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關于出差路上的工傷認定問題。《工傷保險條例》第十四條第五項規定：因工外出期間由于工作原因受到傷害的應當認定為工傷。也就是說，出差途中如果是因為工作原因受傷，完全可以認定為工傷。但要注意，如果是順道游玩、購物等與工作無關的活動受傷，就不能算工傷了。
記住這兩個關鍵點：出差途中因工作受傷算工傷，單位組織的正式活動受傷也算工傷。其他私人活動受傷就不在保障范圍內了。
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