王傳君為啥能克住宋丹丹？

不知道大家看了最近新出的【五十公里桃花塢】第二季沒有。

僅僅第一期就貢獻了好幾個場面，令人窒息的程度已經超越了經典的花少2。

綜藝總是有臺詞的，所以不排除是做秀需要，盡可能制造更多矛盾。

節目組的目的反正達到了，為了看全集我含著淚充了會員。

甭管是人設使然還是真情流露，咱們權且就當真的看，這簡直是職場的活樣本。

矛盾的導火索在于宋丹丹為了緩和與李雪琴圍繞“搶活”問題產生的不愉快而主動提出要辦一場晚會。前一秒，她寬慰李雪琴，表示自己理解了李雪琴的意思。后一秒，她話鋒一轉，建議大家辦一場晚會。

時間還非常緊張，就在明天。

這時宋丹丹的剃頭挑子一頭熱，在她看來，晚會是非常好的形式，能迅速拉近彼此的距離。但在其他年輕人看來，這種形式既尷尬又老土，而且會讓人非常疲憊。

這個提議遭到了以李雪琴和汪蘇瀧為首的“老塢民”的強烈抗議，新塢民對這個提議也不買單，王傳君直接把不爽掛在了臉上。

除了宋丹丹，幾乎所有人都用肢體語言表達出對晚會的明確抗拒。

晚會這種形式本身并沒有好與不好，大家都歡迎，都想參加，那就是好的。都抗拒和推辭，顯然就不好。

但公司里，領導一向都是不聽員工意見的。

宋丹丹對空氣中彌漫著的緊張氣氛視而不見，對于李雪琴等人表達的強烈抗議也充耳不聞。

汪蘇瀧提出可以嘗試更好的形式時，宋丹丹立馬來了句：我不說話現在歸你負責。

這個潛臺詞是真讓汪蘇瀧負責嗎？當然不是，而是“我給你個機會，讓你說到我心里去”。

塢長武大靖提出辦運動會的建議后，得到了絕大部分人的支持，面對這個投票結果，宋丹丹立馬變臉了：那重新來。

重新來的意思再明確不過，那就是一直來到同意辦這個晚會為止，根本不容許有一點不同意見。

這個節目幾乎敗光了宋丹丹幾十年演藝生涯積攢下來的最后一點觀眾緣，它給我們展現出的是一個標準的強權、霸道、不懂得尊重他人的“大家長”形象。

每次聽她跟人講話時居高臨下的態度，都非常令人窒息。而且關系越親近的人，這種感受就越強烈。

她跟兒子巴圖一起做節目時，張口閉口就把“廢物”二字掛在嘴邊，提到巴圖幾乎處處都是貶損諷刺，時不時揭短，并且引以為樂。

汪蘇瀧和李雪琴跟宋丹丹都是上一季的老塢民，所以宋丹丹對他們倆說話也格外不客氣，哪怕二人臉色已經非常不舒服了。

這種感覺像極了那些七姑八大姨的遠房親戚，往家里的沙發上一坐，就開始對你進行人生教育，一點沒拿自己當外人。

我也很費解，早年微博剛興起的時候，宋丹丹的形象明明是非常瀟灑開明的。不知道到底哪個形象是演出來的，但我有點理解趙婷為啥遠走美國這么多年，寧愿打工也不找家里要錢了。

