吉林省長春市總工會發布2025年服務職工實事項目“成績單”

開展送文化、送體育下基層活動1000余場次；投入資金2800余萬元開展167場主題特色活動，惠及職工60.75萬人次；百余場線下義診、科普講座等活動惠及職工3萬余人，心理健康服務讓超10萬人次獲益……1月27日，長春市總工會發布2025年服務職工實事項目“成績單”，累累碩果充分展現了“娘家人”的“暖實力”。

持續豐富職工精神文化生活

以慶祝中華全國總工會成立100周年、長春市總工會成立80周年為契機，以第三屆職工文化藝術節和職工運動會為主題，啟動建設長春工運·工業史館項目，成功承辦全國職工冰雪運動挑戰賽、“超級”杯全國氣排球聯賽、新春交響音樂會、京劇名家演唱會，全年開展送文化、送體育下基層活動1000余場次，微電影《幸福匯》在第二屆全國職工微電影節評選中榮獲一等獎，市職工體育活動中心獲評全國群眾體育先進單位。

實施提振消費行動

全年投入資金2800余萬元，開展“幸福匯·年貨大集”、“幸福匯·水潤春城”惠民生活節、長春工會冰雪季·“百萬邀約”等167場主題特色活動，惠及職工60.75萬人次。強化職工療休養政策支撐，積極開展療休養宣傳推介活動，打造“療休養+”長春模式，惠及職工超4萬人次，切實擦亮療休養品牌、助力文旅產業發展。

實施產改雙“十百千”工程

召開市政府與市總工會聯席會議，推動解決涉及產改和職工利益的重大問題。牽頭制定《長春市深化產業工人隊伍建設改革的若干措施》，培訓職工120余萬人次，開展勞動和技能競賽活動124場次。制定《長春工匠人才培育實施辦法（2025—2035年）》，將長春工匠培育納入“長春人才政策3.0版”。組織參加第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇，25個實物展品和創新成果項目入選。

深化“幸福匯”工會服務站建設

全市工會服務陣地建設進一步提質擴面，“幸福匯”工會服務站總數達到830家。成立職工服務集團，建立工會普惠商城，推廣會員積分制度，實現工會服務陣地線上線下聯動發展。利用“公益性+市場化”兩種手段，調動更多社會化、市場化資源普惠服務廣大職工，健康講座、公益講堂、文藝沙龍等特色活動舉辦600余場，一杯熱飲、熱能儀理療等暖心服務情暖戶外勞動者。

實施“工會幫就業助創業”行動

持續開展工會小額貼息貸款項目，投入資金1178萬元，撬動金融資金8億元，有效解決小微企業和職工創業融資難題。結合春風行動、直播帶崗、開辟就業服務專欄等有效形式，累計服務職工2.2萬人次；舉辦短視頻制作、直播帶貨、中西面點、收納整理等技能培訓班25期，幫助農民工、困難職工和下崗失業人員等群體增強創業意識、提升就業技能，形成“培訓+創業+就業”一站式服務生態。

提升職工健康服務水平

市職工健康管理服務中心建設順利推進，與浙大婦院吉林醫院（長春市婦產醫院）、長春愛爾眼科醫院、長春骨傷醫院、長春嘉和外科醫院深化合作，全年開展線下義診、科普講座等活動百余場，惠及職工3萬余人。與市第六醫院、省心理咨詢師協會等緊密合作，打造集“科普宣傳+線上咨詢+心理測評+危機干預”于一體的心理健康服務平臺，實現心理服務從應急干預向全周期關懷轉變，全年提供心理健康服務超10萬人次。

提高職工群眾應急救護能力

致力于讓每個職工家庭都有一名生命急救員，在推動自動體外除顫器（AED）廣泛覆蓋的同時，以構建“救護師資、救護員、心肺復蘇三級培訓體系”為核心，形成多層次、全覆蓋的培訓架構，切實提升全市職工急救意識和實操技能，全年惠及職工13萬人，有效筑牢職工生命安全第一道防線。

加強職業安全防護“工具包”推廣應用

履行工會安全生產法定職責，培育職業安全防護“工具包”試點單位1280家、發布實踐案例70期、舉辦師資培訓班5期，開展安全生產“吹哨人”、安全班組競賽、專項督促檢查、爭當安全生產標兵“四項活動”，全省安康杯競賽活動啟動儀式、全省工會勞動保護和安全生產驛站現場推進會、全省職業安全防護“工具包”應用推進活動現場會在長春舉辦。

實施職工互助保障關愛服務項目

推出新就業形態勞動者專項意外傷害、在職職工短期意外傷害、在職職工家庭成員重大疾病三項全新互助保障項目，惠及職工7.6萬人，發放互助金2553萬元。聚焦苦臟累險崗位一線職工、新就業形態勞動者、環衛工人等群體，完成2.2萬名職工健康體檢，切實為廣大職工撐起健康保護傘。

開展職工子女托管托育服務

圍繞破解職工“帶娃難”困境，聯合市衛健委等相關單位，示范建設10個“幸福匯”托育之家，提供普惠托位1571個，惠及職工家庭超千戶。依托工會組織和用人單位等服務陣地，開辦100個示范性寒暑假“幸福匯”愛心托管班，為5000余名職工子女提供全方位、多元化托管服務，市職工體育活動中心“愛心托管”品牌獲全總“我最喜愛的托管班”稱號。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰）

來源：工人日報客戶端