紐約時報：特朗普再一次刷新了下限

縱究詞源學、形而上學、地質學與倫理學，川普總統似乎不可能再刷新下限。但他確實做到了。

每周五構思專欄時，我都能發現新的證據，表明這位總統不稱其職。他以粗鄙、令人不適的方式嘲弄對手，而且還想處處留名。

周四深夜，Truth Social上出現了一段令人作嘔的影片：在一段充斥著關于2020年大選的無端陰謀論的影片結尾，貝拉克·歐巴馬和米歇爾·歐巴馬被描繪成叢林卡通里的猿猴，配樂是托肯斯樂隊的《獅子今夜沉睡》。這個當年曾宣揚可鄙的「出生地」陰謀論的人依然故我，使用了一個來自極右翼悲傷蛙擁躉的種族主義迷因。

和川普的諸多行徑一樣，此事既令人震驚，又完全在意料之中。

正如《紐約時報》所 報導 的那樣，川普「素有貶損有色人種、女性及移民的言論史」，尤其是針對歐巴馬夫婦；在其當前任期里，「白宮、勞工部和國土安全部都曾發過呼應白人至上主義論調的帖文」。

白宮新聞秘書卡羅琳·萊維特為這位病態的總統進行了可悲的辯護：「這不過是網絡惡搞影片，把川普總統描繪成叢林之王，把民主黨人描繪成《獅子王》里的角色。請停止這種虛假的憤怒，去報道一些今天真正關乎美國公眾的事情吧。」

好吧，卡羅琳，我認為美國人確實關心——你的老板是個失心瘋的種族主義者。

「他的總統任期被包裹在黑暗、仇恨與怨憎的泡沫里，」曾任歐巴馬白宮幕僚長的拉姆·伊曼紐爾告訴我。

在意識到公眾的憤怒真實而強烈之后，白宮刪除了帖文。官員們把責任推給了一名工作人員，但誰都明白川普本人肯定參與其中。周三，他還表示，會在Truth Social 「轉發」 陰謀論內容。

事情鬧得如此之大，以至于連一些共和黨國會議員——在期中選舉迫在眉睫之際——也提出了反對。

參議院唯一的非裔共和黨人——南卡羅來納州參議員蒂姆·史考特在X平臺稱，這是「我見過的本屆白宮最種族主義的行為」。

阿拉巴馬州共和黨參議員凱蒂·布里特對川普的一些冒犯性行為 越來越反感 ，她也在X上表示：「這類內容被刪除是理所當然的，它一開始就不該被發布，這也不是我們這個國家應有的樣子。」

周四，川普在華盛頓舉行的全國祈禱早餐會上，經歷了一個頗具陀思妥耶夫斯基意味的時刻——他坦白承認，他的自尊不允許他輸掉2020年的選舉。

「你們知道，他們操縱了第二次選舉，」他說。 「我必須贏，必須贏。我得為我的自尊而贏。否則我的余生都會自尊受挫。現在嘛，我的自尊心爆棚了。」

他等于是在承認，那場被人為制造出來的選舉公正危機，不過是為了迎合他那無底洞般的虛榮心而歪曲真相的一場表演。 「他的自尊心無法接受失敗這個事實，所以他只能假裝存在危機，」戴維·阿克塞爾羅德對我說。 「而全世界至今仍在為此付出代價。」

（川普還在這場宗教聚會上坦言，當眾議院議長邁克·強生要求餐前禱告時他會感到惱火。川普冷冷地說：「我會說，『不好意思？我們是在橢圓形辦公室吃午飯。』」）

他粗俗地拿自己的名字為各種東西冠名，來彰顯膨脹的自我——從甘迺迪藝術中心到為富裕移民準備的金卡，再到軍艦；還在策劃巨大的凱旋門和夸張的白宮宴會廳。如今他又試圖以扣押國會已批準的資金為要挾，來脅迫國會把更多東西以他的名字冠名。

政府曾對查克·舒默采取勒索策略，威脅他若不協助以川普命名紐約的賓州車站和華盛頓杜勒斯國際機場，就不會解凍用于哈德遜河新鐵路隧道的數十億美元資金。

川普正將自己的名字與美國的名譽拖入泥潭。 「川普」一詞在許多圈子已成為貶義詞。但出于一種不安全感驅使的詭異心理，這位總統仍想將自己的名號烙印在所有地方，就像當年還是個紐約商人的他處于瀕臨破產的時期一樣。

周二，川普又上演了一個經典的川普時刻：在最新一批有關杰弗里·愛潑斯坦的污穢細節曝光后，CNN記者凱特蘭·柯林斯問他，面對那些「覺得自己始終未能得到正義」的戀童癖受害者，他想說些什么。川普卻因為她提問時沒有微笑，而對她 大加抨擊 。

他告訴她，現在是時候向前看了——這不過是他最新一次轉移視線的說辭，用來回避這樣一個事實：他從未明確交代自己與可憎的愛潑斯坦之間有過什么瓜葛。

如同巖石下爬出的蠕蟲般令人毛骨悚然，一批美國乃至全球曾經位高權重、備受尊敬的人物，被愛潑斯坦文件曝光在光天化日之下。

許多超級精英曾經堅稱不了解愛潑斯坦的墮落行徑，如今卻被揭穿是在撒謊。相反，正如《華爾街日報》 所寫 ，從諾姆·喬姆斯基到斯坦利·波廷杰，再到彼得·曼德爾森和麥可·沃爾夫等顯赫人物，「不僅積極安慰他，把他描繪成受害者，有些人甚至還為他出謀劃策，幫助他修復形象」。

而且，爆料還在不斷出現。 CNN周五 報導 ，海軍部長約翰·費蘭在2006年曾被列為愛潑斯坦私人飛機的乘客之一。

正如《紐約時報》記者戴維·法倫霍爾德對CNN所言，某些科技億萬富翁在愛潑斯坦丑聞中扮演的卑劣角色尤其令人不安——因為未來數年我們的生活將由這些富豪定義。

我們曾將掌握云端世界的巨擘視為英雄——認為那些青年才俊會讓我們的生活變得更好。但正如法倫霍爾德所說，如今，這些人的個人缺陷、不安全感和中年危機正在左右他們經營公司的方式。他說，我們「把希望寄托在這類人身上，多少有些錯位了」。

他們掐滅了我們的希望。