綿陽涪城以“三鏈協同”激活產業振興新動能

作為中國科技城核心區，涪城區緊扣“黨建引領產業強區”定位，創新構建“組織塑鏈、人才固鏈、精準延鏈”工作體系，推動黨的組織優勢轉化為產業發展勝勢。全區76家規上及“專精特新”企業、1037家非公企業、203家社會組織實現黨組織應建盡建，引進科創項目389個、總投資1218.2億元，走出一條西部老工業區黨建與產業深度融合的新路子。

強基固本“塑鏈條”，把支部建在產業鏈“神經末梢”

針對新興領域企業分布散、黨員流動快等問題，涪城區以“行業+屬地”模式為核心，構建形成“行業黨委/屬地黨（工）委—社區黨委—商協會黨支部—企業黨組織”高效聯動的四級組織體系。聚焦產業鏈關鍵節點，新建7個企業黨支部、20個流動黨員黨支部，針對性組建4個特色產業鏈黨支部，有力確保了76家規上及“專精特新”企業、1037家非公企業、203家社會組織黨的組織和工作全覆蓋，為產業發展提供堅實組織支撐。深化“行業黨委+產業鏈黨支部”共建機制，對16個重點行業、4個核心產業鏈實施精細化管理，精準把脈產業發展脈搏。落實31名區級領導服務64家商協會、736家重點企業，構建“點對點”服務直通車。區級領導統籌破難解困，黨建指導員一線輸送黨建指導與政策支持，有效將黨建勢能轉化為發展動能。

引育并舉“固鏈條”，讓黨員聚在創新“最前沿”

人才是產業鏈的核心競爭力。涪城區與西南科技大學馬克思主義學院等機構深度合作，通過“黨建共建、理論共研、人才共育、發展共促”模式，開辟多元人才培育通道，著力培育黨建與經濟發展融合互促的發展新生態。聚合專業力量組建“涪城黨建智庫專家組”，選派優秀黨建人才赴涪實踐，支持申報各級黨建創新項目，并創新開發“黨校+高校”融合式干部培訓體系。創新推行“黨建指導員+人才專員”雙駐點制度，187名黨建指導員對接重點企業，精準摸排并動態響應216條人才需求。打造人才沙龍、項目對接會等交流平臺，促進要素流動與協作共贏。通過營造尊才愛才濃厚氛圍和提供全方位服務，持續為產業升級集聚高層次人才資源。在龍華光電薄膜有限公司，黨員技術攻關組牽頭研發的光學級聚酯薄膜打破國外壟斷，相關成果入選國家專精特新“小巨人”項目。

精準服務“延鏈條”，讓黨旗插在發展“制高點”

“黨建不是虛功，要成為看得見的生產力”。涪城區以“建圈強鏈?園創未來”產業鏈黨建為引擎，把散落的產業鏈上下游企業串成“發展共同體”。通過聯合主題黨日、產業鏈業務研討會、供需對接會等載體，打破企業間的“玻璃門”，在互信中促成實質性合作。精心培育5個市級非公黨建示范點，以“點上突破”帶動“面上提升”，引領587家科創企業在延鏈中聚合、在聚合中成勢。推動技術、資金、人才等關鍵要素跨企業流動、跨環節整合，倒逼產業向高端化、智能化、綠色化加速躍升。聯動18個重點實驗室組建創新聯盟，搭起“高校+科研院所+企業”協同創新平臺，讓產學研優勢互補，加速科技成果從“實驗室”奔向“生產線”。以黨建鏈為穩固紐帶，擰緊產學研各環節黨組織的“協作發條”，為關鍵核心技術聯合攻關筑牢組織根基。2025年上半年，全區規上工業增加值同比增長23.8%，非公企業黨組織建議采納率達91%，黨建引領下的產業鏈，正為區域產業發展注入澎湃動能，拓展了廣闊空間。

“三鏈協同”的實踐成效，不僅有力提升了涪城產業的核心競爭力和規模能級，更為西部老工業基地探索出了一條以高質量黨建引領高質量發展的創新路徑。在組織優勢向發展優勢的持續轉化中，涪城區以黨建鏈串起產業鏈、賦能人才鏈，正源源不斷激活產業振興的新動能，在中國科技城核心區建設中展現出更加蓬勃的生機與活力。

（作者：綿陽市涪城區委社會工作部）