2026年,中國潤滑油行業(yè)真正的隱性變量,不只是價格戰(zhàn),也不是流量,而是——接班。
當(dāng)?shù)谝淮鷿櫥蛣?chuàng)業(yè)者逐漸退居幕后,當(dāng)“油二代"站到臺前,行業(yè)將迎來一次真正的結(jié)構(gòu)重塑。
他們,是升級的機會?
還是渠道體系的斷層風(fēng)險?
3月16-17日·天津
在2026中國潤滑油行業(yè)發(fā)展論壇現(xiàn)場,
朱慶平,將給出他的判斷。
為什么這個話題,必須現(xiàn)在談?
過去20年,潤滑油行業(yè)的核心渠道,大多由第一代創(chuàng)業(yè)者打拼建立。
他們經(jīng)歷了:
市場擴張紅利期
渠道跑馬圈地時代
品牌高速增長階段
但今天,行業(yè)進入"慢變量"周期:
利潤結(jié)構(gòu)在重算
渠道效率在重構(gòu)。
組織能力成為核心壁壘
此時,"油二代”接班,不再只是家庭問題,而是——
品牌穩(wěn)定性問題
渠道持續(xù)性問題
企業(yè)長期主義問題
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誰來談這件事?
本次論壇,我們特別邀請:
朱慶平
福斯中國前首席執(zhí)行官
上海嘉定汽車后市場聯(lián)盟創(chuàng)始人&CEO
汽車后市場、潤滑油行業(yè)資深領(lǐng)航者
他將圍繞主題:
《穿越周期:潤滑油品牌的代際傳承與長期主義選擇》
從品牌戰(zhàn)略、渠道組織、企業(yè)文化與接班邏輯出發(fā),系統(tǒng)拆解:
油二代接班的真實挑戰(zhàn)
品牌如何避免代際斷層
組織如何從“家族型“走向"制度型”
如何把傳承變成升級,而不是風(fēng)險
這不是情緒討論,
而是一次關(guān)于行業(yè)未來十年結(jié)構(gòu)的判斷。
這場演講,為什么值得到現(xiàn)場聽?
因為很多問題,不能公開講。
為什么有些經(jīng)銷商接班后迅速下滑?
為什么有些品牌開始重構(gòu)代理體系?
為什么”服務(wù)型轉(zhuǎn)型“在新一代手中更容易落地?
長期主義,如何真正落地到組織?
這些判斷,只能在行業(yè)內(nèi)部論壇中講清。
這不是一場普通論壇
2026中國潤滑油行業(yè)發(fā)展論壇,將同步舉辦:
LubTop2025中國潤滑油行業(yè)年度總評榜
ApexTire2025中國輪胎年度大選
年度汽車服務(wù)競爭力評選
年度論壇x權(quán)威評選x高端對話
現(xiàn)場不僅有趨勢判斷,
更有真實的行業(yè)資源鏈接與決策層交流。
誰應(yīng)該到場?
潤滑油品牌董事長/總經(jīng)理
核心經(jīng)銷商/區(qū)域代理負(fù)責(zé)人
渠道接班人
供應(yīng)鏈與后市場投資決策層
如果你正在思考:
未來五年,行業(yè)的錢在哪里?
你的組織,是否準(zhǔn)備好交棒?
你,是不是下一代真正的決策者?
那么,這場論壇,你必須到場。
時間:2026年3月16-17日
地點:中國·天津
行業(yè)內(nèi)部論壇,需審核參會資格
名額有限,品牌方與核心渠道優(yōu)先開放。
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真正的變化,已經(jīng)開始。
你,是旁觀者,還是參與者?
朱老師 13509888948(微信同號)
文章來源:中國潤滑油信息網(wǎng)(sinolub.com)

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