跟這樣強勢而又“熱情”過度的后媽，是挺難搞好關系的。

她處處打著“為你好”的名義，也愿意“民主”地傾聽你的意見，但一旦你的意見與她的想法相違，她一秒鐘就變臉。

辦晚會的過程，簡直就是一場大型服從測試，而每個人在這場服從測試里的表現也都很有意思。

首先是李雪琴，她和宋丹丹的沖突是這場矛盾的關鍵。

作為上一屆晚會的主辦者，李雪琴對晚會的厭惡肉眼可見，她用“無聊”，“太可怕了聯歡會”來明確表達自己的反抗態度。

但是面對宋丹丹的咄咄逼人，她每次都敗下陣來。而敗下陣來的結果，就是她又成了新一屆晚會的主力。

跟汪蘇瀧比，她輸在了不會說話。

而跟王傳君比，她又輸在了抹不開情面。

這種人在職場上往往都是受氣包，兩邊不討好，活沒少干，還落一身埋怨。領功的時候沒他們啥事，盤點落后分子，領導腦子里第一個就想到他們。

再說說汪蘇瀧。

如果李雪琴像林黛玉，那汪蘇瀧就是妥妥的薛寶釵，八面玲瓏，典型的職場老油條。

老油條倒不是貶義，汪蘇瀧的性格也很討喜。我之前只知道這個名字，沒聽過他的歌，也不懂得騰訊為什么力捧他。

看了節目我就懂了，情商太高。他的反抗是那種無聲無息，還不惹禍上身的，職場那套潛規則，算是被他玩得明明白白。

比如他看宋丹丹和李雪琴劍拔弩張，就婉轉地說大家不是不想辦晚會，而是再看看還有什么更好的。

但是當宋丹丹“任命”他為藝術總監時，他立馬轉向李雪琴：那么雪琴有什么想法？

皮球悄無聲息地又給踢回去了。因為他知道，李雪琴有一肚子怨言，得罪人的話還是得雪琴說。

這種人一般在職場上擔任小組leader一類的角色，屬于下屬眼里事少好說話的領導，活的一手好稀泥。

沒事的時候什么都好說，有事了，他也會保一下你，但如果涉及到他的自身利益了，他是保不住你的。

接下來出場的是奧運冠軍武大靖。

武大靖是典型的社交小太陽，走到哪都積極融入，有這種人在身邊，永遠不擔心尷尬和冷場。

比如作為新塢民，他上來就自告奮勇擔任塢長。大家陷入一片尷尬的時候，又是他主動提議要辦運動會。

我很喜歡武大靖的性格，自信，陽光。

職場上，這樣的人也是非常受歡迎的，他們業務能力強，自帶正能量，也愿意幫助別的同事。

這也是為什么有機會一定要讓孩子多接觸體育，愛運動的孩子那種自信是骨子里自帶的。

跟前邊幾個人比，辣目洋子就是典型的職場工具人，不敢有個人情感，領導指哪她打哪。

這類人在職場往往深得領導歡心。同是老塢民，宋丹丹沒事就損汪蘇瀧和李雪琴，卻把辣目當做自己的左膀右臂。

辣目本身也不想辦晚會，但是她的臺詞卻是“我兩個都想參加”，都想參加的潛臺詞就是，都不想得罪。

投票時，宋丹丹的一個眼神壓過來，辣目是第一個轉換陣營的。正是辣目的倒戈，給了李雪琴最致命的一擊，讓她不得不放棄反抗。

職場里，辣目這樣的同事是不能太交心的。

最后登場的是在節目里佛的不行，存在感卻爆棚的王傳君，他是把這場綜藝送上熱搜的關鍵人物。

講真，我覺得王傳君有為演高冷人設而高冷的嫌疑，畢竟能來參加節目，本身就已經沒有那么佛了。

真社恐壓根不參加任何節目，比如大帥哥金城武，連同行和導演都要不來他的電話，收工就回家打電動。

但拋開這一層不談，這樣的回懟真的爽爆了。

第一個回合，是先做一遍“普篩”，也就是初級的動員工作。到了王傳君這，宋丹丹吃了第一個釘子。

“傳君？”

“我演一只龍蝦，一只安靜的龍蝦。”

這個時候，其實還算是比較幽默的婉拒，宋丹丹也顧不上回應，因為她還要繼續做其他人的工作。

做完第一遍工作后，她開始了各個擊破，打著不強迫的名義給每個人都安排了節目。

無論想演的還是不想演的，最后都不得不屈從在了“丹丹姐”的淫威之下，除了王傳君。

在享受到滿滿的征服快感后，宋丹丹再次把目光聚焦到了王傳君身上，而王傳君也表達了更激烈的拒絕與反抗。

宋丹丹以退為進，假意說出“你可以不演”，這一套在擠壓辣目洋子和李雪琴身上很有用，但是放到王傳君身上就行不通了。

他更堅定地回絕：對對對，我一定不會演的。

爽劇都沒這爽。

宋丹丹自己說話也很直，比如曾直白地告訴楊紫她長得不漂亮，吃不了娛樂圈這碗飯。

兩種“耿直”最大的區別在于前者是為了保護自己，后者就是口無遮攔傷害別人。

職場上不缺能人，也不缺能溜須拍馬的人，缺的是敢說話，還能把話說到點子上，把領導不合理的需求懟的明明白白的人。

因為大部分職場打工人，要么像李雪琴一樣抹不開，要么像汪蘇瀧一樣怕惹麻煩，或者像辣目一樣要爭取好好表現。

每一個窒息的會議，每一項恐怖的提議，人們都在心底默默希望有那么一個不知天高地厚的“王傳君”站出來，說你想說的話，懟你想懟的人。

古時打仗，這樣的人是沖在前邊，用人肉堵箭陣的“死士”，注定沒有什么活路。

所以哪怕大部分人從心底羨慕這樣的人，也缺乏成為他們的勇氣。

但是值得欣慰的是，隨著年輕一代的意識覺醒，他們時時處處都懂得維護自己的權利，越來越難被“擺布”了。

前幾天我刷到一個爽貼，講一個年輕人如何憑一己之力干翻了一家公司。

起因是這個年輕的應聘者來面試，HR扔過一張密密麻麻的信息登記表要他先填寫，他表示該有的內容簡歷都有了，其他信息是他的隱私，又沒有入職公司無權掌握。

HR表示那你就直接走吧，我們沒法錄用你。年輕人提出那公司需要把他來時的三十塊打車費報銷了，遭到了HR拒絕。

爭執間，年輕人留意到公司因為管理漏洞造成的消防隱患，回去后反手一個舉報，公司經檢查被認定違規經營，關停了。

這一代年輕人，是懂得說“不”的一代。

面對無效加班、不合理降薪、超出自己工作范圍的工作，他們都有了敢跟上司正面對剛的勇氣。

社交自由是前幾年的一個熱詞，意思是人脈資源雄厚，想跟哪個大佬吃飯，就出現在哪個飯局上。

而躺平的一代年輕人，他們最了不起的一點在于實現了“不社交”自由——不管你是誰，也無法“push”我去做任何我不想做的事情。我就是活成我自己喜歡的樣子。

不社交自由比社交自由更可貴。

當職場王傳君不再是稀缺資源，而是漸漸成為常態時，才有真正向上的空間。