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文/林歌
趙匡胤剛在開封的龍椅上坐穩(wěn),就收到了一份來自山西的“特殊問候”——不是賀表,是老將李筠的“資歷抗議書”。
公元960年正月初,開封城里喜氣洋洋。
新皇帝趙匡胤忙著發(fā)錢、封官、安撫人心,覺得自己的“創(chuàng)業(yè)公司”開局不錯。
可他萬萬沒想到,第一個跳出來質(zhì)疑他“CEO資格”的,竟然是位“老員工”。
這位老員工叫李筠,并州(今山西太原)人,昭義軍節(jié)度使,駐守潞州(今山西長治)。
01 李筠的“職場驕傲”:資歷就是我的護(hù)身符
要理解李筠為什么這么橫,得先了解他的“職場履歷”:
? 童工時期:幼年從軍
? 成名階段:后唐時期已經(jīng)名揚(yáng)軍界
? 巔峰時刻:在郭威手下當(dāng)上了昭義軍節(jié)度使
? 特殊貢獻(xiàn):幾乎以其一部之力抵擋整個北漢,當(dāng)年拖住劉崇,給柴榮爭取了寶貴時間
史書記載此人“能開百斤硬弓”,絕對是猛人一枚。
但他有個致命缺點(diǎn):特別注重資歷。
在他的價值體系里,你光有能力不行,有成績還不行,“除非,這些再加上你有比他還要高的資歷,這樣才行”。
這就像一個在現(xiàn)代企業(yè)工作了三十年的老員工,看著空降的年輕CEO,心里嘀咕:“我在這公司打拼的時候,你還在玩泥巴呢!”
02 當(dāng)年敢懟柴榮:老員工的“特權(quán)意識”
李筠的“資歷優(yōu)越感”不是一天養(yǎng)成的。
連當(dāng)年的柴榮,他都敢公然叫板。
當(dāng)年他擅自征用國家賦稅,招集天下亡命之徒,增強(qiáng)自己的實(shí)力。
柴榮派來的監(jiān)軍說了他幾句,他的反應(yīng)是:立即暴跳如雷,把監(jiān)軍關(guān)進(jìn)了大牢。
事兒鬧大了,柴榮大怒,“滿心想暴打他一頓讓他長點(diǎn)記性”。
但那時柴榮正以傾國之力與南唐爭奪江北,不敢讓后院起火,只好寫了份公文,“臭罵了李筠幾句了事”。
這明明是柴榮顧全大局,沒心跟李筠較真。
但在李筠心里可就不這么想了:“哈哈,以柴榮之強(qiáng),都要對我妥協(xié),說明我李筠真的是極其強(qiáng)大、非常特殊,且無人敢惹的!”
這就好比一個老員工,老板為了項(xiàng)目進(jìn)度暫時忍了他的越權(quán)行為,他卻理解為“老板都怕我”。
03 趙匡胤?那個“小后輩”!
現(xiàn)在,輪到趙匡胤了。
在李筠眼里,趙匡胤是什么?
一個“提不起來的小后輩”!這個認(rèn)知落差有多大呢?
李筠跟著郭威打天下時,趙匡胤可能還在偷白菜;李筠當(dāng)節(jié)度使鎮(zhèn)守一方時,趙匡胤還在到處投簡歷(投奔董宗本、王彥超);李筠幫柴榮擋住北漢時,趙匡胤還是個中級軍官……
現(xiàn)在,這個“小后輩”竟然想爬到他的頭上,當(dāng)他的皇帝?
“還要我日日稱臣,天天朝拜,你做夢!”
這種心情,大概就像公司里干了三十年的技術(shù)總監(jiān),突然要向他帶過的實(shí)習(xí)生匯報(bào)工作。
04 接旨現(xiàn)場的“行為藝術(shù)”
趙匡胤派到潞州傳旨的使者到了。
李筠一肚子邪火無處發(fā)泄,終于在現(xiàn)場“藝術(shù)性”地爆發(fā)了。
先是“千不情萬不愿,態(tài)度極其惡劣”,但在兒子李守節(jié)和眾將士苦勸下,“勉強(qiáng)”以臣子之禮跪接了圣旨。
這已經(jīng)夠別扭了,但接下來的操作更絕。
宴請使者時,李筠突然拿出一幅畫掛了起來,并且對著畫像傷心痛哭,沒完沒了。
當(dāng)時所有人都心驚肉跳——因?yàn)槟欠嬌袭嫷模尤皇呛笾艿拈_國皇帝郭威!
