隨縣第二人民醫院召開新提拔中層干部任前集體談話會

清風沐初心，廉潔伴履新——

隨縣第二人民醫院召開新提拔中層干部任前集體談話會

為深入推進全面從嚴治黨，強化干部隊伍建設，切實增強新任職中層干部的責任擔當與廉潔自律意識，為醫院“十五五”規劃開局起步筑牢組織保障，近日，隨縣第二人民醫院召開2026年度新提拔中層干部任前集體談話會。院黨委書記周先山、黨委副書記、院長尚艷紅，分管紀檢監察副院長彭旭東等院領導出席會議并講話，全體新提拔中層干部參會，會議由彭旭東副院長主持。

彭旭東副院長在開場講話中強調，中層干部是醫院發展的中堅力量，此次提任交流事關醫院發展全局，任前廉政談話是從嚴管理監督干部的重要舉措。他以“守底線、知敬畏、善作為”為核心，結合醫療系統典型違紀違法案例，深度剖析藥品耗材采購、設備招標、醫保基金使用等關鍵領域廉政風險點，對新任職干部提出三點要求：一是筑牢思想防線，深學細悟《中國共產黨紀律處分條例》《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，時刻繃緊廉潔自律之弦；二是壓實“一崗雙責”，統籌推進科室業務發展與黨風廉政建設，強化科室職工日常教育監督；三是規范權力運行，樹立全局意識，凝聚協作合力，自覺接受組織、群眾和輿論監督，永葆清廉本色。

尚艷紅院長圍繞“履職盡責、擔當作為”提出四項要求。一是錨定責任使命，加速角色轉型，實現從專業技術骨干向管理領導者的思維跨越，提升統籌協調、團隊管理和破解復雜問題的能力；二是聚焦高質量發展，勇擔科室帶頭人職責，在專科建設、醫療質量提升、技術創新突破、服務優化升級上主動謀劃，以“開局即決戰、起步即沖刺”的勁頭推動科室工作提質增效；三是強化攻堅意識，在重大任務和關鍵考驗面前挺得出、扛得住、干得好，彰顯中堅力量擔當；四是培育創新思維，借鑒上級先進管理經驗，運用信息化手段優化服務流程，持續改善群眾就醫體驗，為守護人民生命健康貢獻更大力量。

周先山書記作總結講話，他指出，醫院黨委對新任職干部寄予厚望，全體職工充滿期待，希望大家以此次談話為新起點，扣好廉潔履職“第一粒扣子”，踐行“新崗位賦予新使命，新征程呼喚新作為”的要求，并結合醫院發展實際提出四點希望：一是永葆初心本色，做政治堅定的“明白人”、廉潔自律的“規矩人”、服務群眾的“貼心人”，不負組織信任與群眾期盼；二是主動提升自我，深刻認識從業務骨干到中層管理者的身份轉變，實現能力、作風、境界的全面躍升；三是強化責任擔當，堅決扛起發展、廉政、為民三重責任；四是聚力實干作為，在學科建設打造核心競爭力、清廉醫院建設深化推進、團隊建設凝聚發展合力上實現新突破，將組織信任轉化為推動醫院高質量發展的強大動力。

此次任前集體談話，是醫院加強干部隊伍建設、推進清廉醫院建設的重要舉措。下一步，醫院將建立“談話提醒+跟蹤考核+動態監管”長效機制，通過日常監督、年度述職述廉等方式，持續跟蹤新任干部履職情況，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為清廉醫院建設和醫院高質量發展提供堅實紀律保障。（彭旭東 游春艷 趙福忠)