上班是為了什么?不同人可能有不同的回答,有的人是在工作中實現自我價值,有的人工作是為了生活,不上班就沒有錢,怎么維持一日三餐呢?無論是哪種,上班也是需要勞逸結合的。
2026年部分節假日放假已經公布,并且元旦假期也已經休完,在過段時間可能都要發今年1月份工資了。在此,需要提醒大家的是“2026年這13天上班有三倍工資”。
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提到三倍工資,還是很有誘惑力的,比如你每個月的工資除以上班天數,就是你日均工資。如果有一天上班,工資能翻三倍,是不是想想就很爽。
下面一起來看看“2026年哪13天有三倍工資”
分別是2026年1月1日(元旦節)、2026年2月16日(除夕)、2026年2月17日(春節)、2026年2月18日(正月初二)、2026年2月19日(正月初三)、2026年4月5日(清明節)、2026年5月1日(勞動節)、2026年5月2日、2026年6月19日(端午節)、2026年9月25日(中秋節)、2026年10月1日(國慶節)、2026年10月2日、2026年10月3日,共13天。
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為什么上述十三天加班有三倍工資?
是因為上述13天是我國全體公民放假的日子,也是法定節假日,所以用人單位安排加班的話,需要支付三倍工資。
除此之外,以2026年元旦放假為例,連休三天,其中1月1日加班有三倍工資,1月2日和3日屬于放假時間的休息日,如果用人單位安排加班,需要支付兩倍工資。
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2026年元旦放假期間,你有沒有被安排加班呢?如果1月1日安排加班的,必須支付三倍工資,不得以調休等方式替代。如果1月2日至3日加班,有兩種處理方式,第一種是支付二倍工資,第二種是安排補休,安排補休可不支付加班工資。
因此,如果2026年元旦假期期間上班的,發一月份工資的時候,工資會有變化,記得查看哦。
綜上,2026年三倍工資天數還是比較多的,并且不能以調休方式替代,記得要主動維護自身的勞動權益。
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