巨頭將裁員2.2萬人，涉及醫療部門

來源：器械之家

近日，多家外媒報道稱，微軟計劃于2026年1月啟動新一輪裁員，預計全球范圍內裁員規模將達1.1萬至2.2萬人，約占其員工總數的5%至10%。

這一消息微軟此前披露的亮眼業績形成鮮明反差：

微軟最新財報顯示，2025第三季度，微軟營收776.73億美元，同比增長18%；營業利潤379.61億美元，同比增長24%；非GAAP凈利潤為308億美元，同比增長22%。

當前，人工智能技術正在與各行各業進行大融合。在醫療健康行業，AI正在重構醫療健康的行業新生態。此前，微軟董事長曾表示，全球范圍的云與AI平臺，加上遍布各高價值領域的Copilot產品，正在帶來廣泛應用和實際影響。微軟將持續加大AI資本與人才投入，以把握前方巨大的機遇。

那么，作為一家在醫療健康領域布局多年的科技巨頭，微軟的大規模裁員是否會影響到其在醫療領域的布局呢？

微軟或裁員2.2萬人

涉及醫療業務相關團隊

日前，據TipRanks援引多方信源報道，微軟計劃于1月第三周啟動新一輪全球裁員，規模預計達1.1萬至2.2萬人，約占其全球 22 萬名員工總數的 5% 至 10%。

從裁員波及范圍來看，重點領域呈現明顯的戰略導向特征。Azure 云團隊、Xbox 游戲部門以及全球銷售部門被明確列為裁員核心區域，其中 Azure 云團隊的變動最受醫療行業關注。作為微軟承載醫療云服務與 AI 應用的核心平臺，Azure 旗下 Health Bot 等醫療專屬服務已深度嵌入全球數百家醫療機構的 workflows，其人員結構調整直接關系到相關醫療解決方案的迭代進度。

值得注意的是，此次裁員并非針對基層執行人員，中層管理人員及傳統產品團隊成為重災區，有內部員工透露，“具有重復性流程的崗位和非核心業務支持部門是優化的重點”。

截至目前，微軟官方尚未對裁員傳聞作出正式回應，但市場已從其資本開支結構中窺見端倪。2026 財年第一季度，微軟資本支出高達349億美元，全年預計突破 800億美元，這些資金主要投向數據中心、芯片研發及AI工具開發等領域。這種“減員增投” 的操作邏輯，印證了裁員并非業績承壓下的被動收縮，而是資源向核心技術領域傾斜的主動調整。

向技術密集型轉型

2025年至今多輪裁員

若將時間軸拉長，2026 年初的裁員實為微軟 2025 年以來人員優化戰略的延續。整個2025 年，這家科技巨頭已通過多輪裁員完成超過1.5萬個崗位的精簡。

2025年5月，微軟率先啟動年內首輪裁員，規模約6000 人，當時官方表示 “實施必要的組織變革以適應動態市場”，強調裁員與績效無關，而是側重于減少管理層級。

此次裁員已初顯醫療相關團隊的調整跡象，有媒體報道稱，中國區 Azure 人工智能團隊中曾被“打包”調往美國的數百名員工，在此次裁員中集體失去工作，因美國“自由雇傭”法律限制未獲得實質性賠償，面臨簽證失效與自費回國的雙重困境。

短短兩個月后的2025年7月，微軟啟動第二輪裁員，規模擴大至9000人，裁員范圍從管理層延伸至部分傳統業務線。此時市場已逐漸明晰其戰略意圖：在云服務與 AI 領域競爭白熱化的背景下，微軟正通過人員結構優化降低人力成本，為技術研發騰挪資金空間。

進入2026年，第三輪萬人大裁員的計劃將優化力度推向新高。與前兩輪相比，此次裁員規模翻倍，單次裁員人數遠超2025 年單次最高值；同時聚焦核心業務，明確指向Azure、Xbox 等與未來增長強相關的板塊；此外，配套政策收緊，同步推行“50 英里范圍內員工每周需到崗三天”的辦公制度，被部分解讀為“變相裁員”手段。

三輪裁員疊加后，微軟全球員工總數較2024年底已減少約 12%，而 AI 研發與核心云業務崗位始終保持穩定，其結構調整凸顯了其“向技術密集型轉型”的決心。

持續強化

微軟多維度布局醫療行業

需要指出的是，在多輪裁員的背后，微軟在醫療健康領域的布局非但未受沖擊，反而呈現持續強化的態勢。從收購醫療語音識別巨頭Nuance Communications，到如今構建覆蓋臨床、科研、患者服務的全鏈條解決方案，微軟已形成“云平臺 + AI 工具 + 垂直場景”的醫療科技生態，成為醫療器械企業不可忽視的技術合作伙伴。

