員工消極怠工被解雇？職場八卦能傳嗎？長寧法院十大案例教你用民法典守護權益

12月9日下午，上海市長寧區人民法院召開“以案釋法·講好中國民法典故事”新聞發布會，現場發布十大典型民事案例，旨在通過鮮活案例詮釋民法典精神，回應民生關切，傳遞司法正能量。這也是該院連續第五年發布“小案大道理 司法正能量”系列典型案例。

職場八卦有界限，隨意造謠不可取；拖地濕滑未警示，顧客摔倒需擔責；崗位職責應恪守，消極違紀不可為……此次發布的十大案例，聚焦職場名譽、消費安全、勞動關系、鄰里糾紛、契約履行等民生領域，通過具體裁判向社會傳遞誠信友善、安全保障、恪盡職守、公平公正、合理預期等核心價值。

民法典是“社會生活的百科全書”，而案例正是其原則和精神最為生動的注腳。例如，在一起勞動關系糾紛中，公交車駕駛員張某連續發生交通事故，公司為確保公共安全，安排其停駕監理、跟車學習。然而，張某對此安排不滿，采取天天打瞌睡、玩手機、遲到早退等消極方式對抗，經公司多次考核不合格，且給予兩次行政記過處分后，其仍不改正。公司依據規章制度與其解除勞動合同。法院支持了公司的決定，認為張某的行為嚴重違反勞動紀律，用人單位解除合同合法有效。該案明確，勞動者對用人單位合理的崗位安排和管理要求，負有遵守和執行的義務，消極對抗、嚴重違紀必將承擔不利后果。

此外，在“職場八卦有界限 隨意造謠不可取”一案中，法院明確職場不是法外之地，編造傳播謠言侵害他人名譽權須承擔法律責任；“拖地濕滑未警示 顧客摔倒需擔責”一案警示經營者須動態履行安全保障義務；而在“盲盒驚喜可盲選 維權舉證不盲從”等案件中，法院對新興消費模式中的舉證責任作出合理界定，平衡消費者與經營者的合法權益。

典型案例的發布，不僅是以案釋法的“公開課”，也是價值導向的“風向標”和法治進步的“催化劑”。這些“小案”雖具體而微，卻映照社會百態，關乎群眾切身利益。長寧法院表示，希望通過案例發布，推動民法典精神融入日常生活，引導公眾樹立“遇事找法、解決問題靠法”的法治觀念，共同營造尊法、學法、守法、用法的社會氛圍。

來源 | 新民晚報

作者 | 趙菊玲