面板大廠年終獎(jiǎng)敲定：超4個(gè)月薪水，周五發(fā)放！

繼三星電子之后，各電子子公司也正在敲定今年的績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)去年的業(yè)績(jī)，各子公司的“超額利潤(rùn)激勵(lì) (OPI)”發(fā)放比例有所不同，有些公司甚至只發(fā)放個(gè)位數(shù)，或者根本不發(fā)放。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士1月28日透露，三星顯示器當(dāng)天上午內(nèi)部宣布，已確定2025年所有業(yè)務(wù)部門(mén)的OPI發(fā)放比例為年薪的36%，發(fā)放日期為1月30日。

OPI是一次性發(fā)放的獎(jiǎng)金，最高可達(dá)個(gè)人年薪的50%，或超額利潤(rùn)的20%，前提是業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)超過(guò)年初設(shè)定的目標(biāo)。與目標(biāo)達(dá)成激勵(lì)計(jì)劃 (TAI) 一起，這是三星旗艦級(jí)的績(jī)效獎(jiǎng)金制度。

上月底，三星顯示器 (Samsung Display) 的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)激勵(lì) (OPI) 發(fā)放率設(shè)定在預(yù)測(cè)的最高水平 (32-36%)，但略低于一年前的 40%。三星顯示器去年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)估計(jì)約為 4 萬(wàn)億韓元。

據(jù)報(bào)道，由于電動(dòng)汽車市場(chǎng)低迷（需求暫時(shí)停滯），預(yù)計(jì)去年將遭受重大營(yíng)業(yè)虧損的三星 SDI 已宣布所有業(yè)務(wù)部門(mén)的 OPI 發(fā)放率為 0%。

三星電機(jī) (Samsung Electro-Mechanics) 也計(jì)劃于今日最終確定并公布其 OPI 發(fā)放率。該公司預(yù)計(jì)的 OPI 發(fā)放率為 5-7%。

其“老大哥”三星電子 (Samsung Electronics) 已于 1月16 日最終確定了其 OPI 發(fā)放率。

在負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的器件解決方案（DS）部門(mén)，存儲(chǔ)器、系統(tǒng)LSI和晶圓代工部門(mén)的大部分員工的年薪比例設(shè)定為47%。

在器件體驗(yàn)（DX）部門(mén)，去年憑借Galaxy S25和Z7系列強(qiáng)勁銷售業(yè)績(jī)而推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)的移動(dòng)體驗(yàn)（MX）部門(mén)，其OPI分紅比例設(shè)定為50%。

負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視覺(jué)顯示（VD）部門(mén)，以及家用電器（DA）、網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)療設(shè)備部門(mén)的OPI分紅比例設(shè)定為12%。

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