上海
很多新人焦慮，是因為沒看懂職場本質：
后臺不在于人脈，而在于你能被替代的程度。
想站穩，只要三件事：
1）把可控的事做到極致
流程清晰、結果穩定、關鍵不掉鏈子——
這是最硬的后臺。
2）用利益邏輯處理關系
不靠討好、不靠情緒，
讓別人因為你“好合作、有結果”，
自然愿意站在你一邊。
3）保持穩定，不被情緒帶跑
大部分職場事故不是能力問題，是不穩。
沒有后臺的人，更要學會給自己造后臺——
靠能力，靠判斷，靠穩。
這就是普通人能站住的方式
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