八項政策！成都東部新區請人才“當主角”

12月26日

成都東部新區產業人才政策發布會暨

2025年四季度“雙招雙引”投資促進會舉行

活動重磅發布“產業人才政策八條”

啟動新區人才服務呼叫中心

并開展“雙招雙引”重點項目簽約

推動人才鏈、產業鏈、資金鏈、創新鏈

協同發力

政策首發

“產業人才政策八條”

精準賦能產才融合

本次活動匯聚了中國科學院院士，清華大學、北京大學、四川大學等高校院所的專家學者，四川發展（控股）有限責任公司、四川省機場集團、四川省人才發展集團等重點企業，以及金融機構和媒體代表共200余人參會，通過主題演講、產才對話，共同探討成都東部新區產才融合發展的新路徑。

產業是人才集聚的重要載體，人才是產業發展的核心動能。

為加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區，大會現場，成都東部新區正式發布《關于加快集聚產業人才助推高質量發展的八條措施》（簡稱“產業人才政策八條”），并同步配套產業人才分類認定標準及方法、人才發展專項資金管理細則、人才購房金和人才消費券實施細則、“人才綠卡”實施辦法、人才服務積分認定辦法等一攬子政策，系統構建覆蓋人才引進培育、項目扶持、生活保障與服務優化的政策體系。

據悉，政策最核心的突破，在于對人才評價體系的重構。“產業人才政策八條”明確，不再唯學歷、唯職稱，而是以實績和貢獻作為評判人才的核心標尺。成都東部新區將產業人才細分為科技創新型、實業實績型、社會綜合型三大類型。在評價標準上，大幅提升市場化指標的權重，將人才所創造的企業產值、稅收貢獻、知識產權轉化成果等“硬核”經濟指標，作為人才分類認定的關鍵依據。

同時，政策以“1個主政策+多項配套細則”為框架，圍繞可持續航空燃料（SAF）、生命健康、低空經濟等新區主導產業量身定制專項政策，系統覆蓋人才創新創業、項目落地、安居生活、成長發展等關鍵環節。這也標志著新區人才政策體系從以往偏重覆蓋面的“普惠性支持”，邁入以產業需求為導向的“精準賦能”新階段。

“我來成都東部新區大約兩年了，最讓我認同的，是人才與產業緊密結合的發展思路，人才需要產業作為成長的土壤，沒有產業支撐，人才就難以真正發揮價值。”四川大學華西醫院教授、四川鈞慧生物科技有限公司創始人鐘治暉說，“產業人才政策八條”更加尊重科研和產業發展的客觀規律，對科技成果轉化和創新型企業成長具有很強的現實支撐意義。

打出“組合拳”

簽約人才密集型項目

啟動人才服務呼叫中心

政策精準落地，離不開與之相匹配的人才服務體系支撐。

活動當天，成都東部新區人才服務呼叫中心正式成立。作為“產業人才政策八條”的核心載體，該中心將通過專線響應、專員對接與智能平臺協同運作，實現人才訴求“普適問題一鍵解答、復雜問題全周期閉環辦理”，推動人才服務從“被動響應”向“前置賦能、無痕服務”升級。

成都東部新區黨群工作部人才和統戰處相關人員表示：“未來新區將圍繞重點產業和關鍵人才需求，持續完善全周期、精細化的人才服務體系，為創新創業提供穩定支撐。”

與此同時，成都東部新區向首批高層次人才代表發放“人才綠卡”。經認定的A、B、C、D類高層次人才，在獲得相應基礎積分的同時，還可通過參與新區項目申報、人才活動、招才引智等工作獲取額外獎勵積分，用于兌換涵蓋醫療健康、交通出行、影音會員、餐飲娛樂等6個品類、68項精準服務，切實提升人才的歸屬感與獲得感。

活動現場，一批人才密集型項目集中簽約，覆蓋低空經濟、智能制造、生物醫藥、運動康養等重點領域，展現出成都東部新區“雙招雙引”的階段性成果，也勾勒出未來產業布局的清晰輪廓。

“選擇將項目落地成都東部新區，看中的正是這里在產業配套、人才政策和發展空間上的綜合優勢。”成都虹途致遠醫療科技有限公司董事長閆峰表示，這為企業加快技術轉化和規模化發展提供了穩定支撐。

當前，成都東部新區正圍繞“345+9”產業體系，聚焦臨空經濟、高端裝備制造、新能源與智能網聯汽車、生物技術等重點產業方向集中發力，加快打造全市戰略性新興產業和未來產業集聚區。隨著重大項目持續導入，上下游企業加速集聚，企業吸引人才、人才反哺創新，產業發展正逐步形成良性循環。

五年砥礪奮進

成都東部新區從白紙繪圖到平地立城

站在新的發展起點上

新區將以“興產聚人營城”為主線

持續落實

“立園滿園”“進解優促”工作部署

為加快建設國家向西向南開放門戶和

成渝地區先進制造業集群重要支點

提供有力的人才支撐

來源：成都東部新區公眾號 記者 | 逯望一