從2026達沃斯看AI：企業家聚焦落地，科學家仍有質疑

在今年的達沃斯峰會上，AI再次成為核心主題。

和往年一樣，今年的主場也被許多科技企業占據，包括Palantir, Workday, Infosys, Cloudflare, C3.ai等。科技企業不僅積極布置展館，還活躍在各類舞臺、晚宴與交流平臺。可以深刻感受到，科技已經徹底掌控了全球經濟的命脈。

當地時間周二上午，埃森哲、沙特阿美、皇家飛利浦、Visa的CEO們參加一場座談會，討論的主題為“企業內部AI的規模化落地”。這些企業已經完成AI從試點項目到內部大規模落地的跨越。座談會給人的感受很明顯：“盡管外界有不少聲音宣稱AI被過度炒作，但它的確已為大型企業帶來了實質性影響。”

沙特阿美CEO Amin Nasser介紹稱，通過提升運營效率，公司已經節約成本約30-50億美元，皇家飛利浦CEO Roy Jakobs說，AI已經實現病歷記錄自動化功能，幫醫療從業者節省了大量時間。Visa CEO Ryan McInerney則談到了智能體在商務領域的布局，以及它為消費者、小微企業、全球支付行業帶來的變革。

埃森哲CEO Julie Sweet告訴聽眾：“唯有理解，方能信任。”這句話精準概括了當下整個社會面對AI的心態。在一些AI座談會上，聽眾座無虛席，可見AI的熱度之高并無夸大。

商業大佬對AI的看法

英偉達、微軟、Anthropic、谷歌DeepMind的CEO，以及哲學家、歷史學家尤瓦爾·赫拉利（Yuval Noah Harari），均在達沃斯論壇闡述了自己對AI的愿景與擔憂。AI已滲透論壇幾乎所有討論，受關注程度堪比貿易關稅、國際競爭、地緣政治緊張等傳統熱點議題。

去年達沃斯論壇期間，DeepSeek發布的產品因為成本更低，性能與ChatGPT不相上下，曾引發熱議。今年關于AI的討論進一步拓寬，不僅涉及技術落地應用，還包括它對就業與社會產生的影響。

芯片巨頭Nvidia的CEO黃仁勛表示，AI對歐洲而言是一大機遇，因為歐洲擁有實力雄厚的制造業基礎，足以搭建AI基礎設施。黃仁勛稱，當下正是歐洲跨越軟件時代的關鍵時期，建議歐洲盡早布局，將自身制造能力與AI基礎設施建設深度融合。

黃仁勛補充道：“機器人技術對歐洲各國來說是一生僅有一次的機遇。”同時他指出，AI的發展需要更多能源、需要更完善的陸上基礎設施，以及更多技術工人，而歐洲恰好擁有龐大且優質的勞動力群體。

黃仁勛認為，AI不會取代現有工作，反而將創造出更多體力型崗位。他說：“與技術工種相關的崗位前景向好，水管工、電工等職業的需求大幅激增，薪資水平水漲船高，幾乎翻了一倍。每個人都能憑借這些工作過上優渥的生活，從事這些職業并不需要計算機科學博士學位。”

微軟的CEO納德拉（Satya Nadella）強調，AI應用必須回歸實用本質。他表示：“作為全球共同體，我們必須讓AI發揮實際作用，切實改變個人、社群、國家與各行業的發展格局。”

納德拉認為，挖掘AI的潛力需要具備必要前提，核心是吸引投資、搭建配套基礎設施。盡管頭部科技企業正在全球范圍內布局投資，包括南半球國家，但能否成功，關鍵在于是否出臺能吸引公共與私人資本的政策。

他指出，電網等核心基礎設施的建設歸根結底由政府主導；唯有能源、通信網絡等基礎系統搭建完成，私營企業才能有效開展運營。

科學家與哲學家的思考

加拿大計算機科學家Yoshua Bengio警示，如今的AI系統被過度訓練成模仿人類的形態，這一現象暗藏隱患。

他表示：“許多人在與AI交互時會誤以為它們和人類一樣。而我們把AI打造得越智能，這種錯覺就會越強烈，還有人刻意讓AI在外觀和表現上更貼近人類……但此舉是否有益，尚無定論。”

Yoshua Bengio補充道：“人類在與他人的相處中，形成了專屬的行為準則與心理模式，但AI終究不是真正的人類。”

知名歷史學家、哲學家赫拉利（Yuval Harari）對超級AI發出警示。超級AI廣義上指認知能力超越人類的AI，他表示，人類尚無構建人類與AI融合社會的經驗，他呼吁人類保持謙卑，建立一套應對風險的“修正機制”。

赫拉利還認為，將AI與人類智能類比并不恰當，AI永遠不會成為人類，正如飛機不會變成鳥類。他直言：“地球上最智能的實體，也可能是最執迷不悟、偏離本質的存在。”

Anthropic CEO兼聯合創始人Dario Amodei表示，AI的發展進程令人振奮，人類正逐步解鎖這項技術的能力，但未來數年，對AI的監管與治理將至關重要。

談及就業未來，Dario Amodei有一個著名觀點：AI或將淘汰半數入門級白領崗位。但他也表示，目前AI對勞動力市場尚未產生大規模影響，僅在編程行業出現了一些變化。

Google DeepMind的CEO Demis Hassibis則更為樂觀，他與Dario Amodei同場座談時表示，全新、更有價值的工作崗位將不斷涌現。

Demis Hassibis預測，通用AI或將在未來5至10年內落地，屆時可能出現工作崗位不足的問題，這一現象不僅會引發薪資層面的問題，更會讓人們對工作的意義與自身價值產生深層思考。

相比往年，今年大家對AI更關注技術落地、規模化應用等實際問題。雖然AI泡沫問題仍然在討論之中，但幾乎所有與會的企業家都堅信AI沒有泡沫。

臺積電董事長魏哲家表示，今年計劃投入520億美元用于擴張，較2025年增加40%，成敗與否至關重要。他表示：“如果行事稍有不慎，臺積電將遭遇一場大危機。”

經過調研后，臺積電得出結論，AI的需求真實且持久。魏哲家表示，AI已開始以切實創造財務回報的方式助力企業實現增長。

雖然大家一致為AI鼓掌，但多數發言并無實際營收支撐，更多只是“哲學式”的發言。（小刀）