全員漲薪20% 6550美元獎(jiǎng)金立即到賬！美國(guó)工會(huì)與大眾汽車歷史性勞資協(xié)議

來(lái)源：EETOP

據(jù)美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)（UAW）官方網(wǎng)站及彭博社報(bào)道，大眾汽車集團(tuán)與美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)正式宣布，雙方就位于美國(guó)田納西州的查塔努加工廠約3000名員工，達(dá)成一項(xiàng)具有里程碑意義的臨時(shí)勞工協(xié)議。這是該工廠自建成以來(lái)的首份此類協(xié)議，標(biāo)志著該廠勞資關(guān)系迎來(lái)歷史性突破，目前該協(xié)議仍需工會(huì)成員投票批準(zhǔn)后方可正式生效。

此次協(xié)議的核心亮點(diǎn)的是全員薪酬的大幅提升，查塔努加工廠所有工人將獲得20%的整體加薪，這也是工人們通過(guò)集體協(xié)商爭(zhēng)取到的重要成果。除薪資上調(diào)外，協(xié)議還明確了多項(xiàng)豐厚福利與保障措施，切實(shí)改善員工的工作與生活條件。其中，獎(jiǎng)金福利尤為可觀，協(xié)議生效后，每位員工將一次性獲得6550美元（按現(xiàn)匯率約合45528元人民幣）的初始獎(jiǎng)金，在協(xié)議有效期內(nèi)，每年還可額外領(lǐng)取2550美元（約合17725元人民幣）的年度獎(jiǎng)金。

在員工核心關(guān)切的保障領(lǐng)域，協(xié)議也作出了全面優(yōu)化。醫(yī)療保障方面，將在不增加員工費(fèi)用的前提下，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，降低自付費(fèi)用、擴(kuò)大醫(yī)療覆蓋范圍，確保每位勞動(dòng)者無(wú)需在醫(yī)療保健與基本生活需求之間艱難抉擇。就業(yè)保障上，協(xié)議以強(qiáng)有力的條款明確反對(duì)企業(yè)單方面裁員、減少輪班及外包行為，全力確保大眾汽車在查塔努加地區(qū)保留穩(wěn)定的工會(huì)工作崗位。此外，大眾汽車方面還明確表示，將增加員工帶薪休假時(shí)長(zhǎng)，為員工帶來(lái)更切實(shí)的權(quán)益改善。

此次協(xié)議的達(dá)成，背后是查塔努加工廠工人長(zhǎng)期的努力與UAW的持續(xù)推動(dòng)，其工會(huì)化進(jìn)程頗具波折。據(jù)悉，UAW曾在2014年和2019年兩次發(fā)起該廠的工會(huì)選舉，均以微弱差距落敗。直到2024年4月，該廠73%的工人投票支持加入工會(huì)，這一結(jié)果不僅讓查塔努加工廠成為20世紀(jì)40年代以來(lái)美國(guó)南部首家經(jīng)選舉成立工會(huì)的汽車工廠，也成為該地區(qū)首家成立工會(huì)的外資汽車工廠，為此次勞資協(xié)議的談判與達(dá)成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)于此次協(xié)議的達(dá)成，雙方均給予高度評(píng)價(jià)。UAW主席肖恩·費(fèi)恩在聲明中表示，這是“一項(xiàng)改變?nèi)松氖追輩f(xié)議”，此次突破不僅惠及查塔努加工廠的員工，更有望帶動(dòng)美國(guó)更多地區(qū)的工人積極維護(hù)自身合法權(quán)益。大眾汽車方面則表示，這份全面的協(xié)議將為員工帶來(lái)意義深遠(yuǎn)的改變，是企業(yè)重視員工權(quán)益、推動(dòng)勞資共贏的重要舉措，彰顯了企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。

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