業界認為，微軟在醫療行業的全方位布局，不斷推動了醫療技術創新與行業變革，有望在未來為全球醫療健康事業帶來更多積極影響與突破。

01

收購與合作

微軟在收購方面動作頻頻，2022 年以197億美元收購會話式人工智能和環境臨床智能提供商 Nuance。Nuance 的諸多技術和產品，如臨床文檔解決方案、專業醫療團隊解決方案以及智能客戶參與和安全生物識別解決方案等，已廣泛應用于美國眾多醫院，此次收購讓微軟深入醫療保健垂直市場，將 Nuance 技術與自身云服務、AI 能力深度融合，極大增強了其在 AI 醫療領域的影響力。

收購后，微軟與斯坦福大學醫學院聯合部署 Nuance Dragon Ambient eXperience Copilot (DAX Copilot)，助力臨床醫生簡化工作流程，提升醫療服務效率，且該技術已在臨床護理、醫學影像等多領域及多家醫療機構落地應用。

02

云計算與數據分析服務

在云計算與數據分析服務上，微軟于 2019 年推出 Microsoft Cloud for Healthcare，為醫療保健客戶定制專屬服務與功能，在數據管理、響應速度提升、質量保證及運營效率優化等方面成效顯著，同時借助云服務強化本地架構、完善臨床與運營分析并促進醫患互動協作。

此外，微軟為 Azure 服務打造的工具，可將強大計算資源用于精準醫療基因分析，滿足醫藥公司 “上云” 需求并助其遵循隱私法規，也為醫療機構大規模數據處理提供支持，推動醫療服務質量與運營效率提升及臨床決策優化。

03

AI技術應用

AI 技術應用方面，2024 年微軟針對 Copilot Studio 推出醫療智能體服務，方便醫療機構開發面向患者或醫生的生成式人工智能代理，應用場景廣泛，且可通過插件拓展功能。同時，微軟推出臨床安全 API 并開啟私有預覽，保障醫療數據與生成式 AI 應用的準確可靠，為醫療數字化轉型筑牢安全防線。

Azure AI 模型家族不斷壯大，MedImageInsight、MedImageParse、CXRReortGen 等模型分別在醫學影像內容分析、不同類型影像解析及胸部 X 光圖像檢查等方面發揮重要作用，提升醫學影像診斷效率與準確性。

04

醫療設備與技術研發

微軟還積極探索醫療設備與技術研發，其 HoloLens 混合現實技術在醫療領域成果豐碩。以維卓致遠醫療科技為例，基于 HoloLens 開發的臨床醫療、教學、科研解決方案已在全國百余家三甲醫院應用，在手術方案制定、醫患溝通、術中輔助導航等環節精準發力，有效提升醫療精準度與教學、溝通效率。

05

健康信息管理與監測

在健康信息管理與監測領域，微軟 2014 年推出 Microsoft Health，作為云端健康信息管理服務應用，可幫助用戶監測心率、步數、睡眠等多維度健康數據，既方便個人健康管理，也為醫療機構收集分析患者日常健康數據開辟了渠道。

06

醫療行業生態建設

此外，微軟注重醫療行業生態建設，早在 2014 年便與醫療科技公司 Becton Dickinson（BD）合作建立醫療科技創業孵化器，已成功孵化十余家醫療科技初創企業，為醫療行業創新發展注入源源不斷的動力。

微軟的萬人大裁員，本質上是科技巨頭在 AI 時代的戰略：通過剝離非核心業務、優化人員結構，將資源聚焦于最具增長潛力的技術賽道。從醫療器械行業視角觀察，這場調整非但沒有削弱微軟的醫療科技競爭力，反而通過資源重配使其核心能力更加突出。

在科技與醫療深度融合的大趨勢下，微軟的競爭早已超越單一產品的比拼，轉向生態能力的較量，多維度布局醫療行業，并推動行業的創新與變革。那么，在大規模裁員之后，接下來微軟在醫療健康領域又會推出什么樣的發展策略？接下來，被“打包赴美”的中國團隊成員的處境是否會有轉機？我們將持續關注。

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