![]()
案例整理︱勞動法庫小編
實務文章,供朋友圈分享!歡迎投稿:szlaw@qq.com
話說江湖上有位奇女子,人稱“仲裁姐”。她不愛升職加薪,獨愛勞動仲裁。別的打工人是“干一行,愛一行”,這位姐是“告一行,換一行”,主打一個高效。
半年!短短半年時間,人家小年輕可能還在為轉(zhuǎn)正發(fā)愁,這位姐已經(jīng)完成了11宗“入職-閃辭-仲裁”一條龍KPI,這效率,讓生產(chǎn)隊的驢都自愧不如,連夜給自己加了兩個夜班。
人家上班帶的是筆記本電腦,她上班帶的是錄音筆、攝像頭,時刻準備著。
下面這個案子里的老板梁某估計天天燒高香,嘴里念叨:“菩薩保佑,以后招人,我一定先問一句:您上家公司還……健在嗎?”
法律是保護老實人的盾牌,不是拿來當鐮刀割韭菜的。
最終,廣東高院一錘定音:駁回!
法院裁定書
廣東省高級人民法院
民 事 裁 定 書
(2024)粵民申13030號
再審申請人(一審原告、二審上訴人):趙某,女,1985年10月16日出生,漢族,住湖南省衡陽市蒸湘區(qū)。
被申請人(一審被告、二審被上訴人):某店。住所地:廣東省珠海市高新區(qū)。
經(jīng)營者:梁某。
再審申請人趙某因與被申請人某店(以下簡稱某店)勞動爭議一案,不服廣東省珠海市中級人民法院(2024)粵04民終XXX號民事判決,向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查,現(xiàn)已審查終結。
本院經(jīng)審查認為,本案系勞動爭議。對于趙某申請再審的理由,分析如下:趙某除本案外,還應聘多家單位的工作,半年內(nèi)申請了11宗勞動仲裁,都是僅做幾天就被解除勞動關系,到多家單位都有準備地進行錄音錄像,不符合一般勞動者的行為習慣,一、二審法院經(jīng)分析,認為趙某沒有與用人單位建立勞動關系的真實意思表示,對其訴訟請求不予支持,處理并無不當。
綜上,趙某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定的應予再審情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十三條第二款規(guī)定,裁定如下:
駁回趙某的再審申請。
審判長:楊 靖
審判員:強 弘
審判員:李 磊
二O二五年七月十四日
書記員:梁瓊文
企業(yè)因虧損調(diào)整架構,屬“客觀情況重大變化”嗎?法院說理太精辟了!| 勞動法庫
2026-01-05
最新判例!追繳社保不受2年查處時效限制 | 勞動法庫
2026-01-04
女職工50歲被終止合同索賠57萬,管理崗到底誰說了算?| 勞動法庫
2026-01-03
法定節(jié)假日加班費是另付200%還是300%?中院:一審判錯了!| 勞動法庫
2026-01-03
重磅!延退新政1周年,20個裁判規(guī)則匯總!(2026)| 勞動法庫
2026-01-01
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.