普通人怎么上到處級(jí)干部？

普通人想要晉升到處級(jí)干部，到底有沒(méi)有可能？很多人覺(jué)得，正科級(jí)別就已經(jīng)是天花板了，再往上走幾乎沒(méi)戲。

雖然普通人晉升處級(jí)難度很大，，并不意味著完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。

其實(shí)能不能晉升處級(jí)干部，除了看個(gè)人背景之外，很大程度上還取決于所處的平臺(tái)有多高。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，平臺(tái)決定了很多事情。如果你在省直機(jī)關(guān)，或者像副省級(jí)城市這樣的單位工作，那么到處級(jí)并沒(méi)有想象中那么難。在這些地方，處級(jí)崗位數(shù)量相對(duì)較多，晉升的通道也更順暢一些。哪怕是在普通的地級(jí)市，早早提到正科級(jí)別的人也不少，之后爭(zhēng)取個(gè)副處崗位，也是有希望實(shí)現(xiàn)的。

所以，對(duì)大多數(shù)沒(méi)有特殊背景的普通人而言，最實(shí)在的路子，就是在還年輕、還有機(jī)會(huì)參加考試的時(shí)候，盡量往更高的平臺(tái)去考。無(wú)論是公務(wù)員考試、遴選，還是選調(diào)，這些都是公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)途徑。你說(shuō)難嗎？確實(shí)不容易，但每年都能看到不少這樣的機(jī)會(huì)，只要符合條件，誰(shuí)都可以去嘗試。比起靠關(guān)系、靠調(diào)動(dòng)，考試對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，是更看得見(jiàn)摸得著的突破口。

至于調(diào)動(dòng)，雖然也是一條路，但通常更多是系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)，普通人很難接觸到這類信息，更別說(shuō)爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)了。所以，回過(guò)頭來(lái)還是考試更靠譜，至少規(guī)則擺在明面上，誰(shuí)行誰(shuí)上，全憑實(shí)力。

整體來(lái)看，如果你年紀(jì)尚輕，又擅長(zhǎng)應(yīng)試，那你的職業(yè)天花板很可能就不是正科，而是可以期待到處級(jí)。換句話說(shuō)，對(duì)普通人而言，真正的瓶頸往往出現(xiàn)在處級(jí)再往上走的時(shí)候——想晉升到副廳，那幾乎是難以想象的事情，也沒(méi)有什么通用的方法可以照搬。

現(xiàn)實(shí)中，不少人在正科到副處這個(gè)坎上卡了很久。為什么這一步特別難跨過(guò)去？很多時(shí)候，是因?yàn)榈搅诉@個(gè)層級(jí)，光會(huì)辦事已經(jīng)不夠了，你得能扛事、能擔(dān)責(zé)。

尤其是實(shí)職副處崗位，壓力大、責(zé)任重，能力上哪怕有一塊短板，都可能讓領(lǐng)導(dǎo)不敢輕易用你。而且競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)比你想象中激烈——你不是一個(gè)人在等機(jī)會(huì)，而是一群能力相近的人在同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)。甚至其他部門(mén)的人，也可能盯著這個(gè)位置。

那么，在這樣的環(huán)境里，靠什么脫穎而出呢？我覺(jué)得主要有這么幾點(diǎn)。

首先，是主動(dòng)攬活的意識(shí)和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)手底下那么多人，誰(shuí)勤快、誰(shuí)眼里有活，其實(shí)看得清清楚楚。有的人只做分內(nèi)事，安排什么才做什么；而有的人會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)更傾向用哪一種？肯定是那個(gè)讓你省心、還能幫你分擔(dān)壓力的人。但這意味著你需要把絕大部分精力都投入到工作中，不是每個(gè)人都愿意或者能夠做到。

其次，是工作到底出不出效果。同樣是完成任務(wù)，有人只是“做了”，有人卻能“做好”。區(qū)別就在于有沒(méi)有用心，有沒(méi)有把細(xì)節(jié)做到位。領(lǐng)導(dǎo)交代一件事，放心的人一次就能辦好，不用反復(fù)督促；不上心的人，可能每次都要提醒，甚至最后還得自己收拾殘局。在職場(chǎng)上，能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人，自然更容易被看到、被重用。

現(xiàn)實(shí)是，不少人卡在正科升副處的時(shí)候，心態(tài)是“排隊(duì)等機(jī)會(huì)”，不愿意比別人多費(fèi)力氣，指望按部就班就能上去。但如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多，尤其是其中還有人特別拼、愿意付出更多時(shí)間和精力的話，那“排隊(duì)”就可能排得特別久，甚至排不到。

第三點(diǎn)可能有點(diǎn)現(xiàn)實(shí)，但也確實(shí)重要，就是人情世故。能干固然重要，但也要會(huì)讓別人特別是領(lǐng)導(dǎo)，知道你能干。只會(huì)埋頭做事，不會(huì)適當(dāng)表達(dá)、不會(huì)展現(xiàn)自己，很容易埋沒(méi)自己，風(fēng)頭和機(jī)會(huì)都被那些會(huì)說(shuō)的人拿走了。

所謂的“會(huì)說(shuō)”，不是指夸夸其談，而是懂得技巧，說(shuō)白了就是知道在什么場(chǎng)合、面對(duì)什么人，說(shuō)什么話。

當(dāng)然，這并不是說(shuō)所有人都必須變得圓滑世故。但對(duì)于一些性格比較直、只專注于做事的普通人來(lái)說(shuō)，這方面如果完全不在意，肯定或多或少給自己晉升路增加阻力。畢竟到了副處這個(gè)層級(jí)，除了處理事情，還要處理關(guān)系、協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)落實(shí)，綜合要求高了很多。

總之，普通人想到處級(jí)，并非完全無(wú)路可走。平臺(tái)選擇是關(guān)鍵第一步，考試是最可行的敲門(mén)磚。而到了正科以后能否再進(jìn)一步，則要看你是不是真的能扛事、肯付出，并且具備一定的人際協(xié)調(diào)與溝通能力。這條路不容易，但也絕不是緊閉的大門(mén)——只是你需要比別人準(zhǔn)備得更早，付出得更多。