關(guān)注！海滄“公園市民園長”+1！

2月6日上午

海滄湖公園北湖畔暖意融融

由海滄區(qū)委文明辦指導(dǎo)、海投集團市政公司主辦的“市民園長”聘任揭牌儀式舉行。市民代表陳達紅接過聘書，正式成為海滄湖（北湖公園）第一任“市民園長”。

此次聘任是海滄區(qū)系統(tǒng)化推動

城市綠地園林“共建共治共享”

群眾參與機制的生動實踐

去年8月，在海滄湖公園試點“市民園長”共建機制，市民代表孫學(xué)錚接過聘書，成為公園的首位“市民園長”。這一創(chuàng)新舉措迅速激發(fā)市民參與熱情，讓“我的公園我管理”的理念逐漸落地為可感可及的城市實踐，成為海滄推動文明創(chuàng)建、引導(dǎo)市民有序參與社會治理的生動縮影。

陳達紅在采訪中說：“擔(dān)任‘市民園長’，是希望為家門口的公園盡一份心、出一份力。這個身份對我來說，是一份信任，更是一份責(zé)任。我想做的不僅是傳遞游客的聲音，更希望帶動更多人一起參與進來，讓公園真正成為大家的公園?！?/p>

陳達紅表示

目前已召集了一支

十余人的公益服務(wù)隊

安排輪流值班

確保每日都有志愿者

在公園內(nèi)開展公益服務(wù)

志愿服務(wù)將實現(xiàn)規(guī)范化管理：統(tǒng)一登記服務(wù)時長、錄入志愿服務(wù)平臺，并為參與者發(fā)放志愿服務(wù)證書，讓每一份付出都被看見、被認可。

在此基礎(chǔ)上，她將重點從兩方面系統(tǒng)推進工作：一是建立“園長日志”，定期收集整理市民意見建議；二是開展“文明巡園”志愿服務(wù)，依托志愿者隊伍開展常態(tài)化巡查、勸導(dǎo)與輔助維護，帶動更多市民參與公園日常管理。

“我希望通過這些實實在在的行動，讓更多人認識到，公園的美好，需要我們每一個人的參與?！标愡_紅說。

“市民園長”模式

“市民園長”模式通過制度化、角色化、常態(tài)化的設(shè)計，將市民從公共服務(wù)的接收方轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐卫淼膮⑴c方，不僅提升了公園管理的精細度和人文溫度，也逐步形成了“人民公園人民管、美好環(huán)境共創(chuàng)造”的治理新格局。每一位“市民園長”，都是群眾參與機制中的一個活躍節(jié)點，帶動著更多市民從“要我文明”向“我要文明”自覺轉(zhuǎn)變。

以“園長”為橋，以機制為基

海滄正在探索一條

可復(fù)制、可推廣的

公眾參與園林治理路徑

期待在“市民園長”的帶動下

越來越多的市民成為

公園的“守護者”“建言者”

共同繪就城園相融、人人共治的

海滄文明新圖景

點贊、在看、轉(zhuǎn)發(fā)

大伙兒互相提個醒

一審:方銳

二審:姚思樺

三審:李丹琳

來源:文明海滄