4.5萬程序員被裁！微軟亞馬遜用芯片替代，AI成裁員推手？

大家好我是老札，這篇我們來聊聊AI，在ChatGPT掀起的AI浪潮里，“被替代”是所有人繞不開的焦慮，現(xiàn)在亞馬遜裁3萬人、微軟裁1.5萬人的消息，直接把擔憂砸成了現(xiàn)實。

更耐人尋味的是，這兩家公司裁員時業(yè)績在漲、股價在升，裁員理由說得明明白白：把省下來的工資，拿去買英偉達的高性能AI芯片。

說白了還沒等AI親自下場搶工作，支撐AI運轉(zhuǎn)的芯片先把高薪崗位給端了。

4.5萬高薪崗位消失

這裁掉的4.5萬人可不是普通崗位，全是拿著高薪資的白領(lǐng)。

美國的稅收盤子里，個人所得稅是頂梁柱，企業(yè)所得稅根本沒法比，這么多高薪人群突然沒了收入，政府要少收多少錢，想想都清楚。

企業(yè)避稅的招兒一抓一大把，但普通人哪有這本事？這種由AI引發(fā)的崗位替代，一旦啟動就像脫韁的馬，想剎車都難。

它不光讓白領(lǐng)飯碗變少，還直接挖了政府的錢袋子，更要命的是，美國那些跨國企業(yè)有的是辦法把利潤藏起來，政府沒錢連給下崗員工發(fā)福利的能力都得打折扣。

有人覺得這是杞人憂天，說AI能把人從簡單智力勞動里解放出來，去做更高級的事。

這話聽著耳熟，幾十年前計算器剛出來時，也有人說不用背九九乘法表了，讓孩子直接學高等數(shù)學多好，反正心算快不過機器。

結(jié)果最先在課堂上用計算器、還取消了乘法表背誦的西方國家，孩子的心算能力一塌糊涂，數(shù)學成績?nèi)庋劭梢姷赝碌?，歷史早給過答案：跳過基礎(chǔ)積累的“解放”，可能是另一種形式的“退化”。

AI的真實用途

媒體總說AI多神：幫程序員一個頂十個，幫生物學家鑒別蛋白質(zhì)構(gòu)型，助力藥企加速研發(fā)新藥。

這些聽起來特振奮，但AI企業(yè)能估值那么高，靠的是億萬人在用，可大家真的在用它做高級活嗎？

根本不是，學生用它拍題要答案，以前還得冥思苦想，現(xiàn)在拍照上傳就行，幾年前中國的“拍題神器”就因為這事被禁了，現(xiàn)在的AI更離譜，中小學生的題能答，大學生的題也能解。

還有人用它改文章，把亂七八糟的文字改得滴水不漏，但讀多了這種千篇一律的東西，哪還有半分人的靈氣？

對普通人來說，AI最主要的作用是“省腦子”，以前查資料得在谷歌上翻半天，自己篩選、琢磨；現(xiàn)在AI直接給整合好的答案，一步到位。

可大腦跟肌肉一樣，不練怎么行？沒有淺層次的思考打底，真能一步跨到高層次思維嗎？恐怕只會越用越“懶”。

AI對程序員的影響更直接，資深程序員用AI寫簡單代碼，效率翻倍，互聯(lián)網(wǎng)公司一看：新人又要培養(yǎng)，干活還未必比AI強，犯錯也不少，干脆不招了。

可問題也在這：現(xiàn)在的資深程序員，當年也是從新人過來的，在一次次犯錯、一次次改代碼里練出來的。

要是不給新人試錯積累的機會，等這批人退休了，下一代資深程序員從哪兒來？難不成現(xiàn)在這批就是“末代程序員”？

這到底是省了成本，還是斷了后路，真得好好想想。

資本怪圈

現(xiàn)在的資本市場有點走火入魔：企業(yè)搞AI能漲股價，為了穩(wěn)住股價，就得買更多芯片，錢不夠怎么辦？裁員。

亞馬遜能一下裁3萬人，根子也在這，有些員工的工作跟主營業(yè)務八竿子打不著，說白了就是“閑人”。

埃隆?馬斯克接手推特時，一下裁了75%的人，結(jié)果平臺不僅沒垮，效率還高了，這就是企業(yè)“養(yǎng)閑人”的明證。

美國互聯(lián)網(wǎng)員工能朝九晚五不996，也跟這模式有關(guān)，但天天待在“舒適區(qū)”里，人是能變厲害，還是會慢慢廢掉？這事沒人能說準，畢竟沒人做過長期跟蹤。

所以不少人覺得，AI慢點發(fā)展沒壞處，它對社會的沖擊是好是壞，得觀察一陣子。

但美國把AI捧得那么高，實在是沒別的牌可打了，全球競爭力里，也就AI這門前景不明的技術(shù)還能領(lǐng)先，只能死磕到底。

這場景像極了核元素剛發(fā)現(xiàn)的時候，有人把鐳當成“神藥”，泡在水里喝，覺得能長生不老，有個富二代真喝了，最后下巴都爛了，下場特別慘。

現(xiàn)在的AI，會不會也像當年的鐳一樣，被捧得太高，最后暴露隱患？只能等時間給答案。

當然AI也不是全是壞處，它給研究人腦提供了新路子，人類的智慧和自我意識太奇妙了，總不能拿真人做實驗，但通過AI說不定能摸清楚智能到底是怎么回事。

結(jié)語

說到底，AI本身沒有對錯，就看我們怎么對待它，是像用計算器那樣，丟了基礎(chǔ)積累？還是守住思考的底線，讓它真的成為幫手？美國科技公司裁員買芯片的選擇，是短期利益還是長期布局？

這些問題沒有標準答案，但想清楚這些，至少能讓我們在AI浪潮里，不至于隨波逐流。

你覺得AI是會搶走更多工作，還是能打開新的機會？美國企業(yè)的裁員操作，到底是福是禍？歡迎留言聊聊你的看法。