陜西
職場如江湖，水深浪急，有些道理沒人會明說，但不懂就容易吃虧。
今天分享5條單位里領導不會主動告訴你的潛規則，句句扎心，但越早明白，越能少走彎路。
1. 干得多錯得多，不是不干，而是會干
很多人以為拼命干活就能升職加薪，結果往往是活越干越多，鍋也越背越大。
“多做多錯，少做少錯，不做不錯”——這話雖然消極，但現實就是如此。不是讓你偷懶，而是要懂得“會干”比“蠻干”更重要。
2. 會哭的孩子有奶吃，默默付出不如適時表達
職場里，“老實人”往往最吃虧。你埋頭苦干，別人卻懂得在領導面前“哭訴求關注”，結果升職加薪的反而是他們。
“酒香也怕巷子深”，再好的能力，不展示就等于沒有。
3. 能力不如關系?錯!能力+關系才是王道
有人說：“職場里能力不重要，關系才是硬道理。”這話對，但不全對。
能力是基礎，關系是加速器。光有能力不會經營關系，容易被人排擠;光有關系沒能力，遲早露餡。
4. 低調才能長久，鋒芒太盛易招禍
有些人能力強就愛顯擺，結果同事嫉妒、領導防備，反而阻礙發展。
“木秀于林，風必摧之”，職場里，低調是保護色。
5. 領導滿意比業績重要?錯!要讓業績為領導增光
很多人以為拍馬屁就能升職，但真正聰明的職場人，是讓領導因為你的業績臉上有光。
“領導要的不是奴才，而是能幫他解決問題的人。”
職場不是非黑即白，懂得規則的人才能游刃有余。這5條潛規則，不是教你耍心機，而是讓你少踩坑、走得更穩。
“世事洞明皆學問，人情練達即文章。” 愿你在職場中既能腳踏實地，也能洞察規則，最終成為那個“會做事、會做人”的聰明人。
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