中央定調(diào)，退休新規(guī)，1970年后出生的，繳夠15年能夠提前退休嗎？

中央定調(diào)，退休新規(guī)，1970年后出生的，繳夠15年能夠提前退休嗎？

隨著2025年1月1日延遲退休正式落地執(zhí)行，退休相比較于以往有了較大的不同，這里退休新規(guī)的變化主要分成三種，第一種就是法定退休年齡的延長，不同于以往固定法定退休年齡，男職工60歲退休，女職工50歲/55歲退休，現(xiàn)在的法定退休年齡漸進式有序延長。

第二種變化就是最低繳費年限的延長，不同于以往最低繳費年限是固定15年，隨著延遲退休的深入最低繳費年限也有所延長，但是這里雖然延遲退休是從2025年開始的，但是最低繳費年限的延長在2025年到2029年之間是有5年的緩沖期，也就是在這五年的時間里最低繳費年限依然按照15年執(zhí)行，直到2030年開始最低繳費年限開始延長半年的時間，之后每過1年的時間最低繳費年限延長半年，從2030年開始延長直至2039年延長至20年。

那么延遲退休的第三點變化就是退休方式的變化，如果以往退休達到了法定退休年齡繳夠最低繳費年限15年應當及時辦理退休，“一到切”唯一選擇的話，現(xiàn)在隨著《彈性退休暫行辦法》的推出，退休有了多種退休方式可以進行選擇，彈性提前退休，彈性延遲退休以及按照改革后的法定年齡退休.

那么這里1970年后出生的人員繳夠15年還能夠提前退休嗎？

這里1970年后出生的人員繳夠最低繳費年限15年還能夠選擇彈性提前退休，這里的彈性提前退休最早是在原法定退休年齡，且不早于3年的時間，所以這里1970年后出生的人員主要分成三類人員，原法定60歲退休男職工，原法定50歲退休女職工以及原法定55歲退休女職工三類人員，根據(jù)不同退休人員原法定退休年齡不同，以及延遲退休的規(guī)則不同所以不同人員之間有不同退休情況。

我們分別來看下如果1970年1月出生的退休人員分為男職工和原法定50歲女職工，原法定55歲女職工是否還可以繳夠15年就選擇提前退休。這里我們先看原法定60歲退休男職工，1970年出生如果按照彈性提前退休最早可以在60歲辦理退休，也就是1970+60=2030年，那么2030年根據(jù)上述最低繳費年限的延長可以看出已經(jīng)開始進行延長至15年+6個月；同樣如果該人員1970年1月出生的男職工按照改革后的法定退休年齡選擇的話，該人員改革后的法定退休時間是2031年5月，2031年最低繳費年限延長至16年，所以這可以看出1970年以后出生的男職工無論是選擇彈性提前退休還是按照改革后的法定退休年齡退休都會在2030年以及2030年以后退休，所以最低繳費年限已經(jīng)開始延長，繳夠15年是無法提前退休的！

那么我們再看原法定50歲退休女職工，1970+50=2020年退休這里該人員在延遲退休開始之前已經(jīng)達到了法定退休年齡，最低繳費年限達到15年即可退休。如果這里涉及到2020年達到法定退休年齡50歲女職工如果當時在退休時未繳夠最低繳費年限15年還未退休的話，雖然延遲退休開始但是只需要滿足最低繳費年限15年即可退休！

然后是原法定55歲退休女職工，1970+55=2025年退休，這里雖然該人員在延遲退休開始的第一年面臨退休，但是在2025年最低繳費并未開始延長所以無論是進行彈性提前退休選擇，還是按照改革后的法定退休年齡選擇1970年1月份出生人員依然可以繳夠15年退休！

所以這里可以看出不同退休人員由于實際情況不同，原法定退休年齡不同所以是否繳夠15年可以退休還需要結合實際分析，但是總體來說，隨著2030年開始最低繳費年限的延長，2030年或許作為分水嶺在2030年以后退休人員繳費年限已經(jīng)有了本質(zhì)變化。