
人生從無固定答案,技能與熱愛亦可鋪就人生之路
——女同事說
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提到“出國留學”,你會想到什么?
是奔赴海外高等院校攻讀學位?這是一些人心中留學的標準畫像。
而如今,這幅畫像正在悄然增添新的筆觸與色彩。一股探索國外職業教育的新風潮,正在一部分中國年輕人中興起。
他們放棄了國內傳統的大學路徑,將目光投向了另一片教育沃土——海外職校,如德國的雙元制職校、澳大利亞的TAFE學院、瑞典的高等職業學校等。
在這里,沒有名校排名的焦慮,只有實打實的技能培養。
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圖源:網絡
從數據也能看出大家對這一選擇的熱衷:2024年,赴德攻讀雙元制職業教育的中國學生同比增長35%;赴澳就讀技工類課程的學生中,本科生占比已高達40%。
而社交媒體上,“國外職校”相關話題下的熱帖亦層出不窮,不少聲音將其描繪成繞開內卷的 “輕松賽道”,或是升學、就業遇挫后的 “備選方案”。
然而,屏幕上的熱烈討論,往往難以完全呈現這條道路的復雜全貌。
這條看似“躺平”的捷徑,背后是不為人知的體力付出與語言挑戰;這個被貼上“退路”的標簽,卻可能換來遠超預期的薪資與尊重。
在“值得”與“不值”的爭論之間,他們究竟走出了怎樣的路?
01
走向另一條路:
為何TA們認為職業教育香?
當“免學費還賺錢”這句話從一個19歲少年的口中說出時,它擊中的是無數在考研、考公和就業市場中感到迷茫與疲憊的年輕人的心。
對于剛結束高考的小棟來說,選擇德國的雙元制銷售專業,像是一次基于現實的考量與選擇。
“我讀的文科,感覺不考研考公,就業會很難。真要考,考不考得上還兩說,我也不想把年輕的時光全部花在讀書上。”
在國內,一條清晰卻擁擠的賽道擺在面前,而他卻選擇了另一條路:在國外,一邊在職校學習理論,一邊在企業帶薪工作。
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圖源:網絡
這種模式并非特例。
在德國,它被稱為“雙元制”,其核心是學校與企業聯合培養,時間分配上大約30%在學校,70%在企業。
學員不僅免學費,每月還能領取由企業發放的津貼。小棟透露,他每月扣除保險后,凈收入約700歐元(約合人民幣5700元),足以覆蓋在小城的生活開銷并有所結余。
對于許多像小棟一樣的年輕人而言,這份穩定收入直接化解了留學路上最大的障礙——經濟壓力。
而雙元制巧妙地化解了這一點。更重要的是,它為參與者鋪就了一條極具確定性的職業道路。
根據歐盟《2024年教育與培訓監測》報告,2023年德國雙元制學生的就業率高達驚人的92.7%。 小棟對此深有體會:
“雙元制的畢業生在德國,比單純本科或碩士畢業生就業率更高。”
在可觀的經濟回報與就業保障背后,這股赴外讀職校的潮流,是年輕人多元而復雜的現實考量。
有人是為了繞開國內激烈的教育內卷。像小棟這樣,高考成績剛過本科線,前瞻國內文科就業的嚴峻形勢,雙元制成為了一條對他來說的“解脫之路”。
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有人是為了職場“重啟”與生活“躺平”。像29歲的阿云,本科曾留學德國,后因家庭變故肄業回國。工作屢屢受挫后,她選擇通過雙元制重返德國學習烘焙。“(中介)甩出了護理、烘焙、廚師這幾個德國缺口非常大的職業”,盡管與她最初的理想相去甚遠,但這扇門提供了“有工資又不需要學費”的現實可能性。
她觀察到,咨詢者中不乏國內大廠員工或985高校畢業生,他們渴望休息,希望追尋一種“更舒坦”的生活。
還有人,像在澳大利亞的莉莉,則將職業教育視為去另一個國家生活的扎根之路。從打工度假簽證(WHV)起步,經歷多種體力勞動后,她選擇進入TAFE(職業技術教育學院)攻讀幼教專業。
“如果選擇讀TAFE中幼教、廚師、木工等非常缺人的專業,移民的可能性非常大。”
澳大利亞教育部2024年的報告證實,當前幼兒教育與照護人員的缺口約為2.1萬人。她的朋友學木工,剛畢業時薪就高達近40澳元(約187元人民幣)。
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圖源:小紅書@Rachel簽證
從經濟壓力到就業保障,從身份焦慮到生活向往,這條看似“非主流”的路,正成為越來越多人眼中理性而光明的選擇。
它不再僅僅是成績單權衡下的無奈備選,而是在綜合考量投入產出、工作生活平衡與個人價值實現后,一種主動的路徑重塑。
當單一的“成功模板”開始松動,這些年輕人用他們的探索告訴我們:人生的選項遠比想象中豐富。
02
藍領逆襲:
技能人才的價值重估
無論是選擇德國“雙元制”的精細嚴謹,還是青睞澳大利亞TAFE體系的就業導向,抑或投向瑞典高等職業學校的實踐課堂。
這些選擇背后,一個強大的支撐力來自于海外市場對技能人才的“價值重估”。在那里,“藍領逆襲”并非一句空話,而是勞動力市場的真實寫照。
技術人才的短缺是全球性的。全美制造商協會(NAM)數據顯示,美國制造業目前面臨約50萬個崗位空缺,預計到2030年,這一數字可能猛增至210萬。這種短缺直接推高了技能工人的薪酬。
美國勞工統計局指出,電工的年平均工資約為6.3萬美元,遠高于58,260美元的全國平均水平,其收入水平甚至與需要碩士學位的高中教師或記者相當。
