三個月四篇C刊的學術新星
論文標題竟與名校教授高度雷同
這場引發全民圍觀的破格晉升背后
學術圈的“潛規則”與“明規矩”
正在激烈碰撞
![]()
最近,浙江大學一位26歲的博士生導師,把學術圈和輿論圈都炸翻了天。
閔超,1999年出生,河南駐馬店農家子弟,2025年剛拿到博士學位,就以“新百人計劃”研究員身份入職浙大馬院,順手摘下了博導資格。
這速度,堪比學術界的“大躍進”。
![]()
學術火箭
正常學術路線是什么樣?
本科4年,碩士3年,博士4年起跳,畢業時差不多30歲。進高校先從講師干起,熬過非升即走的考核期,評上副教授,再攢夠成果評教授,最后才有資格申請博導。
這套流程走下來,順利的話也得小四十歲。北大的韋東奕,數學天才,26歲博士畢業,今年34歲才剛評上副教授。
可閔超直接來了個三級跳:22歲進入浙大馬院碩博連讀,四年就拿下博士學位,剛出校門就進了同一所頂尖985的博導行列。
你說魔幻不魔幻?
更魔幻的是他的論文產出:三個月內連發4篇C刊,還都是一作。
對學術圈稍有了解的人都知道這意味著什么——C刊自投稿錄用率普遍在2%-10%之間,博士生獨立投稿成功率也就10%左右。
這相當于一個新手玩家剛注冊賬號,就連續爆出頂級裝備。
![]()
爭議漩渦
輿論很快分成兩派。
一派拍手叫好:打破論資排輩,英雄不問出處,農家子弟靠才華逆襲,這不正是學術圈該有的樣子嗎?
另一派眉頭緊鎖:26歲當博導?還是在以嚴謹著稱的馬哲領域?這事兒靠譜嗎?
質疑聲主要聚焦三點。
第一,成果含金量。閔超的代表作《馬克思1848年法國革命研究與唯物史觀的具體化轉向》發表在頂級期刊《馬克思主義研究》上,還拿了浙大人文社科優秀成果一等獎。
但細心的網友發現,這篇文章參考文獻只有三條,且沒有德文、法文或英文原始文獻。這就像研究法國菜卻只看中文菜譜,總讓人覺得差點意思。
第二,論文“撞題”。南大教授唐正東2022年發過一篇《唯物史觀具體化:馬克思的探索及其意義》。
兩篇文章標題核心概念高度相似,研究領域高度重合。雖然不能直接判定抄襲,但這“巧合”足以讓圍觀群眾心里打鼓。
第三,晉升邏輯。理工科領域,年輕天才手握頂刊論文和專利,破格晉升尚可理解。但人文社科,特別是馬哲這種需要深厚積累的學科,26歲就能帶博士了?
有網友打了個比方:這好比應屆選調生直接進中央部委當處長,中間省去的可不是一星半點。
![]()
貴人謎團
面對質疑,閔超父親回應:孩子全靠自己努力,父母只是鼓勵。
浙大官方回應:招聘流程合規。
但明眼人都知道,在當今學術圈,單靠個人努力想要實現這樣的“火箭晉升”,幾乎是不可能的。
那么問題來了:閔超背后的高人是誰?
公開資料顯示,閔超的博士生導師是劉同舫教授——浙大馬院院長,長江學者,國家級人才。
劉教授有多厲害?知網顯示他發表論文314篇,比《詩經》還多9篇,其中多出來的9篇全是《中國社會科學》這種頂級期刊。
閔超讀博期間參與的3項國家社科基金項目,大概率也是在劉教授主持下參與的。
在學術圈混過的人都懂:導師的資源和提攜,往往是青年學者最關鍵的助推器。特別是人文社科領域,沒有大佬背書,想發頂刊、拿項目、破格晉升,難如登天。
這倒不是說一定有“暗箱操作”。但“導師力挺”在學術晉升中起到的作用,恐怕比我們想象的要大得多。
![]()
![]()
制度漏洞
閔超的破格晉升,依托的是浙大“新百人計劃”。
這個計劃的本意是打破常規,吸引頂尖年輕人才。只要通過評審,就能獲得研究員身份和博導資格,享受正副高待遇。
理論上,這是好事。學術圈苦“論資排輩”久矣,多少有才華的年輕人被資歷門檻擋在外面。
但問題在于,這套機制放在不同學科,效果天差地別。
理工科可以看專利、看頂刊論文、看技術轉化,成果相對容易量化。可人文社科,特別是馬哲這種學科,評價標準就模糊多了。
你說C刊數量?閔超有5篇,但網上隨便一搜,發10篇以上的博士生也不是沒有。
你說論文質量?那篇參考文獻只有三條的頂刊文章,在專業圈內到底處于什么水平,連外行看了都不一定信服。
更關鍵的是,公眾對學術評審機制的信任度,這些年其實在下降。偶爾爆出的學術不端事件,讓很多人對“破格”二字格外敏感。
![]()
“破格”之謎
閔超事件引發的全民熱議,表面上是圍觀一個“學術天才”的誕生,實際上折射出整個社會對教育公平和階層流動的深度焦慮。
當大家發現,一個農家子弟可以通過學術實現階層跨越時,第一反應不是歡呼,而是質疑——這背后是不是有什么我們不知道的“潛規則”?
這種不信任感,既指向學術圈的評價體系,也指向更廣泛的社會晉升通道。
我們渴望看到寒門出貴子的故事,但又害怕這些故事背后藏著不可言說的交易。我們呼吁打破論資排輩,但當真的有人打破時,又本能地懷疑他是否配得上。
這種矛盾心態,或許才是閔超事件最值得深思的地方。
![]()
如今,著名博主王培霖已公開向閔超發起“辯論邀請”,要以業余身份挑戰專業博導,檢驗其成色。
截止目前,閔超尚未應戰。
這場圍繞26歲博導的爭議,短期內恐怕不會平息。而它提出的問題——關于學術評價、關于破格晉升、關于教育公平——值得我們每個人思考。
學術圈需要打破僵化,需要給年輕人機會,這一點毋庸置疑。
但如何建立一套既靈活又公正,既能激勵創新又能守住底線的人才評價機制?如何在“破格”與“合規”之間找到平衡點?這些問題,遠比一個26歲博導的傳奇故事更重要。
畢竟,我們期待的
不僅是個別天才的橫空出世,
更是一個讓所有努力
都有機會被看見的、
清朗的學術生態。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.