傳承文化根脈 凝聚奮進力量

春節是賡續文化傳統、傳遞人文關懷、深化精神文明建設的重要載體。作為國民經濟的重要支柱，太化新材料始終將精神文明建設融入企業發展實踐，春節期間通過寫春聯、營造節日氛圍、慰問一線職工等特色活動，在弘揚傳統文化中厚植家國情懷，在關懷職工中凝聚發展合力，積極探索精神文明建設新路徑。

以春聯為載體，傳承文化根脈

激發奮斗熱情

　　春聯不僅承載著新春祝福，更是企業精神文明建設的生動表達。太化新材料將春聯創作與企業特色、時代主題深度融合，讓傳統文化煥發時代活力。

　　在春節前夕，公司工會組織職工開展“迎新春 寫春聯 送祝?！敝黝}活動，一線技術骨干、職工代表與書法愛好者共同創作特色春聯：“鍋煮山川添瑞氣，爐燒歲月啟新程”“筆走龍蛇書妙韻，安全生產建新功”……春聯中融合了企業精益思想指導下的“算賬”文化，也有對企業安全生產、蒸蒸日上的美好祝福，還有揮別龍年、喜迎蛇年、辭舊迎新的美好愿景，活動覆蓋28個車間部室，創作春聯500余副，成為傳播企業文化、精神文明建設的重要窗口。

以場景為依托，營造文明氛圍

厚植家國情懷

　　春節期間公司氛圍營造是企業精神文明建設的具象化表現。太化新材料充分借助春節期間良好契機，通過環境美化和宣傳主題活動，打造有溫度、有內涵、有希望的節日場景。

　　為營造喜慶、歡樂、祥和的節日氛圍，太化新材料公司黨委辦公室聯合電氣車間提前謀劃、精心部署、有序推進，按照“勤儉節約、綠色環保、修舊利廢”的原則，有效利用往年的亮化燈具，高質高效開展春節園區氛圍營造工作，這種做法不僅傳承了中華民族勤儉節約的傳統美德，而且為春節增添了獨特的韻味。夜幕降臨，彩燈依次亮起，勾勒出一幅幅喜氣洋洋的美麗夜景，高高掛起的大紅燈籠與綿延的燈帶增添的不止是濃濃的年味，更寄托了太化新材料人對新一年滿滿的祝福，構成了一道道靚麗的風景線，園區內“煥然一新”迎接新的一年。

　　同時，公司黨委發放“文明春節倡議書”，從“移風易俗，文明過節”“孝老愛親，溫馨過節”“安全有序，平安過節”“嚴于律己，廉潔過節”等四個方面倡議大家，從小事做起、從自己做起、從現在做起，不斷提升文明素養、推進移風易俗，共同推進公司精神文明建設再添新動能;拍攝春節拜年視頻，用鏡頭捕捉真誠的笑容、用話語傳遞真摯的祝福，把每一份祝福編織成一幅幅溫馨的畫面，記錄屬于太化新材料的獨特記憶，充分展示廣大干部職工精神風貌，向全社會充分展示了“艱苦奮斗 博采眾長 共筑卓越”的企業精神，傳遞了對新一年工作的信心與決心。

以關懷為紐帶，傳遞企業溫度

筑牢發展根基

　　對一線職工的慰問關懷，是企業精神文明建設的暖心實踐。太化新材料公司構建“物質+精神”雙關懷體系，讓職工感受“家”的溫暖。

　　精準慰問溫暖人心。春節期間，公司黨委書記、董事長連帆攜公司領導及值班干部，先后來到各中央控制室、合成氨車間空分操作室、鍋爐車間操作室、南區污水裝置，為堅守崗位的職工送去“春節祝福禮包”，并與大家親切交流，詳細了解工作和生產情況，叮囑大家節日期間抓牢抓實安全生產，并祝愿在新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福，一年更比一年好!

　　長效機制深化關懷。慰問關懷不止在春節，太化新材料公司已將臨時性慰問升級為常態化服務，每日讓精神文明建設從“節日關懷”轉變為“全年守護”，值班干部在每日凌晨1點至5點大家最容易犯困的時間段化身“能量使者”，前往CCR1、CCR2、CCR3、空分車間、鍋爐車間等崗位，送咖啡、問進度、查隱患、反三違，從解決實際問題出發，不斷探索文明實踐新路徑，有效推進精神文明建設與生產經營進度融合發展。

　　從筆墨丹青中流淌的文化自信，到張燈結彩中閃耀的文明之光，再到噓寒問暖中傳遞的企業溫度，太化新材料以春節系列活動為切入點，將精神文明建設與企業生產經營深度融合，用智慧和汗水譜寫發展新篇章，不斷提升文明單位創建工作水平，讓精神文明之花在扭虧脫困、高質量發展征程中絢麗綻放。