在澳大利亞,這一趨勢更為明顯。具備專業資質的起重機操作員平均年收入高達226,653澳元,顯著超過了項目經理的薪酬水平。
Jobs and Skills Australia發布的報告指出,全國有303個職業存在缺口,部分行業年薪輕松超過20萬澳元。
這種高需求與高回報,與國外職業教育體系的特點密不可分。
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首先,是與行業的無縫銜接。在瑞典高等職業學校學習數據分析的林可分享道,她的上課老師并非固定教授,而是來自沃爾沃、宜家、谷歌等公司的行業資深專家,講授的是“公司里需要的、最新的技能”。澳大利亞的TAFE體系同樣以就業為導向,課程與行業聯系緊密,且通常包含強制實習。
其次,是極致的“投資回報”效率。與動輒三到四年的本科教育相比,職業課程學制更短,通常為一到兩年。加拿大的一項調查顯示,投資回報率最高的汽修專業,畢業生平均僅需2.75年就能掙回全部學費。
這種快速、精準且高確定性的投資模型,對擔憂教育成本與回報的年輕人及家庭而言,吸引力巨大。
比經濟回報更深層的,是職業尊嚴的社會認同。 在這些職業教育體系成熟的國家,技能本身帶來的職業尊嚴感更為強烈。小棟在德國并未感受到“職業歧視”,他的室友中不乏從大學轉讀職業培訓的德國年輕人。“因為大家薪資差異不大以及職業教育很普遍”,這種普遍性本身就構成了社會認同的基石。
在我們熟悉的話語體系之外,這些勇于嘗試的年輕人正在探索職業與人生的另一種可能。
他們的經歷表明,在職業教育體系成熟、技能人才受到重視的社會環境中,掌握扎實的專業技能,確實可以為他們贏得應有的社會尊重與可觀的經濟回報。
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圖源:網絡
當然,這樣的積極結果并非自動達成,它高度依賴于個人努力、語言能力、所處行業及具體國家的勞工環境。個體的境遇也各有不同——并非所有人都能一帆風順地獲得理想崗位或完全免于職場偏見。
不過他們的選擇與探索本身,已經為中國年輕人提供了一種值得關注的路徑參考。
03
理想與現實:
人在異鄉的“生活之苦”
然而,這條被描繪成“香”的道路,絕非鋪滿玫瑰的坦途。光環之下,異國他鄉的“生活之苦”是每個親歷者必須直面的現實。
首當其沖的挑戰是語言。這不僅是課堂學習和日常交流的工具,更是職場生存的基石。在德國做銷售的小棟坦言,他目前的德語水平無法在電話里與顧客流暢溝通,“因為每次他們都說得很快”。遇到復雜的建材咨詢,他也難以提供專業建議。
學習烘焙的阿云則遭遇了更深一層的語言困境——方言。
“這邊的人很多講方言,我聽不懂”。
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比語言障礙更刺痛人心的,還有職場中可能存在的隱形歧視與不公。
阿云的第一份烘焙店工作充滿了壓抑的氛圍。主管會因小事“對著空氣大喊”,更曾刻意用接近法語的發音刁難德語不好的中國學徒,“像對待三歲小孩一樣”拖著他們去認物。
在澳大利亞幼兒園工作的莉莉也提到,她的菲律賓朋友“經常被同事明里暗里讓她多干活”,感到“孤立無助”。
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圖源:網絡
而工作本身的辛苦程度,有的也遠超“輕松躺平”的想象。
小棟雖然是銷售崗位,但“基本所有工作都要做,從倉儲處運貨、打掃、收銀”,他直言“工作還是挺累的”。阿云的烘焙工作需要半夜起床,以確保清晨有產品上架。
體力和作息上的付出,是選擇這條道路前必須有的心理準備。
此外,對于去國外讀職校的年輕人來說畢業后最大的風險之一,來自于學歷的“歸國貶值”。德國的雙元制職業培訓頒發的是職業資格證,而非學位證,在中國不被教育體系認可。
瑞典的高等職業學校畢業后,同樣沒有學歷證明,只有職業資格證明。林可清醒地意識到這一點。
“如果在瑞典留不下來,回國后我也不愿再回到職場,而且我到現在相當于空窗五年,沒有公司會接受。”
由此可見,這條路同樣布滿了荊棘。從語言關到職場文化,從體力考驗到學歷瓶頸,種種挑戰提示著后來者:海外職校的光環與挑戰并存,它需要參與者擁有更強大的心理準備和適應能力,而非簡單的逃避或幻想。
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圖源:網絡
聽完了這些年輕人的故事,我們有一個感受浮出水面:出國讀職校,其實并不能解決人生所有的難題。
但它清晰地告訴我們——我們曾經深信不疑的“唯學歷論”正在褪色,世界正在變得越來越多元。
長久以來,我們被一種觀念深深綁定:努力考上好大學,人生便穩了。
然而,當大廠的光環消退、白領崗位面臨沖擊,我們應該反思,在當下的時代,“高學歷”與“好工作”是否還是我們能夠獲得幸福的硬通貨。
這群選擇逆向留學的年輕人,進行了一場勇敢的人生“價值投資”。
他們主動跳出了一個高度同質化的競爭賽道,轉而投資實打實的技能。
這不僅僅是職業路徑的轉換,更是一次對當下時代的思考:在一個多元化的世界里,我們該如何生活?
去國外讀職校這條路并非坦途,但為我們展示了人生的另一種可能:你可以不必活在統一的成功模板里,你的價值,可以由你來定義。
參考資料:
[1]三聯生活周刊-“免學費還賺錢”,涌入國外讀職校的年輕人找到好工作了嗎?
[2]Letsight-中產孩子放棄大學學位,扎堆出國讀技校

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