山東
突發疾病死亡的工亡案件（超過退休年齡）
超過法定退休年齡，是否應當適用《工傷保險條例》的規定對其所受傷害進行工傷認定？超過法定退休年齡的農民工亦可適用《工傷保險條例》予以認定工傷。是否超過法定退休年齡，并非進行工傷認定、確定用人單位承擔工傷保險責任的前提條件。
本案是在醫院門口收費亭擔任收費員的一個超過法定退休年齡的職工，在早上與前來接班的同事交完班以后，從收費亭走到自己的電動三輪車旁，坐在電動三輪車上不久就開始病情發作。他的同事幾分鐘之后發現異常，過來查看了下發現情況不好之后，馬上就叫了醫生來搶救，但最終搶救無效死亡。
說一下幾個細節：這名員工在從門口的洗手間回來以后，站在收費崗亭外有6分鐘的時間等待他的同事來接班。在等待的過程中一直呈站立姿態，而且沒有坐下或蹲下，也沒有看出身體有任何的不適。在與同事交完班以后，他正常的自然的走到電動三輪車上。這個案件，是否能夠認定為工亡？這關鍵就在于《工傷保險條例》所規定的“工作時間，工作崗位，突發疾病48小時內死亡”，是否與本案契合。大家對本案有什么看法，可以發表一下各自的觀點。
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