近年來,黎平縣以破解群眾就業難,提高群眾工資議價能力和工資待遇為導向,探索以“訂單+定崗”式培訓為核心,精準賦能群眾就業增收的新路徑。2025年,全縣開展各類技能培訓4000余人次,直接推動就業3800余人,參訓群眾平均薪資較培訓前增長20%以上,實現“培訓一人、就業一人,促農增收”的靶向目標。
建強“需求對接”機制,讓培訓跟著訂單走。以零工市場、人社+村居為載體,建立全方位、多層次的需求摸排體系。一方面,深耕企業“尋單”。常態化深入縣內規上企業、中小微企業、重點項目工地,開展“一對一”用工需求調研。依托駐廣東佛山、浙江拱墅等3個駐外勞務聯絡站,主動對接當地重點企業、產業園區,精準收集對口幫扶城市用工需求,建立《企業用工需求清單》,2025年走訪聯系企業50余家,收集有效用工訂單2000余個。另一方面,精準摸排群眾“接單”。通過“線上問卷+線下入戶”相結合的方式,組織鄉鎮(街道)、村(社區)工作人員深入村寨、社區,摸排勞動力培訓意愿、就業意向等信息,建立《勞動力培訓需求清單》,2025年摸排有培訓就業意愿勞動力2000余人。
創新“定制培育”模式,讓技能貼著崗位學。推行“課堂+車間”“理論+實操”的教學模式,將70%以上的教學時間用于實操訓練。在省級培訓基地設置模擬車間,配備與企業同步的實訓設備并與10余家企業簽訂實訓協議,組織學員進入企業車間開展“沉浸式”實訓,讓學員快速掌握崗位核心技能。同時,根據企業需求清單,聯合基地師資、企業技術骨干共同制定培訓方案,量身定制課程體系,確保學員結業就能勝任崗位。2025年,開展定制化培訓12期。
完善“全鏈服務”保障,讓就業跟著技能來。依托線上平臺,構建“送政策—送證書—送崗位”跟蹤服務體系,實現安排就業“一個口子出”。通過發放宣傳手冊、入戶講解、短視頻推送等方式,把訂單定崗培訓的政策紅利、就業前景送到群眾身邊。實行“理論考試+實操考核+企業評價”三位一體的結業考核模式,考核合格者頒發職業技能等級證書或專項職業能力證書,不合格者免費參加補訓補考。2025年參訓學員證書獲取率達98.5%,為學員就業提供有力憑證。培訓結束后,將持證人員定點輸送到下單企業,實現“出了校門就進廠門”的快速就業模式。同時,充分發揮零工市場、駐外勞務聯絡站作用,著力做好跟蹤服務工作,隨時掌握培訓學員就業情況,確保培訓后有崗位、穩得住。(黎平縣人民政府網 劉輝、黃友丹)
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