王輝“降職”轉崗！鑫元基金拿“元老”開刀意欲何為？

　　《筆尖網》文/筆尖財經

　　8月30日，鑫元基金的一則高管變動公告引發行業關注。任職超11年的副總經理、元老級人物王輝，公司以“工作安排”為由，于8月25日離任并轉任公司高級專員崗，并從高管序列退出。從統籌重要業務的核心管理層，降至偏向執行層面的專員崗位，從這一職位調整在業內頗為罕見。

　　鑫元基金拿“元老”開刀進行“降職”轉崗，背后有著怎樣的糾葛？又將為這家公司帶來什么輿情影響？

　　但見新人笑，那聞舊人哭

　　唐代杜甫創作于公元759年的《佳人》里有句“但見新人笑，那聞舊人哭”，此句寫負心人的無義絕情，被拋棄的人傷心痛苦。在佳人傾訴個人不幸、慨嘆世情冷漠的言辭中，充溢著悲憤不平的情緒。然而，1266年后的今天，卻讓鑫元基金的一位元老感同身受！

　　王輝，何許人也？

　　公開資料顯示，2013年8月鑫元基金成立之初，王輝即加入公司，歷任首席市場官、總經理助理，2016年4月升任副總經理，分管銷售營銷部門，至今已擔任副總超過9年。加入鑫元基金前，王輝曾在中國人民銀行南京市分行、南京證券、世紀證券等機構任職。

　　實際上，王輝無南京銀行背景，其轉任高級專員被視為股東方對管理層的"清洗"。

　　與之形成對比的是，鑫元基金高管團隊中南京銀行背景人員風生水起。董事長龍藝、總經理于景亮以及新晉升的兩位副總經理張鵬飛、楊曉宇均來自南京銀行。其中，龍藝于2022年9月從南京銀行同業部總經理崗位接任董事長；于景亮于2024年11月從南京銀行資金運營中心副總經理崗位出任總經理。在鑫元基金11名董事、監事、高管中，有4位具有南京銀行背景。

　　犧牲“元老”換來什么

　　市場關注的是，鑫元基金的這次犧牲“元老”，到底能換來什么？

　　作為鑫元基金的“開國元老”，王輝伴隨公司從成立走向規模突破2000億元。短時間內兩位新副總到位、一位“元老級”副總退出，高管團隊的穩定性存疑，而新團隊能否承接公司此前的戰略規劃，尤其是在主動權益、多元化布局等領域實現突破，尚未有明確信號。

　　《筆尖網》注意到，除了管理層的不穩定外，鑫元基金的發展還面臨多個短板，最嚴重的是權益類產品的規模占比極低，且業績低迷。

　　天天基金網數據顯示，截至2025年8月25日，鑫元基金管理規模達2135.58億元，同比倍增。該基金公司自2021年以來，一路實現了規模擴張。不過，在基金行業不再以規模論英雄的高質量發展關鍵改革階段，鑫元基金規模擴容被視為逆光而行。

　　實際上，鑫元基金面臨的核心挑戰是業務結構過度依賴固收類產品。截至2025年上半年末，債券和貨幣類基金規模分別為1368.1億元、716.89億元，合計占總規模的98%。相比之下，混合型和股票型基金規模僅30.47億元，占比不足1.5%。

　　從業績上看，截至2025年9月5日，鑫元基金旗下共有44只混合型基金，近三年平均收益率為-11.58%，同期可比基金的平均業績為7.44%，同期滬深300指數漲幅為11.08%。逆勢跑輸同儕成為鑫元基金旗下混合型基金經理的心中刺。而股票型基金僅有2只，近6月平均回報率為8.78%，遠遠跑輸同期同類基金21.23%的平均業績；旗下股票型基金規模更是從2021年底的2.01億元，降至今年6月底的0.10億元，規模縮減了95%，且基本失去了股票型基金的陣地。

　　《筆尖網》注意到，目前，鑫元基金在發基金6只，固收類仍占大頭，有2只為債券型，另有2只為偏債混合型，而偏股混合基金僅2只。值得注意的是，9月5日至9月18日認購的鑫元產業機遇混合A，認購費率最高為1.20%，而在該基金啟動發行當日，中國證監會就發布《公開募集證券投資基金銷售費用管理規定》公開征求意見，將混合型基金的認購費率、申購費率上限由1.2%、1.5%，調降至0.5%。鑫元基金將新基認購費率設置在頂點1.20%，這是巧合，還是故意為之？