燕趙人民代表網訊(杜俊強 通訊員陳楠)基層一線是青春建功的廣闊舞臺,“三支一扶”計劃則是連接青年人才與基層發展的堅實橋梁。近年來,永年區人力資源和社會保障局聚焦“下得去、留得住、干得好、流得動”核心目標,以制度化管理、精準化服務、全鏈條保障推動“三支一扶”工作走深走實,讓一批批青年志愿者在基層沃土中淬煉成長,為區域高質量發展注入強勁青春動能。
嚴管厚愛并舉,夯實日常管理根基
為確保“三支一扶”計劃落地見效,永年區人社局堅持制度約束與人文關懷雙輪驅動。一方面,構建涵蓋考勤登記、在崗督查、請銷假備案的全流程管理制度,借助信息化手段提升管理效能,通過定期走訪服務單位、與志愿者談心談話,動態掌握其思想動態與工作進展;另一方面,不折不扣落實各項政策待遇,主動協調解決志愿者在工作、生活中遇到的難題,營造暖心留人、支持成長的良好氛圍,讓青年人才安心扎根基層、傾情服務群眾。
精準對接需求,優化崗位招募導向
崗位招募是引才育才的關鍵環節。永年區人社局立足區域發展實際,深入調研教育、農業、醫療、鄉村振興等重點領域的人才缺口,科學編制招募計劃。同時,注重崗位需求與青年專業特長的精準匹配,著力實現“人崗相適、人盡其才”,為基層輸送一批“用得上、留得住、能干事”的青年骨干,切實提升招募工作的針對性與實效性。
暢通成長通道,完善期滿流轉保障
期滿發展是維系“三支一扶”計劃吸引力的重要支撐。永年區人社局嚴格落實期滿考核制度,從德、能、勤、績、廉五個維度全面評價志愿者服務成效,考核結果直接與優惠政策掛鉤。在此基礎上,積極打通政策堵點,全力落實服務期滿考核合格志愿者在事業單位定向招聘、崗位安置等方面的政策紅利,為青年人才暢通體制內就業渠道,真正實現“服務有收獲、期滿有出路”,解除志愿者的后顧之憂。
聚力效能提升,鍛造基層服務生力軍
一系列扎實舉措下,永年區“三支一扶”志愿者隊伍已然成為基層發展的生力軍。支教崗位上,他們播撒知識火種;鄉村振興一線,他們貢獻智慧力量;民生服務前沿,他們踐行初心使命。這支青春隊伍不僅有效緩解了基層人才短缺難題,更讓眾多青年在實踐中砥礪品格、增長才干,實現個人價值與社會價值的有機統一。
下一步,永年區人社局將持續完善“三支一扶”全鏈條管理服務機制,在提質增效上持續發力,擦亮高校畢業生基層就業“金字招牌”,為更多有志青年搭建基層建功的廣闊舞臺,讓青春之花在黨和人民最需要的地方絢麗綻放。
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責編:白俊寶
監制:殷光寧
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