利用“大廠離職”創(chuàng)業(yè)引流案｜判決書

長沙某公司為推廣自身培訓(xùn)課程，指使員工在小某書平臺發(fā)布多篇筆記，其中兩篇筆記標題多為“再見字節(jié)，月薪4w還是離職了”，首圖均為一名女性站在突出顯示“字節(jié)跳動ByteDance”企業(yè)名稱的背景墻前；

發(fā)帖人同時在筆記置頂評論中自稱“字節(jié)公司離職員工”，并虛構(gòu)就職經(jīng)歷，以“招收學(xué)員學(xué)習(xí)計算機技能”為由，將用戶引流至微信，推銷其開設(shè)的售價7880元的Python系統(tǒng)培訓(xùn)課程。

抖音公司認為長沙某公司的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭遂起訴，法院經(jīng)審理認為：

長沙某公司作為計算機教育培訓(xùn)從業(yè)者，在明知其員工不存在某節(jié)公司就職經(jīng)歷的情況下，虛構(gòu)員工就職背景，利用知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響力獲得網(wǎng)絡(luò)流量，誤導(dǎo)消費者對其專業(yè)能力、經(jīng)驗產(chǎn)生信任，屬于對服務(wù)提供者資質(zhì)的虛假陳述。

該行為欺騙、誤導(dǎo)消費者，使消費者對長沙某公司服務(wù)做出消極評價時，對抖音公司的專業(yè)能力也會產(chǎn)生質(zhì)疑，存在貶損其商譽的可能性。且該行為增加了相關(guān)公眾選擇服務(wù)提供者時的選擇成本，搶奪了同行業(yè)其他經(jīng)營者公平交易的機會，影響公平競爭的市場秩序以及經(jīng)營者、相關(guān)公眾的合法權(quán)益，構(gòu)成引人誤解的虛假宣傳行為等。

法院判決長沙某公司刊登聲明消除影響，賠償抖音公司損失等，雙方均未上訴，該判決現(xiàn)已生效。

附判決書：

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