六大惠企利民“大禮包”，海門人社護航“開門紅”

為奮力推動海門“十五五”開局經濟實現首季“開門紅”，鞏固提升我區經濟向新向優發展態勢，為省市發展大局勇挑大梁、多作貢獻，海門區人社局制定以下六大政策。

一人力資源服務機構推薦就業獎勵

鼓勵人力資源服務機構加強勞動力供給，一季度為企業新引進5名以上員工且辦理社會保險參保繳費滿3個月的人力資源服務機構，按每人1000元標準給予推薦獎勵。

1．申報對象

具有人力資源服務資質的人力資源服務機構。

2．申報條件

2026年1月1日至3月31日期間，為企業輸送首次來海就業5名以上員工，辦理社會保險參保繳費滿3個月。

3．發放標準

1000元/人，同一家人力資源服務機構推薦就業獎勵不超過10萬元。

4．申報時間

2026年4月1日至2026年6月30日。

二企業招聘補貼

鼓勵企業多途徑多渠道開展員工招聘，對首季度吸納非南通市戶籍職工首次來海就業并連續繳納社會保險滿3個月的企業，按每人500元的標準給予招聘補貼。

1．申報對象

我區企業（不含國有及國有控股企業）。

2．申報條件

2026年1月1日至3月31日期間，企業自主招聘非南通市戶籍人員首次來海參保就業，且連續繳費社會保險滿3個月。

3．發放標準

500元/人。

4．申報時間

2026年4月1日至2026年6月30日。

三春節返崗補貼

一季度，對組織5名以上外地員工來海就業或返崗就業的企業、人力資源機構，按包車費用60%給予補助，勉縣按包車費用100%給予補助，最高不超過5萬元。

1．申報對象

本區企業（不含國有及國有控股企業），省外勞務協作基地（含其委托的第三方人力資源服務機構）。

2．申報條件

2026年1月1日至3月31日期間集中組織員工包車（列、機）返崗，以發車時間為準。

3．發放標準

按包車（列、機）費用60%給予補助，勉縣按包車費用100%給予補助，最高不超過5萬元。

4．申報時間

2026年4月1日至2026年4月30日。

四幫帶介紹補貼

鼓勵本區企業外省市戶籍參保職工介紹和幫帶家鄉求職人員（為幫帶人戶籍所在縣域范圍內）初次來海就業，與所在企業簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險，穩定就業3個月以上的，對幫帶人按照500元/人的標準給予一次性獎勵。

1．享受對象

與本區企業簽訂勞動合同的外省市戶籍參保職工。

2．享受條件

2026年1月1日至3月31日期間，介紹和幫帶家鄉求職人員（為幫帶人戶籍所在縣域范圍內）初次來海就業，與所在企業簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險，穩定就業3個月以上。

3．補貼標準

500元/人。

五留海慰問補貼

春節假日期間(2026年2月15日至2月23日），對保持連續生產經營的規模以上工業、規模以上服務業企業，根據在海在崗非南通市戶籍參保職工人數，按每人500元的標準給予企業留海慰問補貼，單個企業最高不超過10萬元（參保人數2000人以上企業最高不超過20萬元）。

1．享受對象

2026年2月15日至2月23日期間，保持連續生產經營的2026年全區規上工業、服務業定報數據的規上工業企業、規上服務業企業，且企業2026年2月份用電量不低于2026年1月份的60%。企業參保職工人數以2025年12月31日時點實有數為準。

2．享受條件

2026年2月15日至2月23日期間，企業安排在海在崗非南通市戶籍生產一線參保職工節日正常出勤生產，企業連續生產5天（含）以上。

3．補貼標準

按上崗人員100元/天的標準給予企業留海慰問補貼，最高不超過500元/人，單個企業最高不超過10萬元（參保人數2000人以上企業最高不超過20萬元）。

六員工直系親屬來海探親補助

對規模以上工業、規模以上服務業企業的非南通市戶籍參保職工，其直系親屬（配偶、父母、子女）在2026年2月14日至2月23日來海，可享受最高800元交通補貼和600元住宿補貼。

1．享受對象

留海過春節的南通大市以外戶籍在職員工（在我區企業簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工社會保險3個月以上）的直系親屬（配偶、父母、子女），且在海停留24小時以上。員工所在企業為2026年全區規上工業、服務業定報數據的規上工業企業、規上服務業企業。

2．享受條件

2026年2月14日至2月23日乘坐公共交通工具來海探親，參保職工提供乘坐公共交通工具紙質或電子發票憑證。參保職工直系親屬提供入住海門轄區住宿單位（賓館、酒店、旅館、民宿）并由其出具的正規票據。住宿單位須持有公安部門核發的特種行業許可證。

3．補貼標準

每名參保職工家庭最高不超過800元交通補貼和600元住宿補貼。