在這個時代裁員降薪已經不是什么稀奇事了,幾乎每天都在上演,然而躲過裁員降薪就真的是幸運嗎?
未必吧,那些被裁員的人他們的工作還不是交接給了留下的人,沒被裁員的人工作量暴增還被降薪才是最慘的吧;
有時候蠻佩服現在的職場,成功把每一個人逼到瀕臨崩潰!
安徽一家釀酒公司發布全員降薪通知!
你敢信,這年頭連釀酒賣酒的公司也開始不那么賺錢了,近日看到有網友發帖吐槽幾個月前安徽一家公司的降薪通知;
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通知是去年10月7號發布的,全體員工實發工資將降低10%,從去年10月就開始執行了;
帖主吐槽的點在于公司在發布降薪通知前沒有知會員工,更沒有取得員工的同意;
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而且公開信息顯示,這家公司注冊實繳資本高達4個多億,參保員工也有上千人,已經經營二十多年了,也不是小公司;
公司的主營業務是生產和銷售白酒,難道說白酒也賣不動了?不應該啊!
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在這個帖子下面,有人表達了不同的看法,湖南的網友說批評公司降薪屬于沒事找事,因為只降薪10%又不多;
況且現在經濟環境不好,公司不降薪難道大家一起完蛋嗎?
其實大家不是不能接受降薪,而是不能接受這兩種降薪:公司效益好賺錢的時候沒給員工漲薪,一旦效益不好就開始唱高調,講奉獻的降薪;
還有一種是只降底層員工的,不降管理層的降薪!
經濟環境是不好,老板們確實不如前些年賺錢了,但是捫心自問真正虧損的企業又有幾個呢?大部分都是凈利潤增速放緩就等同于虧損了,那些共情老板的先想清楚吧;
不必綁架大家一起共情資本家,你要是真看不慣大可以把家產捐獻給有困難的老板,總比陰陽怪氣好!
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