外科醫生婚內出軌多名女性，源于“內外失修”

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近日，中日友好醫院胸外科副主任醫師肖某被妻子實名舉報婚內出軌多名醫護人員。4月27日，中日友好醫院發布情況通報：近日，我院收到實名舉報材料，反映胸外科副主任醫師肖某違反生活紀律和醫德醫風問題。中日友好醫院高度重視，立即組織調查核實工作，并第一時間對肖某作出停職處理決定。經核查，舉報材料反映的肖某個人問題基本屬實。中日友好醫院根據相關規定，對肖某予以開除黨籍處分，并解除聘用關系。（4月27日極目新聞）

中日友好醫院胸外科副主任醫師肖某的墜落軌跡，像一把鋒利的手術刀，劃開了醫療行業光鮮表皮下的信任潰堤。

這位醫學精英的問題絕不僅僅是婚內出軌而已。他出軌的對象不止一名，而是多名。更加離譜的是，這多名出軌對象居然是醫護人員，其厚顏無恥可見一斑。據其妻實名舉報材料顯示，2019年2月至2025年4月，涉事副主任醫師?肖某?婚內出軌至少4人，包括護士長?和規培醫生?。導致護士長多次懷孕流產。并提供了肖某和其他女性的親密合影及開房記錄。

涉事醫院通報稱，實名舉報材料反映的問題基本屬實。也就是說，上述情況屬實。最令人難以置信的是，他不僅出軌多人，而且存在因情感原因置已被麻醉患者不顧，長時間離開手術室情況。

涉事醫生的上述種種行徑，既不配為人夫，也不配為醫生，毫無節操可言。雖然涉事醫生已經被醫院解除聘用關系，但相關反思不應戛然而止。

事件的荒誕性不僅在于道德失守，更在于醫德與專業能力的割裂。肖某在學術領域的光環——北大畢業、胸外科專家、業內公認的“技術流”，與其在手術室拋下麻醉患者、在值班室演繹情感糾葛的荒誕行徑形成刺眼反差。醫療體系長期奉行的“技術至上”評價機制，在此刻暴露出致命缺陷：當專業能力成為唯一的晉升階梯，職業道德便淪為可以隨時脫下的白大褂。

更深層的病灶在于醫療權力的“無菌化錯覺”。肖某利用副主任醫師職權為情人調整排班、在手術室上演情感鬧劇，折射出部分醫院“重業務審查、輕作風監管”的管理慣性。這種管理盲區，使得“白衣天使”的光環異化為權力尋租的護身符。

公眾的憤怒實則是對系統性信任危機的投射。有的醫院推行“醫德積分制”，將患者滿意度與職稱評審綁定，不失為有益探索。醫德問題不全是醫生個人問題，歸根到底是權力制約和監督問題。唯有將道德約束嵌入制度齒輪，才能確保“醫者仁心”不只是停留在口頭上。

真正的醫療改革，不應止于開除一兩個“害群之馬”，而需在執業評價體系中植入道德基因，讓醫德成為比手術刀更重要的執業資格證。畢竟，再精密的手術，也縫合不了被撕裂的社會信任。（文/李蓬國）