“全到了！今年能過個安心年了”

圖為吉林省乾安縣人民法院法官劉悅和同事在銀行窗口為企業辦理解封手續。 李嘉欣 攝

臘月的吉林乾安，寒風凜冽，在乾安縣人民法院執行局里，正進行著一場牽動百余人的“解凍”。老李看著手機彈出的到賬短信，那雙布滿老繭的手微微顫抖。他深吸一口氣，對身旁的工友們重重地點頭：“全到了！今年能過個安心年了。”

時間倒回一周前。彼時，老李作為130名務工人員的代表來到乾安法院，將厚厚一沓總金額為368萬元的工資欠條交到承辦法官劉悅的手里。劉悅在查看案件材料時，發現該案案情清晰，判決早已生效，吉林省某建設工程有限公司卻遲遲未履行，當企業賬戶流水擺在劉悅面前時，她停下了筆：“賬戶近期仍有資金進出，企業過往信用良好。”劉悅察覺到了異常，“若簡單扣劃，企業流動資金瞬間枯竭，很可能破產。案子結了，但企業倒了，工人被欠的薪金可能徹底落空，甚至會影響更多人的生計。”正當劉悅思索如何破局時，老李和幾位工友代表來到了法院。他們帶來一段令人意想不到的錄音，三四位工友的聲音質樸而沉重：“劉法官，我們打聽過，這家公司以前口碑不差……”“我們怕的是，公司要是真沒了，往后我們找工作的路，不就又縮窄了嗎？”……這份來自農民工們帶著長遠憂慮的理解，深深觸動了劉悅。

當晚，劉悅撥通了該公司法定代表人張某的電話。張某的聲音沙啞而疲憊：“劉法官，我不是想賴賬，是真到了絕境。賬戶一凍，供應商催款，工人要散，我寸步難行啊！”企業的窘迫與農民工的焦慮，在劉悅心中交織。一個構想逐漸清晰：能否將剛性的執行，轉化為促成諒解、激活履行的“催化劑”？

一個名為“農民工工資專項協調”的微信群隨即建立，成員有法官、書記員、老李、律師及張某。這方虛擬空間成了化解糾紛的核心“戰場”。最初交鋒充滿火藥味，一方堅持盡快要回工錢，另一方陳述賬戶被凍結的無奈。劉悅并未急于調和，她選擇潛移默化地引導。接連幾天，群里出現精心準備的“材料”：失信懲戒的典型案例、與工資支付相關的法律法規，還有老李從工棚發來的短視頻——昏暗燈光下，工友們圍著小火爐，計算著微薄積蓄能否支撐起即將團圓的年……

那段真實的視頻發出后，群里沉默了許久。當晚，張某主動發言：“法官，我們認賬，也真想解決，請給我們一個機會，我們想辦法籌錢，但賬戶需要先活過來。”轉機，在共情中悄然萌芽。劉悅順勢提出“解封前置、即時履行”的方案：法院可先行解凍賬戶，但企業必須在24小時內，將足額款項劃入法院監管賬戶。

老李也發了段語音，語氣緩和：“張總，咱們都是實在干活的人。你要是真心解決，拿出行動來，我們愿意相信你一次。”從尖銳對峙到初步信任，“屏對屏”溝通融化了最初的堅冰。

第五天上午，經嚴格評估，劉悅依法作出解封裁定。為防資金被截留，她帶著裁定書直奔銀行，現場辦妥手續，展開一場與時間的賽跑。下午3點多，企業賬戶收到解凍的工程款，并全數匯入法院專戶。劉悅收到到賬短信后，立即啟動發放程序，368萬元工資通過綠色通道，精準直達130名農民工的賬戶。從全面凍結到全額履行，僅用一周。

劉悅的工作并未止步。她深知，執行記錄可能成為企業未來的障礙。于是，她主動指導企業準備材料，依法出具《信用修復證明書》，為企業信用修復提供支持。當張某接過這份證明時，感慨萬千：“這不僅是給了企業生路，更是給了我們重頭再來的機會！”

電話回訪老李時，聽筒里傳來爽朗笑聲：“劉法官，錢都收到了！心里舒服了！聽說他們公司年后能接新項目，咱們這幫兄弟還想接著干呢！”

歲末的陽光透過窗欞，照亮了厚厚的卷宗，也仿佛照亮了窗外更可期的春天。

來源：人民法院報·2版

記者：黨政瑜 | 通訊員：李磊

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