一張畢業證,兩種奮斗路。當“第一學歷”成為職場隱形門檻,那些從普通本科保研上985的學生發現,自己似乎永遠帶著“原罪”。
李志宇至今想不通。他以高出國家線50多分的成績考入一所985高校讀研,在校期間發表4篇SCI論文,卻因第一學歷是“雙非”(非985、非211),被多家知名企業拒之門外。
“我投了幾家汽車和互聯網行業的大廠,都因第一學歷被拒了。”李志宇苦笑著,“雖然企業不會明示,但‘卡’第一學歷已成為心知肚明的‘潛規則’”。
近年來,每當畢業季,“第一學歷歧視”的話題總會引發社會熱議。今年全國兩會期間,#建議破除就業唯學歷論#話題甚至沖上熱搜榜第一位。
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01 殘酷數字:高考985的稀缺性與競爭力
翻開統計數據,你會發現高考考上985的難度有多大。
以2025年江蘇高考為例,報名人數高達51.2萬人,而985大學在江蘇招錄共計8500余人,錄取率僅1.6%!這意味著,100個江蘇考生中,不到2人能進入985高校。
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這種驚人的選拔比例,使得高考985在社會觀念中成為一種硬核認證。
“高考能考上985才叫真厲害”,這種普遍觀念并非空穴來風。高考作為中國覆蓋最廣、認知度最高的選拔制度,其統一性和透明度無可替代。
在這種規則明確、以分數為核心的競爭中,能夠勝出本身就代表了一種過硬的實力。
更重要的是,能在數百萬考生中脫穎而出,不僅意味著扎實的學業基礎,更體現了在巨大壓力和不確定性中保持穩定的心理素質。
02 保研985:一場同樣艱辛的持久戰
與高考的“一戰定乾坤”不同,保研是一場持續三年的馬拉松。
保研到985學校需要滿足多項嚴格條件,是對學生綜合能力的全面考察。除了專業排名和英語能力,保研還格外看重學生的科研經歷和競賽獲獎。
參與課題研究、發表核心期刊論文、在“挑戰杯”、“互聯網+”等國家級學科競賽中獲獎,都是保研過程中的重要加分項。
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保研的不確定性遠大于高考。即使獲得本校保研資格,也可能在夏令營或預推免中被淘汰。2025年保研季,部分頭部院校招生規模不增反降,多所高校取消夏令營,導致預推免階段競爭白熱化。
03 求職現實:七成求職者遭遇第一學歷歧視
理想很豐滿,現實很骨感。盡管付出了巨大努力,許多從普通本科保研到985的學生發現,在求職時仍難以擺脫“第一學歷”的烙印。
人力資源服務機構“前程無憂”的一項相關調研顯示,七成受訪者曾遇到第一學歷限制。其中,有四成受訪者曾接觸到企業在招聘信息中明確標注了“985/211本科優先”“僅限統招/全日制本科”等。
更有近三成受訪者表示,在應聘時雖然企業對第一學歷沒有明確標注,但仍感受到 “隱形門檻”。
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這種歧視直接反映在求職結果上。調查顯示,第一學歷為非“211”院校本科的畢業生,比第一學歷為“211”本科的畢業生,在初次就業中收到的簡歷回復率低41%。
一位網友分享了自己的經歷:“某車企在2026屆秋招中明確將簡歷篩選范圍限定在985高校,甚至有本科211、碩士985的同學也未能通過初篩。”
04 社會觀念:為何高考985更受認可?
為什么社會對高考985和保研985存在不同的看法?
高考的艱辛,是一種全民共同見證的集體記憶。其路徑標準、過程透明,付出的努力易于被公眾理解和共情。
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相比之下,保研的評估體系則更為多元和復雜。它綜合了績點、科研、競賽、面試等多項因素,過程相對不透明,使得外界容易對其產生“操作空間大”、“水比較深”等誤解。
加之保研本身是少數優秀學生之間的角逐,大多數人并未親身體驗,因此也難以真切感知其背后長達數年的持續努力與激烈競爭。
知乎上一位網友坦言:“不是說保研不努力,而是高考的透明度和公平性有目共睹。保研的過程中,不同學校的評分標準、科研機會都不相同,難免讓人產生疑問。”
05 “第一學歷”歧視:扭曲的人才評價標準
針對普遍存在的“第一學歷”歧視現象,全國政協委員、北京市第四中級人民法院副院長李迎新認為,就業機會對于所有符合條件的人來說都應該是均等的。
第一學歷既不是法定概念,也不等同于業務能力,反映的僅僅是應聘者曾經的學習經歷和背景。
用人單位在招聘過程中對第一學歷設置門檻并區別對待,出現了同一院校同一專業甚至同一班級畢業的研究生,因之前的學歷不同而受到不同對待,是對就業平等權的侵害。
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“這種門檻設置,不利于社會良性發展,并且會加劇教育‘內卷’。”李迎新指出。
部分高職專科、普通本科學生通過努力獲得與其他人平等競爭的機會后,卻因第一學歷低而喪失平等就業入門資格,導致他們自我發展與奉獻社會的積極性受到挫傷。
06 保研生的獨特優勢:逆境中成長的堅韌
盡管面臨種種不公,從普通本科保研到985高校的學生,其實擁有許多獨特的優勢。
首先,能從普通本科保研到985高校的人,往往比直考生成熟。這是因為他們多了一份自驅力、適應力和經過實戰磨練的抗壓能力。
其次,保研生的適應能力更強。他們經歷了從一般環境到優質環境的轉變,往往更能適應不同的挑戰和環境變化。
一位從“雙非”保研到985高校的學生分享道:“我覺得自己比一直待在985的同學更懂得珍惜機會,我歷經千辛萬苦才來到這里,所以更把握每一天。”
山東大學學生心理健康教育與咨詢中心的一篇文章中指出:“每個人都有自己的生活步調,花時間深思熟慮、總結經驗,堅定信念,積累經驗,一切都是逐漸上升的過程。”這種心態在很多保研生身上尤為明顯。
07 理性看待:學歷只是入場券,實力才是通行證
面對高考985和保研985的爭論,我們需要更加理性的視角。
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學歷是重要的敲門磚,但決定你最終高度的,永遠是持續學習的能力與堅韌成長的品格。
無論通過哪條路徑抵達,能夠進入985,本身已證明了你出色的實力與毅力。但這只是一個里程碑,未來的畫卷仍需靠持續的努力去描繪。
全國政協委員、中國科協副主席袁亞湘在今年全國兩會期間接受媒體采訪時強調,在人才就業選拔中過于強調第一學歷,甚至是“唯第一學歷”,嚴重扭曲了人才評價標準,破壞了人才成長規律。
他直言,“唯第一學歷”的本質是“唯出身論”,是“唯帽子”,而不是唯能力、唯本事。
一位網友在社交媒體上寫道:“看到那些本科985的同學輕松拿到面試,而我這個985碩士卻屢屢被拒,心里真不是滋味。難道我大學四年的努力、研究生期間的成果,都抵不過三年前的那場考試嗎?”
這個問題,或許正是當下許多保研上985學子心中的共同困惑。
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