共建共營強根基，產教融合育匠才：智聯駕駛技術實訓中心構建產業人才培養良性生態

近年來，智能網聯新能源汽車產業已躋身萬億級產業集群，成為推動區域經濟轉型升級、培育新增長動能的重要力量。但與此同時，產業快速發展與技能人才供給不足、結構失衡的矛盾日益凸顯，如何以公共實訓平臺為抓手，深化產教融合、破解人才瓶頸，為萬億產業集群注入持久動能？

2025年3月，由中國（重慶）職業技能公共實訓中心（以下簡稱“市公共實訓中心”）牽頭，聯合北京百度網訊科技有限公司（以下簡稱“百度”）、北京博海迪信息科技股份有限公司（泰克教育）三方共建共營的智聯駕駛技術實訓中心以精準對接產業需求為導向，以實戰化實訓為核心，給出了兼具針對性與可操作性的實踐答案，成為公共實訓基地共建共享、產教融合賦能產業發展的生動典范。

立足戰略部署，扛起區域產業人才使命

當前，我國智能網聯新能源汽車產業已進入規模化、高質量發展新階段，技能人才作為產業發展的核心支撐，其培養質量直接關系到產業轉型升級的速度與成效。為破解產業人才痛點，國家密集出臺多項政策，推動公共實訓基地共建共享，引導職業教育與產業發展同頻共振，助力打造適應萬億級產業集群的技能人才隊伍。

立足國家戰略部署，結合重慶智能網聯新能源汽車萬億級產業集群發展實際，市公共實訓中心主動扛起人才培養責任，加快第二批實訓項目建設，通過社會征集、專題調研、專家論證等規范流程，最終確定打造智聯駕駛技術實訓中心。該中心的落地既是貫徹落實國家相關政策精神的具體舉措，也是實訓中心發揮中高端引領、示范帶動作用，補齊智聯駕駛領域技能人才培養短板的關鍵布局。

中心精準對接產業發展需求，通過構建標準化、專業化、實戰化的人才培育體系，破解智能網聯領域“用工難、育人難”的雙重困境，為區域產業高質量發展注入堅實人才動能，彰顯了重慶在服務國家戰略、推動產業升級中的責任與擔當。

三方協同共建，構建產教融合閉環體系

破解人才培養與產業需求脫節的“兩張皮”難題，關鍵在于打破壁壘、整合資源，構建“政、產、教、研、用、就”一體化發展模式。

市公共實訓中心創新采用“公共+市場”運營思路，構建三方共建共營模式，發揮“公共平臺+產業生態體系”優勢，打造高技能人才培養價值閉環，推動產業鏈、人才鏈、培訓鏈、就業鏈有效融合、高效配置，提升參訓人員就業創業能力，服務智能網聯產業集群。

三方協同、各展所長。市公共實訓中心作為統籌方提供1300平方米實訓場地，采購硬件設備與配套資源，牽頭統籌培訓運營、師資及資產管理，提供政策協調與宣傳服務；百度作為領軍企業，依托智能駕駛、車路協同等技術積累，引入行業人才標準，對接生態鏈用人需求，提供技術與運營賦能；北京博海迪信息科技股份有限公司（泰克教育）作為實施單位，投入上千萬用于裝修、設備及課程建設，組建運營團隊，負責日常運營、課程開發、設備維保及品牌建設。

精準布局實訓基地，打造實戰型人才培育高地

智聯駕駛技術實訓中心堅持“崗位技能人才培養和服務科學研究”的宗旨，兼顧當前主流技術發展趨勢，注重技術融合與靈活應用。中心在市公共實訓中心打造“1中心、2基地、5個實訓室”的空間布局與功能體系，建設實訓工位180個（其中設計標準競賽工位12個），可同時滿足400人實訓需求，形成集教學、實訓、創新和演示功能于一體的智能網聯創新示范基地，全力實現“打造一流人才培養基地、培養一流師資隊伍、搭建一流實訓創新平臺、實現一流產業對接”四大目標。

“1中心、2基地”的布局，實現了產業賦能與人才培育雙向發力。其中，百度智能云智聯駕駛技術運營賦能中心為百度全國生態伙伴提供產業賦能，推動產業技術成果轉化與應用；全國智能網聯師資培養基地、智能網聯實習實訓基地雙輪驅動，構建“師資培育-學員實訓-崗位就業”的多層次人才培養體系，為行業持續輸送高素質技能人才。

5個專業實訓室精準對接智聯駕駛產業核心技術方向，實現“實訓即實戰”。智聯駕駛感知技術實訓室配備4個實驗平臺，可開展傳感器認知、測試等全流程實訓；智聯駕駛線控技術實訓室聚焦線控底盤核心技術，可開展故障診斷、硬件拆裝等實訓；車路協同技術實訓室整合全套設備，實現V2X場景模擬與實操；智聯駕駛整車應用技術實訓室適配《智能網聯汽車集成與測試》理實一體化教學，滿足培訓、考核與競賽需求；遠程駕駛應用技術實訓室配備5G云代駕、智能車沙盤等設備，培養遠程控制、應急接管能力，支撐科研創新。

精準培育人才，構建產業人才培養良性生態

產教融合的成效，最終要靠人才培養成果和產業反饋來檢驗。自2025年3月揭牌以來，智聯駕駛技術實訓中心嚴格按照既定規劃推進，已取得階段性顯著成效，用實際行動踐行“培育一流人才、服務一流產業”的初心。

在人才培育方面，中心截至2025年底累計培訓學員3000余人，大部分學員成功入職智聯駕駛相關崗位，實現“培訓即就業”的良性循環；學員可考取百度行業證書或人社部門職業證書，認證通過率達80%以上，人才培育質量得到行業廣泛認可。

在培訓對象覆蓋上，中心精準聚焦三大群體，實現人才培育與產業需求精準對接：為企業職工提供崗前、在崗提升及定制化研修服務；為在校學生提供實習實訓、企業訂單班服務；為畢業年度大學生、離校未就業大學生提供就業能力提升培訓。同時，為區域院校提供師資提升培訓、實訓室共享、技能大賽等服務。社會層面上舉辦雙選會、行業論壇等活動，搭建集培訓、就業、人才服務、產業服務于一體的智聯駕駛技術交流合作平臺，做亮培訓品牌，提升影響力。

師資隊伍是人才培育的核心保障。中心聘請多位行業資深專家，組建兼具產業經驗與教學能力的專業師資團隊提供前沿技術指導，通過專家講座、帶教等形式提升師資素養，助力實現“培育一流師資隊伍”目標。?

從政策引領到實踐落地，從三方協同到產教融合，從實訓賦能到人才輸出，智聯駕駛技術實訓中心的探索與實踐，不僅破解了智能網聯領域技能人才供給痛點，更踐行了現代職業教育改革的核心要求，落實了公共實訓基地共建共享的政策部署，彰顯了市公共實訓中心在服務產業、促進就業中的中高端引領、示范帶動作用。（資訊）

文/扶明月