網傳上海一公司招聘要體檢報告，13名海歸：4男提交，9女都未提交

最近，上海職場圈子里流傳出一件事，讓人看了不禁唏噓。事情發生在某家企業的秋招現場，這本來是一年一度的常規操作，卻因為一份入職體檢報告，鬧得滿城風雨。

咱們來看看這個扎心的數據：這家公司今年一共招了42名新員工，其中有29人是咱們國內高校培養出來的，剩下的13個則是正兒八經的“海歸”。按理說，入職體檢就是個走過場的流程，交了表就能上班。可結果呢？那29名國內大學生，二話不說全部搞定；4名男性海歸也按時交了卷。唯獨剩下的9名女性海歸，竟然齊刷刷地沒交，有的甚至直接“失聯”了。

這消息一出，網友們的評論區直接炸開了鍋。有人調侃說，以前大家總在網上拿“三通一達”這個梗來笑話留學生，以為是段子，沒想到現實比段子還要荒誕。以前大家眼里的海歸那是走路帶風，現在怎么連個體檢報告都不敢亮？還有人陰陽怪氣地說，是不是該有“爹地”們出馬，搞個禁止入職體檢的法條來護犢子了？別問，問就是為了大局。

其實，咱們剝開現象看本質，這事兒一點也不奇怪。放在十幾年前，“海歸”這兩個字就是金字招牌，回國那就是降維打擊。可現在世道變了，國內的大學生一個個拼勁十足，國際大獎拿了不少，實戰能力一點也不差。企業老板開公司是為了賺錢，不是為了供個“佛”回來，他們更看重誰能干活、誰能留得住。海歸那種“物以稀為貴”的日子，早就一去不復返了。

當然，網上那個關于留學生的負面梗，確實帶有很強的刻板印象，咱們不能一桿子打翻一船人。畢竟絕大多數留學生在外面也是起早貪黑，在圖書館里熬夜寫論文。但是，這次這9位女生的表現，實在讓人很難不往壞處想。正如那句老話，身正不怕影子斜。如果你身體沒毛病，又何必怕這一紙體檢報告？越是躲躲閃閃，越讓人覺得心里有鬼。

說到底，這也折射出當下留學市場的亂象。以前能出國留學的，那是鳳毛麟角，要么是家里有礦，要么是學霸天才。現在門檻低了，只要家里湊得出幾十萬，中介稍微包裝一下，出去“水”一圈，拿個文憑回來就想當高管。這種“鍍金”回來的留學生多了，含金量自然就被稀釋得像白開水一樣。

這一紙體檢報告，就像是一面照妖鏡，無情地扯下了“海歸”這塊遮羞布。時代真的變了，以前以為送孩子出去留學就是鋪了一條金光大道，現在看來，未必。企業精明著呢，光有外表的光鮮沒用，得有真本事，還得有個經得起檢查的身體健康。

對此，你怎么看呢？