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商業(yè) 觀察
企業(yè)財(cái)報(bào) | 永輝超市
作者 | 大江
永輝超市
還在虧虧虧!
近期
永輝超市發(fā)布了年度業(yè)績預(yù)虧公告
預(yù)計(jì)2025年虧損超20億
提前給股東們打起了“預(yù)防針”
公告顯示
永輝預(yù)計(jì)2025年歸母凈利潤虧損21.4億
扣非后歸母凈利潤虧損為29.4億
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這兩項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)較去年同期都有不小的增長
永輝2024年歸母凈利潤虧損為14.7億
扣非后歸母凈利潤虧損為24.1億
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要知道
2024年11月在深圳卓悅匯開出的
廣東首家“學(xué)習(xí)胖東來”自主調(diào)改門店
開業(yè)三天累計(jì)銷售額達(dá)550萬元
“胖改”一年多的永輝
還在持續(xù)虧損
甚至虧損越來越大?
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來源:獨(dú)角Mall圖庫
從永輝的公開財(cái)報(bào)來看
2021年至2025年
永輝處于持續(xù)虧損狀態(tài)
其中2021年虧損39.44億元
2022年27.63億元
2023年13.29億元
2024年14.65億元
2025年預(yù)計(jì)虧損21.4億
累計(jì)虧損超百億
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來源:永輝官網(wǎng)
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永輝超市怎么了?
01
去年關(guān)店381家
多位股東減持套現(xiàn)
結(jié)合公告信息來看,2025年于永輝而言,是忙碌的一年。
深度調(diào)改315家門店,關(guān)店381家。
去年永輝調(diào)整了經(jīng)營戰(zhàn)略,從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量增長”,重新定位了“新永輝、新品質(zhì)”的戰(zhàn)略發(fā)展。
不僅對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行深度調(diào)改,同時(shí)還關(guān)掉了不少門店。
公告顯示,2025年永輝深度調(diào)改了315家門店,并關(guān)閉了381家門店,開店數(shù)量也并不多。
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按照2024年底永輝775家門店數(shù)據(jù)來看,目前永輝還有不到百家店未調(diào)改。
也由于門店調(diào)改和關(guān)店太多,導(dǎo)致永輝的利潤受到比較大的影響。
多位股東減持套現(xiàn)。
在調(diào)改轉(zhuǎn)型的重要節(jié)點(diǎn),永輝的多位股東也由觀望變?yōu)闇p持套現(xiàn)。
去年4月-7月期間,永輝股東北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司累計(jì)減持1.14億股,減持總金額超過6億元。
去年11月,永輝副總裁羅雯霞通過集中競價(jià)方式減持股份10.87萬股,減持總金額約為49.89萬元。
去年12月,永輝董事長張軒松及其一致行動(dòng)人又通過集中競價(jià)方式累計(jì)減持9075萬股,減持總金額約3.77億元。
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顯然盡管永輝在推進(jìn)“胖改店”深度調(diào)改,但成效如何還需要更長的周期來驗(yàn)證,而永輝的股東們?cè)诿鎸?duì)效果不明顯且可能持續(xù)虧損的風(fēng)險(xiǎn),選擇了減持來降低自身的風(fēng)險(xiǎn)。
02
調(diào)改之后定位不清、價(jià)格上漲
永輝還需度過漫長的“陣痛期”
從永輝的財(cái)務(wù)公告以及股東行為來看,歷時(shí)一年多的“胖永輝”調(diào)改在短期內(nèi)并沒有成為永輝想象中的“救命稻草”。
首先,調(diào)改之后的永輝還有些定位不清。
對(duì)于追隨者而言,需要在市場里找到獨(dú)特的定位來獲得成功,而不是簡單的模仿。
目前永輝的“學(xué)習(xí)胖東來”,還停留在商品的貨品擺放、引入一些胖東來的商品等表面,一開始確實(shí)可以吸引到一些因胖東來名頭慕名而來的消費(fèi)者,實(shí)則缺乏長期特色。
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來源:獨(dú)角Mall圖庫
不過永輝也不是毫無作為,在胖東來的自營商品限購之后,加速推出了自有品牌,但永輝的自有品牌只有“胖永輝”占據(jù)更多消費(fèi)者心智之后才會(huì)更受認(rèn)可,這顯然是一個(gè)長期的過程。
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來源:永輝官網(wǎng)
其次,相較于胖東來的“精耕細(xì)作”打法,在全國范圍內(nèi)有700家門店的永輝的體量顯然更大。
目前胖東來主要集中在河南許昌和新鄉(xiāng)等三、四線城市,本身面臨的競爭壓力就小很多,也更適合且更容易“以質(zhì)取勝”。
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過去,永輝在消費(fèi)者的心理是“經(jīng)常打折而且便宜”,調(diào)改之后的“胖永輝”不僅價(jià)格上漲,在消費(fèi)者眼里店里的選品也沒有太大變化,同時(shí)面臨的競爭對(duì)手也將更加激烈。
于永輝而言,與其將每家店都進(jìn)行調(diào)改,根據(jù)周邊客群的消費(fèi)習(xí)慣來進(jìn)行分類調(diào)改顯然更為合理。
最后,胖東來模式的核心還是他們老板于東來。
在去年3月底的“中國超市周”活動(dòng)上,于東來還曾當(dāng)眾打斷永輝超市高管的演講,質(zhì)疑其調(diào)改店盈利后卻未給員工漲薪。
顯然純粹的商人和有情懷的商人,在企業(yè)經(jīng)營上還是有很大的不同的。
胖東來的成功模式從來都不是秘密,如果真有這么容易實(shí)施和執(zhí)行,商業(yè)市場上也不會(huì)只出現(xiàn)一個(gè)“胖東來”。
但對(duì)于永輝而言,這場改造已經(jīng)開始,還是得度過漫長的調(diào)改“陣痛期”。
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