河南
“很好奇為什么這些銷冠不自己開公司”，一位網友評論道。
每個公司里，都有各種能人，有擅長管理的，有精通技術的，各有各的本事。但在實際的職場環境中琢磨琢磨就會發現，能當公司二把手的，估計就只有銷冠了！
為啥這么說呢？畢竟銷冠可是公司業績的頂梁柱，他們為公司帶來的業績訂單，直接影響著公司的生死存亡，地位自然也就水漲船高。
好家伙，老板和老板娘格局還是蠻大的，知道怎么哄著這位財神爺
這個明哥真不是一般人啊，壓根就不用來公司，估計每月除了工資外，老板都得再發幾個紅包，年底還得分紅
要是公司里出來兩個不分伯仲的銷冠，那老板老板娘也不用管公司了，直接整天圍著這兩個人服務就行了
確實如此，有業績就有底氣，哪怕一些小事做的不好，老板自然也會睜一只眼，閉一只眼
她要是哪怕離職，估計老板天都踏了
我之前的領導也是如此，可能在專業上面她確實一般，但就是能識人，也會用人，這就是很多人都不具備的本事
原來銷冠真的可以隨時請假早退啊，之前一朋友是干汽車銷售的，聽說晚上總是熬夜打游戲，白天不忙了就躺在辦公室睡覺，經理看見了也不管，每次沖量的時候他確實也能頂上去
要是換成業績不好的，估計老板就得大發雷霆了
真的不怕對手精明，就怕隊友神助攻啊
我也是這種，只要是之前接觸的人不在，哪怕價格便宜一些也不想找別人了，有些人確實服務好，性格坦率，接觸起來比較舒服
真的無語了，老板怎么總是給銷冠拖后腿啊，實在不行就自己干吧
沒辦法，就是那么有實力
估計也是飄了，把功勞都攬在了自己身上
這可是公司的大動脈啊，可不得整天哄著供著嘛，就怕一個不順心，直接跳槽了
別說讓你去公司里躺著了，就是你說想找個保姆，老板娘都恨不得自己去干
老板：但凡你能早一點出山，公司也就能留下來了
格局還是太小了，不能眼紅員工拿的提成多，拿的越多，越是說明公司業績好
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