新疆庫車市：創新方式方法 解決就業難題

為切實解決轄區居民就業難題，搭建企業與求職者間的供需橋梁。連日來，庫車市東城街道黨工委圍繞“穩就業、促增收”核心目標，系統性開展就業信息服務工作。其間通過整合政企資源、精準摸排需求、創新服務形式，著力打通就業信息傳遞“最后一公里”，幫助居民及時獲取適配崗位信息，緩解企業用工與個人求職的信息不對稱問題，精準對接崗位、助力居民就業核心目標，系統性的開展了就業信息收集、整合與推送工作。

多渠道整合就業信息，構建信息資源庫。聚焦轄區失業人員、高校畢業生、靈活就業群體等重點人群需求，通過聯動轄區企業、街道就業服務及線上招聘平臺，構建多渠道就業信息獲取網絡，確保崗位信息精準匹配居民技能與就業意向。針對學歷偏低、職業技能不足，在就業市場中常面臨選擇狹窄、競爭力弱的人員，街道實施針對性技能培訓，如開展家政服務、餐飲服務（中式面點、西式烘焙）、電商客服、快遞物流分揀與配送等培訓。這類崗位市場需求大、上手快，且對學歷要求較低，培訓后需通過“對接崗位、搭建平臺、長期跟蹤”，確保學員能穩定就業，同時為其提供后續發展支持。

全方位推送就業信息，擴大信息覆蓋面。信息推送與宣傳采用“線上+線下”雙渠道推送信息。線上通過社區居民群、居民便民微信群、公眾號、視頻號等廣泛宣傳職業培訓、招聘信息、平臺發布《就業崗位推薦清單》，同步解讀就業政策，提升就業信息觸達效率。線下通過社區公告欄、入戶走訪、企業走訪等方式推送信息，針對失業人員、高校畢業生等重點群體，開展“一對一”信息告知服務，確保關鍵人群不遺漏。

配套化提供就業服務，提升就業成功率。組織就業人員培訓會，開展企業用工情況摸底調查工作、就業政策宣傳等活動4場次，職業技能培訓1場次，開展就業指導現場答疑，幫助居民理解崗位要求、提升求職競爭力。

接下來，東城街道黨工委將繼續深化就業信息服務工作，進一步拓展企業合作資源，優化信息推送與服務模式，深化與轄區企業合作，建立“企業需求清單”，定向收集適配崗位，提高信息精準度；針對青年群體、靈活就業人員開展專項就業服務，跟蹤已就業居民的工作情況，及時協調解決勞動糾紛，構建“就業服務閉環”。（王厚云 劉可琴）