有個山東的朋友即將2026年退休,在機關(guān)事業(yè)單位工作,工齡42年,養(yǎng)老金是怎樣計算的?問能不能領(lǐng)到1萬元養(yǎng)老金呢?
山東省的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計算公式主要包括四大部分,基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。2024年10月過渡期結(jié)束以后,退休人員的養(yǎng)老金計算就是按照這四大部分來計算的。
![]()
①基礎養(yǎng)老金等于退休當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
山東省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),2025年是7831元。預計2026年還會有所提升。
本人的平均繳費工資指數(shù),指的是視同繳費指數(shù)和實際繳費指數(shù)按繳費年限加權(quán)后的平均值。視同繳費指數(shù),主要是根據(jù)退休前本人的職務級別等因素綜合確定的,主要分為職務崗位指數(shù),級別薪級指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)。
![]()
具體的視同繳費指數(shù),是按照全省統(tǒng)一的視同繳費指數(shù)表確定,但并不是永遠不變的,一些省份也根據(jù)實際情況進行了調(diào)整。確保機關(guān)事業(yè)單位退休人員有一份合理的待遇。
視同繳費指數(shù),中級職稱和科級干部一般會在1.2~1.4之間,處級干部和高級職稱的退休人員一般會在1.5~1.8以上。
實際繳費指數(shù)是當年的繳費基數(shù)除以上年度社會平均工資比值的平均值。
假設平均繳費指數(shù),按照1.5計算,工齡42年可以領(lǐng)取52.5%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),按照7831元計算,都達到了4111元。
②個人賬戶養(yǎng)老金部分等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
機關(guān)事業(yè)單位職工大多數(shù)都會選擇按法定退休年齡退休,2026年1月退休的職工,實際退休年齡是60歲03個月,即60.25歲。計發(fā)月數(shù)使用的是137.3個月。
![]()
這位朋友的個人賬戶有10萬元,每月個人賬戶養(yǎng)老金是728元。
職業(yè)年金的計算方式是和個人賬戶養(yǎng)老金一樣的。個人賬戶余額14萬元,每月可領(lǐng)職業(yè)年金1020元。
③過渡性養(yǎng)老金等于當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人的視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(2014年10月以前的連續(xù)工齡)×1.3%。
2026年1月退休,之前的視同繳費年限是30年零9個月。在視同繳費指數(shù)1.5的情況下,可以領(lǐng)取59.96%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),這一部分結(jié)果是4696元。
以上四部分養(yǎng)老金待遇相加,合計每月可領(lǐng)取10555元。當然,如果退休的是一般辦事員或者普通工勤人員,養(yǎng)老金待遇可能會有五六千元,相對會低很多。關(guān)鍵還是看相應的繳費指數(shù)情況。
除此以外,有的用人單位逢年過節(jié)還會參照在崗職工發(fā)放冬季取暖費,生活補貼、物業(yè)補貼、提租補貼、住房補貼,甚至以前還有精神文明獎等等,這些都屬于基本養(yǎng)老金以外的待遇了,由于這些待遇并不是全省統(tǒng)一,各地還是相差較大的。
另外,逢年過節(jié),一些有條件的單位也會為退休老人發(fā)放慰問品,如果是去世的遺屬生活困難的話,還有生活困難遺屬補助。所以說,很多年輕人努力考編制也是無可厚非的。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.