被性侵的阿里女員工讓我想到了雪夜上梁山的林沖

吳亦凡才剛剛倒下，阿里高管就因?yàn)樾郧峙畣T工上了頭條。

這位女員工在阿里食堂以發(fā)傳單的方式激烈控訴自己被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)奸，諸位高管卻坐視不理。

她的8000字自述長文讓人心疼且憤怒，這是一場預(yù)先張揚(yáng)的強(qiáng)奸。

7月24-26，杭州遭遇惡劣臺(tái)風(fēng)天氣，在女員工多次表示不需要出差也根本不想出差的情況下，領(lǐng)導(dǎo)曲一（系花名，真名王成文）還是頻繁在群里艾特她，私聊轟炸她，要求她必須出差。

迫于無奈，女員工只能7月27日跟曲一一起來到濟(jì)南。一行人跟商家吃飯，飯桌上，曲一得意洋洋地和商家的幾個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)說：看我對你們多好，給你們“送”了一個(gè)美女來。

如此帶著濃濃性暗示的話，本身就已經(jīng)是對女性明晃晃的侵犯。但是飯桌上的女員工，就像案板上的肉，根本逃不掉。

很多職場女性、特別是稍微有點(diǎn)顏值的女性，可能都有過類似的經(jīng)歷，被男同事男領(lǐng)導(dǎo)在飯桌上調(diào)戲揩油，像吃了蒼蠅一樣惡心又不好意思說出來。

酒桌上，不勝酒力的女員工被一群男人輪番勸酒，摸腿、摸私處，直到終于醉酒無意識(shí)。

她不知道的是，噩夢并沒有結(jié)束，恰恰相反，一切才只是個(gè)開始。

根據(jù)女員工的描述，曲一偷偷辦了她房間的房卡，先后進(jìn)出她的房間四次之久，她迷迷蒙蒙間記得曲一曾壓在她的身上，醒來后床頭還有被拆過的避孕套。

女員工第一時(shí)間報(bào)了警，并多次向曲一上司反映情況，向公司尋求處理。

結(jié)果曲一在被警方扣留24小時(shí)后放出，照常工作，好像什么事都沒發(fā)生過。幾個(gè)高管輪番“安慰”了受害人一遍，發(fā)表了一系列迷惑言論：

比如：“都是業(yè)務(wù)性質(zhì)的問題，經(jīng)常要出差，我早就知道要出問題”“現(xiàn)在我已經(jīng)有意識(shí)的只招男生不招女生了”“你覺得不喝酒，這個(gè)濟(jì)南華聯(lián)和一些北方的商戶的業(yè)務(wù)能談下來嗎？”

更騷的操作是，原本承諾受害人三天給的答復(fù)，變成了“考慮到受害者的名聲，所以不予開除曲一”。

走投無路的受害人最后選擇了最激烈的反抗方式，文章開頭的一幕出現(xiàn)了：

她拿起喇叭，印好傳單，跑到飯?zhí)孟騺硗拿恳粋€(gè)同事曝光。

時(shí)至今日，事件才終于“鬧大”。

而鼎鼎有名的阿里公關(guān)再一次讓大家見識(shí)到了他們出色的水平：

一場聲勢浩大的強(qiáng)奸指控，經(jīng)過刪帖、降熱搜加輿論引導(dǎo)，最后愣是一步步洗成了“酒桌文化”。

是的，酒桌文化的確惡臭至極，早該整頓了，它就是滋生性侵的溫床。

就像濟(jì)南華聯(lián)那位男客戶張某接受采訪時(shí)死都不肯承認(rèn)自己猥褻，還一臉委屈地說只是正常的抱抱摸摸。

看到?jīng)]，在他眼里，什么抱抱摸摸那都不算猥褻。

什么爛透了的玩意兒。

但，在性侵強(qiáng)奸面前，他還得靠邊站。后者是嚴(yán)重的刑事犯罪，模糊成“酒桌文化”，就是在替強(qiáng)奸犯洗白。

再強(qiáng)大的公關(guān)在犯罪面前也靈光不起來，網(wǎng)友不吃這一套。

更匪夷所思的是，出了這么大的事，發(fā)酵了十幾天，阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇才終于站出來表示自己之前竟然不知道？！

真不知道還是假不知道，咱也不知道。但無論知道還是不知道，都細(xì)思極恐。

直到8月9日，也就是今天凌晨，張勇才終于在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：

同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，幾年前，阿里程序員僅僅是利用bug搶了幾盒月餅，當(dāng)天下午就收到了人事部門的解雇通知，效率不是一般地高。

但是到了強(qiáng)奸這么嚴(yán)重的惡性事件，就能拖則拖，拖不過去才“揮淚斬馬謖”。

前者被開除的理由是違反了公司的價(jià)值觀，貴司的價(jià)值觀也是真的感人：

占點(diǎn)小便宜是比性侵強(qiáng)奸嚴(yán)重百倍的罪行，一個(gè)女人的貞操還不如那幾盒月餅值錢。

996是員工福報(bào)，“酒桌文化”是女員工福報(bào)，做人不能太阿里。

不知為什么，這個(gè)女員工讓我想到了雪夜上梁山的林沖，充滿著悲壯。

她并不是一個(gè)烈女，恰恰相反，作為大廠里最底層的社畜，為了保住這份飯碗，她一直忍。

臺(tái)風(fēng)天，無論多么不情不愿也得答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)出差的要求。

飯桌上，領(lǐng)導(dǎo)和客戶調(diào)戲她，猥褻她，她忍著惡心也不敢撕破臉，被一杯又一杯地灌酒，灌到吐，灌到不省人事。

這類的情況，在她的職業(yè)生涯里，也許根本就不是第一次。

她跟自己說，算了，像以往一樣，忍一忍很快就過去了。然而委曲求全的結(jié)果就是被侮辱被強(qiáng)奸。

她報(bào)警，匯報(bào)給上司，只想通過合法的途徑捍衛(wèi)自己應(yīng)有的權(quán)利，可是依然做不到。整個(gè)公司選擇性失明，對犯罪視而不見。

最后，被逼到無路可走的她只能把什么臉面形象都豁出去，抱著跟對方同歸于盡的姿態(tài)，拿起刀把最痛苦的經(jīng)歷一遍一遍剖給外人看，直到被保安生拉硬拽像對待精神病一樣趕走。

除了被當(dāng)作一部分人的笑料和談資，她還要面對很多人那套“你當(dāng)時(shí)為什么沒拒絕”“能跟領(lǐng)導(dǎo)喝酒你也不是什么好東西”的蕩婦羞辱。

縱觀這些年同類事件，哪個(gè)女性是作為“完美受害者”全身而退的呢？

她們只有披頭散發(fā)歇斯底里置斯文體面于不顧，把自己的尊嚴(yán)踐踏在腳下，以一副瘋子的模樣出現(xiàn)才能被關(guān)注嗎？

一個(gè)公司到底是膨脹到了什么程度，才能鼓吹酒桌文化，縱容、包庇強(qiáng)奸犯，把一個(gè)女人逼成潑婦、癲婦？

雞蛋抗衡不了高墻，除非那堵墻自取滅亡。