甘肅崇信縣總工會推動職工書屋“火”起來

為了讓更多職工走進職工書屋、愛上閱讀，甘肅崇信縣總工會通過線上線下聯動宣傳，利用微信公眾號、企業工作群推送書屋開放信息，結合“世界讀書日”“職工讀書月”等節點開展“好書推薦”“讀書分享會”等活動，以豐富的形式吸引職工“放下手機、拿起書本”。如今，無論是午休間隙還是周末閑暇，越來越多職工主動走進書屋，在墨香中享受閱讀樂趣，讓曾經的“空閑時間”變成了“充電時刻”。

書屋“建”起來，吸引職工“走”進來

午后的陽光透過書屋玻璃窗，灑在沿墻擺放的書架上，與職工書畫作品相映成趣。“打造職工書屋，我們不搞‘花架子’，就是要讓職工來得舒心、看得安心。”崇信縣總工會副主席李中石介紹，書屋按照標準化要求劃分閱覽區、藏書區、服務區，4張書桌整齊排列，30個閱讀席位常年虛位以待。藏書區采用隔音設計，柔和的燈光照亮每一本典籍；服務區的免費純凈水、全域覆蓋的WiFi，連同獨立衛生間的貼心配置，讓這個小書屋充滿暖意。

“以前午休要么刷手機要么趴在桌上睡，現在每天都來這兒‘充充電’，一本專業書就能幫我解決工作上的難題。”在崇信縣工人文化宮三樓的職工書屋里，崇信縣供電公司職工李建軍捧著剛查閱完的《電力設備維護手冊》，臉上滿是收獲的喜悅。這個僅40平方米的小空間，藏著1.1萬余冊書籍，更藏著崇信縣總工會為職工托起的大幸福。

書屋“活”起來，吸引職工“聚”起來

一間職工書屋，一處精神家園。小小的書屋成為凝聚人心的“強磁場”，吸引廣大職工從四面八方“聚”起來，在這里交流思想、切磋技藝、共話成長，真正讓職工書屋成為服務職工的暖心陣地、賦能發展的活力平臺。

翻開書屋借閱登記本，密密麻麻的簽名記錄著職工的閱讀熱情。1.1萬余冊藏書涵蓋12個類別，精準對接不同崗位職工需求。“我們車間最近引進了新設備，我在這兒找到的《機械自動化操作指南》，幫大家快速掌握了操作技巧。”中電建（崇信）發電有限公司職工張偉的話，道出了書屋“按需配書”的價值。

在智能化服務臺前，管理員正在幫職工查詢書籍位置：“通過分類編號系統，1.1萬冊書都能精準定位，再也不用讓職工翻來找去。”為貼近職工需求，書屋專門設立“意見簿”，定期匯總職工薦書需求，今年已新增專業類書籍2000余冊。

墨香“飄”起來，賦能職工“強”起來

“這本書里的管理理念，讓我對班組建設有了新想法。”在每月一次的讀書分享會上，崇信縣百貫溝煤業有限公司張鑫結合《用釘釘子精神工作》，分享著自己的管理心得，臺下職工不時點頭互動。這種“職工講、講職工”的分享模式，讓書屋從靜態閱讀空間變成動態交流平臺。

據統計，書屋已開展征文活動15場次，征集職工讀書心得400余篇；舉辦閱讀分享會、讀書沙龍等特色活動30余場，參與職工超2000人次。“去年我參加讀書征文活動獲了獎，現在還成了閱讀社團的骨干。”青年職工劉梅說，書屋不僅讓她愛上閱讀，更讓她找到了志同道合的朋友。

在書屋的“職工才藝墻”上，一組反映車間生產場景的攝影作品格外醒目，這是職工陳軍的杰作。“書屋定期展示我們的書畫、攝影作品，這里不僅是讀書的地方，更是展示自我的舞臺。”陳軍道出了許多職工的心聲。

如今，職工書屋已形成“年度閱讀計劃+社團活動+流動書角”的服務體系，通過“線上薦書+線下活動”的模式，讓書香滲透到各個企業車間。“我們在社區、工業園區設立了流動書籍角，把職工需要的書送上門。”李中石介紹，下一步將推動書屋與勞模創新工作室、愛心驛站融合，讓服務觸角延伸得更遠。

在崇信縣，職工書屋已成為培育知識型、技能型、創新型產業工人的“搖籃”。2025年以來，已有30余名職工通過書屋學習的知識考取職業資格證書，12項源于書籍啟發的創新建議在企業落地。

“小書屋承載著職工的大夢想，我們要讓這里成為職工離不開的‘充電站’和‘幸福港’。”李中石表示，縣總工會將持續加大投入，優化書屋功能，讓更多職工在墨香中收獲知識、提升自我，為崇信縣域經濟高質量發展注入源源不斷的工會力量。（工人日報客戶端通訊員 郭惠民 劉馨 記者 康勁）

來源：工人日報客戶端