拓竹給員工母校捐款1億元，大疆“最擔心的事情”發生了

1月27日，拓竹科技方面宣布，拓竹母校基金成立，給員工母校捐款1億元。拓竹表示，將這1億元發放給同事們的母校，向長期培養他們的高校表達一份感謝，也希望大家能感知到，自己的努力和付出，正在以一種真實的方式，回饋到母校之中。

此次獲得捐款的高校包括：電子科技大學、哈爾濱工業大學、華南理工大學、華中科技大學、上海交通大學、深圳職業技術大學、西安交通大學、香港科技大學、中國科學技術大學和中國美術學院。

拓竹介紹，向這10所高校累計捐贈超1億元，涵蓋“竹夢學者”高端人才引進、獎教金、獎學金、學生實踐社團支持、3D打印設備捐贈和科研項目支持等六個方向，希望能在教學、科研和學生發展等方面，提供一些力所能及的支持。

“每個人的專業并不一樣，或是來自文理工科，或是藝術、設計出身，又或是以職業技術見長，但大家一起構成了今天的拓竹。”拓竹表示，也正是在這樣的背景下，公司綜合了不同領域的人才來源，選出了對拓竹人才貢獻密度排名前列的10所高校。它們并不遵循單一的評價標準，而是真實地承載著多種成長路徑。

拓竹科技給員工母校捐款1億元，無疑是在強化其人才吸引力。公司以“員工母校基金”的創新模式，在高校中樹立了“重視人才、飲水思源”的雇主品牌，吸引更多潛在人才。同時，讓在職員工為母校感到自豪，強化“企業—員工—母校”的情感紐帶，提升團隊認同感。

這件事情背后，一件讓大疆“最擔心的事情”發生了——搶人才。去年11月，拓竹科技創始人陶冶在朋友圈發長文，暗指拓竹科技可能面臨來自老東家大疆的“圍剿”，原因就是人才走向觸了前老板的逆鱗。他援引大疆創始人汪滔十年前的一句話——“不能讓競爭對手找到空檔掙到了錢，他們有了錢就會和你爭奪人才，那才是最大的麻煩”，并認為這一思路被延伸應用到了當前的競爭中。

拓竹與大疆之間的聯系，主要在創業團隊的背景上。拓竹的創業團隊大多來自大疆：創始人陶冶曾任大疆Mavic大產品經理、消費級無人機負責人；CTO高修峰曾擔任DJI系統工程部負責人；COO劉懷宇曾負責DJI眼鏡、FPV產品；控制算法負責人陳子寒曾負責DJI云臺技術，被內部稱為“控制天才”；吳偉則是原DJI高級工程師。

在陶冶的分析中，早年間老板（汪滔）對拓竹網開一面，多半是念著那些員工去拓竹總好過去影石，至少不來添堵。如今態度改變的原因有兩個：一是過去只是出口端有競爭，現在入口端出現不少候選人在大疆拓竹之間二選一，有時候在同樣的待遇下選了拓竹；二是資本市場現在對“大疆系”有點FOMO(害怕錯過），給了項目高溢價，導致大疆的人出去創業蔚然成風，創業者又各自都拉了一票骨干走。

陶冶認為，十年前“掙不到錢就沒法吸引人才”的策略，現在只是泛化了一下。他還建議，如果大疆的人才還在流失，不能歸結于外部外因，而是要理清楚忠誠和服從這兩個概念的異同，并且想明白你要重點在員工心中培養哪一個。

采寫：南都·灣財社記者 程洋