江西南昌市青云譜區(qū)城市管理與綜合執(zhí)法局12月10日在《南昌日報》刊發(fā)《督促辦理辭職手續(xù)公告》。
公告稱,柴曉曉同志于2025年8月18日至12月8日未履行請假及報備手續(xù)擅自脫崗,連續(xù)曠工超15個工作日,已符合《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的解除聘用合同情形。“因多次聯(lián)系你未果,且你此前已提交辭職申請,現(xiàn)公告通知:請自見報之日起立即與我單位聯(lián)系,配合辦理辭職手續(xù)。若自公告發(fā)布之日起15日內(nèi),你仍未到崗辦理相關(guān)手續(xù),我單位將依法按程序處理,相關(guān)法律后果由你本人承擔。”
據(jù)介紹,《事業(yè)單位人事管理條例》其中規(guī)定,事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
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