(注意,不是柴榮,是郭威。在李筠心里,連柴榮的資歷都不夠看)
不知道當(dāng)時的使者是哪位,史書沒記載。
也不知道當(dāng)時有沒有人“惡心到要當(dāng)堂嘔吐”。
大丈夫說反就反,說服就服。
如果要反,就不要接旨;如果要忍,就不要在酒桌上裝女人掉眼淚。像他這樣“孫子也沒裝成,刀子也沒敢拔”,算是什么?
05 北漢的“神助攻”與李筠的“神操作”
這件事只有一個結(jié)果:讓趙匡胤知道了“刀子可能藏在誰身上”,從而早有準(zhǔn)備。
但更戲劇性的事情發(fā)生了:李筠突然接到了北漢皇帝劉鈞的一封密信(蠟書)。
劉鈞對他說:“世界上沒有永遠(yuǎn)的敵人,也沒有永遠(yuǎn)的朋友,李筠,我們合作吧。”
李筠拿著這封信,內(nèi)心戲豐富得可以拍五十集連續(xù)劇:
反嗎?心里真沒底。
趙匡胤是什么人,他清楚。
開封禁軍的人數(shù)、質(zhì)量,都不是地方節(jié)度使能比的。
但不反?又真的不甘心!
何況,“連死敵劉鈞都知道我要反了,還裝成個乖寶寶有什么意思?還有誰能信呢?”
反,還是不反?這是個問題……
06 “長考出臭棋”:史上最糾結(jié)的謀反者
面臨重大抉擇,李筠再度苦悶,“反復(fù)地權(quán)衡啊思考啊,再思考啊權(quán)衡”。
于是歷史又證明了一句老話的準(zhǔn)確性——長考出臭棋。
他最后作出來的決定,讓人看不懂:他竟然把劉鈞秘密送來的密信,上繳給了趙匡胤!
希望通過這個,證明他對新興的宋朝還是“忠心耿耿”的。
這就好比一個員工,收到競爭對手公司的挖角信,糾結(jié)了半天,最后把信打印出來,親手交給老板:“老板您看,有人挖我,但我對您忠心耿耿!”
07 趙匡胤的“職場困惑”
輪到趙匡胤郁悶了。
他真不知道自己是哪兒做錯了,讓李筠把他當(dāng)成了個“傻小子”。
這有點(diǎn)像“一邊打一邊拉,既示好又反抗”。難道李筠是想弄到些更大的好處嗎?
“哼哼,可是要用謀反來要挾,這誠意就未免顯得太大了點(diǎn)。”
說實(shí)話,趙匡胤這幾天心情不錯。他派到各地的使者們大都回來了,基本上消息都不錯。
最壞的,當(dāng)然就是李筠。但是李筠畢竟也當(dāng)堂接了旨,“不管打了多少折扣,還是表示了臣服”。
趙匡胤可能在想:這位老同志,到底是想鬧哪樣?是要加薪?要升職?還是要特殊待遇?
08 “資歷情結(jié)”的悲劇
李筠的故事,其實(shí)是五代十國“資歷政治”的一個縮影。
在那個靠軍功和年頭說話的年代,資歷就是資本,就是話語權(quán)。李筠習(xí)慣了用資歷衡量一切,卻沒想到時代變了。
趙匡胤的崛起,代表著一種新邏輯:能力、機(jī)遇、人脈、運(yùn)氣,這些綜合因素,可以打破單純的資歷排序。
李筠無法接受這一點(diǎn)。
就像現(xiàn)代職場里,有些老員工無法接受“后浪推前浪”的現(xiàn)實(shí),總覺得自己被虧待了。
他的糾結(jié)、他的矛盾、他的“既想反抗又不敢徹底”的心態(tài),最終導(dǎo)致了他做出“上繳密信”這種令人哭笑不得的決定。
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