邳州律師姜威：加班深夜公司突發疾病，48小時內離世算工亡嗎？|邳州上班族必藏，維權少走彎路！

前幾天，官湖鎮某板材廠的李師傅家屬找我咨詢，說李師傅加班到深夜11點突然暈倒在車間，經48小時搶救無效離世，可公司卻遲遲不愿認定工亡。加班時突發疾病算工亡嗎？48小時的時限怎么算？怕不懂規矩少拿賠償。我是邳州律師姜威，今天就用大白話講清工亡認定的關鍵和流程。

邳州律師姜威：核心結論——符合2個條件，就視同工亡

1.按規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工亡，享受工亡待遇。簡單說，只要是在公司加班（工作時間）、在車間/辦公室等工作場所（工作崗位）突發疾病，48小時內沒搶救過來，就符合認定條件。

2.邳州律師姜威經驗：去年幫炮車街道的王女士處理過類似案件，她丈夫是電商客服，加班時突發心臟病，48小時內搶救無效，公司一開始以“非工作原因”拒絕，我幫她提交了加班記錄和病歷，最后成功認定工亡，拿到了應有的賠償。

邳州律師姜威：2個關鍵認定條件，少一個都不行

1.必須是“工作時間+工作崗位”。加班屬于工作時間的延伸，只要是公司安排的加班，哪怕是在車間、辦公室等工作場所，都算符合條件。

法條鏈接：“工作時間包括法定工作時間和公司安排的加班時間，工作崗位包括日常工作場所”。

2.搶救時間不超過48小時。這里的48小時從醫療機構初次診斷時間開始算，不是從發病時間算。

邳州律師姜威：本地實操流程，3步快速認定

1.先固定核心證據。收集這3類材料：①加班記錄（考勤表、工作群加班通知、同事證言）；②醫院的診斷證明、搶救記錄、死亡證明；③勞動合同或工資流水（證明勞動關系）。

邳州律師姜威建議：證據要整理清晰，避免遺漏關鍵材料。

2.及時申請工亡認定。在事故發生之日起1年內，向邳州市社保工傷認定服務中心提交申請（地址在邳州市政務服務中心二樓）。如果是鄉鎮居民，比如碾莊、陳樓的，可先去鎮便民服務中心咨詢，工作人員會指導準備材料。

3.公司不配合？找本地部門協調。如果公司拒絕提供材料或否認勞動關系，直接向邳州市勞動保障監察大隊投訴。去年幫戴圩街道的當事人維權時，就是通過監察大隊督促公司配合，順利完成認定。

邳州律師姜威提醒：這3個坑，千萬別踩

1.別簽公司的“私了協議”。有些公司會用少量補償金讓家屬簽協議，放棄工亡認定，這會導致后續無法享受完整待遇，我曾幫一位家屬推翻過不公平的私了協議。

2.別錯過1年的申請時限。從親人離世那天算起，1年內必須提交申請，過了這個時間再找就難了。

3.別忽視“事實勞動關系”。如果沒簽勞動合同，工資流水、工牌、工作服也能證明勞動關系，別被公司“沒合同就不算員工”的說法忽悠。

總結核心要點：加班時在公司突發疾病48小時內離世，符合“工作時間+工作崗位”就視同工亡，關鍵是留好證據、及時申請。關注邳州律師姜威，每天分享本地法律常識。如果你在邳州遇到工亡認定相關問題，私信邳州律師姜威，幫你分析案情、梳理材料。