在單位，最愚蠢的6件事

在單位，相信大家或多或少都有過腦子沒開竅，把自己照顧得遍體鱗傷的愚蠢經歷。

輕則被人搶功算計，吃點啞巴虧；重則被人甩鍋拿捏，淪為辦公室的炮灰。

今天，就分享一下在單位見過最蠢的6件事，大家早做預防。

01.

把領導當敵人

職場上，很多人喜歡在背后說領導壞話，把領導樹立成一個“敵人”，其實這是一種很愚蠢的做法，要知道，混得好的人，基本上跟領導關系都不差，畢竟他手握資源，一旦和他產生對立面，就會失去很多機會。

當然，咱不一定要對領導逢迎討好，即使領導不喜歡你，也沒必要去招惹是非，如果遇到垃圾領導，咱保持低調，把本職工作干好，保持進步、成長，靜待花開即可。

垃圾領導總會被淘汰的，不是他自己，就是比他更狠的人出現，咱只需耐心等待，如果實在等不了，也可以主動出擊，嘗試換個領導，換個崗位，方法總比困難多。

02.

把同事混成朋友

在單位，有些人最容易犯的錯就是“太重感情”。他們把跟自己一起吃飯、聊天、開玩笑的同事，當成了朋友，甚至無話不談、毫無保留。

可你要知道，同事是利益共同體，不是情感共同體。今天你們因為項目一起沖，明天一旦資源分配、利益博弈，就可能刀刀見血、各為其主。

最蠢的是那些“掏心掏肺”的人，把自己的秘密、想法、規劃全盤托出，結果卻成了別人利用的素材。

單位從來不是講義氣的地方，而是講利益的地方。別在職場上交心，一旦你把人情看得太重，會發現在很多場合，你會陷入很被動的局面。

03.

總接不屬于自己的活

很多別有用心的下屬，總想著多干活來迎合領導，以此來贏得認可。然后就是各種表現，又是大包大攬各種活，又是很熱心腸的接外部門工作，每天都忙碌在加班中……

最后發現，自己的活越干越多，干多了就容易出錯。一旦有出錯的情況，那就是背黑鍋的最佳人選。結果就是本職工作干不好，攬過來的其他活也都是一團糟。

關鍵問題是，別人壓根就不領你這情，只會覺得你愿意表現，那你就去干吧。后面的活，也只會都推給你。

04.

自己的好處到處說

職場上最忌諱的，就是“嘴碎”。

有些人，一有點成績就恨不得全辦公室都知道；剛爭取到一點資源，就要昭告天下；領導說了句好話，就立刻在群里暗示。

他們把“炫耀”當成了“展示”，殊不知，不知不覺中，身邊的氛圍就變微妙了。

你的利好一旦說出來，周圍人立刻開始對你重新評估——有人嫉妒你，有人排擠你，有人想分你一杯羹。

尤其在單位里，利益是有限的，你多拿一點，別人就少一點。你越張揚，越容易成為眾矢之的。

真正聰明的人，從來都是“悶聲發大財”，表面云淡風輕，背地里把好處握得死死的，絕不泄露半分。

05.

反復提自己錯誤

工作中，誰都會犯錯，但有時候可能自己覺得不好意思，臉皮薄，總是反復提自己的錯誤，其實這是一種非常愚蠢的行為。

要知道，在職場，想要被人重視要不斷強化自己的價值，讓領導知道你優點，如果你反復提自己缺點，相當于在不斷弱化自己價值，最終領導就會只記住你不足的地方。

所以，咱犯了錯，沒必要覺得不好意思，自己努力默默去改正就行了，要多做對自己有利的事，讓自己變得更有價值，才能立于不敗之地。

06.

工作上成天混日子

在單位中，工作上成天混日子，看似是在逃避壓力、享受輕松，實則是對自己職業發展的自我毀滅。混日子的行為不僅無法實現個人的職業價值，還會逐漸消磨自己的能力與競爭力。

長期混日子，會導致工作能力的退化。職場中的知識與技能不斷更新，只有通過持續的學習與實踐，才能保持競爭力。當你選擇混日子時，不再主動學習新知識、提升工作技能，隨著時間的推移，你會發現自己與同事之間的差距越來越大，逐漸被職場淘汰。而且，在如今競爭激烈的就業市場中，一旦失去現有的工作，缺乏能力的你很難找到新的發展機會。

此外，工作不僅僅是為了獲得經濟收入，更是實現個人價值、獲得成就感與滿足感的重要途徑。成天混日子，會讓你失去工作的意義與樂趣，陷入空虛與迷茫之中，對個人的身心健康也會產生負面影響。

寫在最后：在職場，避免這6件愚蠢的事，是實現職業發展的關鍵。

職場之路布滿荊棘，唯有不斷學習，謹慎前行，方能避免重蹈覆轍，成就一番事業。愿以上分享能成為你職場征途中的一盞明燈，照亮前行的道路。