知名房企哄騙式大裁員，惹怒員工！

企業(yè)的擔(dān)當(dāng)不是在輝煌期接受鮮花和掌聲時的謙虛和低調(diào)，而是在艱難期依舊不忘初心；

不坑害客戶，不壓榨員工，想辦法補救和解決問題，不要說難，大家都難，但難不是你賺了錢就跑留下一地雞毛的借口！

河南某知名房企血腥大裁員！

近期，河南那家知名房企又出大新聞了，不少網(wǎng)友在線吐槽，這家房企手段狠辣，為了裁員吃相太難看；

綜合多位網(wǎng)友的爆料，該房企最近一波裁員是從2025年11月份開始的，裁員比例大概是50%；

很多區(qū)域公司的項目部上，一些工程崗裁員比例更高，可達60%。

事實上，這家房企早在2022年就開始陸陸續(xù)續(xù)裁員了，那時裁員的理由是人員冗雜，機構(gòu)臃腫，提效降本；

其實很多員工早就做好被裁的準(zhǔn)備了，這次裁員之所以引發(fā)眾怒是因為兩點；

其一，為了保交任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)們先是承諾不會裁員鼓勵大家好好干，結(jié)果保交任務(wù)一完成，公司就卸磨殺驢，開啟批量裁員；

其二，裁員補貼太磕磣，3年工齡補一個月工資，5年工齡補兩個月，跟打發(fā)叫花子似的，而且還不是立馬支付賠償金。

這家房企業(yè)務(wù)線眾多，有地產(chǎn)、物業(yè)等等，但都被傳欠薪嚴(yán)重；

普遍欠薪半年左右，員工對公司也已經(jīng)失去了信任，畢竟連工資都發(fā)不出來，裁員賠償大概率也是拖著拖著就黃了！

四年持續(xù)裁員瘦身，該房企究竟經(jīng)歷了什么？

2017年，該房企沖刺千億目標(biāo)，開始加速擴張，舉債發(fā)展，拉高杠桿，導(dǎo)致負債率高達90%以上；

到了2021年，這些規(guī)模發(fā)展的后遺癥漸漸顯露出來，資金壓力大導(dǎo)致項目停工，交付延遲；

同時，該房企還涉足其他領(lǐng)域，如足球等，這些業(yè)務(wù)不但沒辦法給集團輸血，反而一直吸血；

所以，自2022年開始，該房企就開始大裁員，精簡管理架構(gòu)，當(dāng)年優(yōu)化比例超60%；

這兩年也在陸陸續(xù)續(xù)裁員，即便如此，該房企還是有大量債務(wù)面臨違約風(fēng)險；

同時，過度向物業(yè)公司吸血，導(dǎo)致物業(yè)公司也普遍欠薪，雖然已經(jīng)在極力保交付了，但爛尾樓問題還是備受詬病！

創(chuàng)始人近期大幅減持股票，套現(xiàn)將近4千萬，究竟意欲何為？

上個月23號，該集團旗下上市子公司發(fā)布公告，董事長胡先生出售了公司10%的股份，套現(xiàn)3981萬港幣；

此事引發(fā)外界猜測，在這個敏感的節(jié)點減持套現(xiàn)，究竟有何深意呢？

再加上近期集團年會，董事長是以視頻形式參會，引發(fā)網(wǎng)友猜測；

有人覺得套現(xiàn)是準(zhǔn)備給離職員工補繳社保公積金，結(jié)清欠薪，但也有人害怕他跑路；

網(wǎng)上已經(jīng)吵得不可開交，究竟意欲何為，還是現(xiàn)身給員工、業(yè)主一個交代比較好，以免流言如潮；

另外爛尾房的事情也該給那些業(yè)主吃一顆定心丸了，要不然所謂的企業(yè)擔(dān)當(dāng)和使命感不就淪為笑柄了嗎？