工齡38年2個月，個賬328185元，國企下崗補靈活就業，26年1月退休

今天聊的是一位可以說是職場經歷很坎坷的一位友友，為什么這么說呢？他從大學畢業后就分配到了省內的國企工作，后來下崗后就到了深圳闖蕩，入職了一家外企，這一干就是十八年，后來這家外企搬去了越南，這位老哥后來就開始了靈活就業模式，靈活就業是按最低標準繳了8年，直到2025年12月年滿60歲，在深圳辦理了退休手續，2026年1月領到了他人生中的第一筆養老金。

這位友友出生于1965年12月，1987年大學畢業分配到國企工作，社保初次登冊是在93年，后來廠子效益不好，下崗后來到深圳打拼，最后在深圳退休，退休時的養老金個人賬戶的儲存額有32萬多元，下面就來看看他的社保從國企到外企到最后的靈活就業，看看退休領到深戶的養老金有什么優勢？

深圳的基本養老由：統籌養老金、個賬養老金、過渡性養老金、繳費年限津貼、加發過渡性養老金、地方補助和過渡性補助這7項組成。

1．統籌養老金：（退休時的職工基本養老金計發基數11293+指數化月平均繳費工資16589.42）除以2??繳費年限（485/12)??1% =5320.9元。

2．個人賬戶養老金：退休時個人賬戶儲存額本金加利息共計328185.36除以男性滿60歲的計發月數139 =2361.05元。

3．過渡性養老金：過渡性養老金的計發基數與統籌養老金的計發基數一樣也是11293??本人1998年6月前的平均繳費指數1,0914 ??［視同繳費年限6.5+ 1998年6月前的實際繳費年限4.5 ］??1.2% =1626.92元。

4．繳費年限津貼：總繳費年限（ ）??4 = （ ）元。

5．加發過渡性養老金100元。

6．地方補助：地方補充養老金繳費年限28.92??平均繳費指數1.469??18.5 + 20 =850.85元。

7．過渡性補助：1992年7月前的地方補充養老金繳費年限5.08??月平均繳費指數1.469??11 + 60 = 142.14元。

綜上所述，這位友友的基本養老金由這七項之和組成，統籌養老金5320.9 +個賬養老金2361.05 +過渡性養老金1626.92 +繳費年限津貼0 +加發過渡性養老金100+地方補助805.85 +過渡性補助142.14 = 10356.86元。從這位友友的養老保險核定單可以看出在深圳退休的優勢。

在深圳退休與廣東養老金核心差異：11293的計發基數更高、無a值打折、深戶有地方補助、過渡性養老金算法不同、待遇就高不就低。

工作38年2個月，在深圳領到了10356.86元的養老金，深圳不愧為一線大都市，這樣的退休金誰不想要啊！

友友們！對此你有什么看法？評論區里大家交流討論一下吧！