哪個敢？導致醫生培養周期過長，綜上各種原因疊加，醫療圈的勸退條件已經成熟！
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